Niklas Delmar

Niklas Delmar har mångårig erfarenhet som företagsledare samt ett brinnande intresse för, och stor kunskap om, medarbetarengagemang och hur det kan bygga verksamheter och ge dem nytt liv.

Fråga om pris och datum Fråga om pris och datum

Toppbetyg!

Se recension

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Niklas Delmar

Ring oss

031 38 37 000

En välbehövlig och uppskattad energi-boost i utmanande tider (april 2020). En digital föreläsning som stärkte oss alla i både ledarskap och självledarskap. Den gav oss också insikt om viktiga faktorer för att fungera och må bra i både livet och arbetslivet. Jag hade en stark känsla av närvaro genom hela passet. Snygga och pricksäkra bilder som gjorde det lätt att hänga med. Att hela tiden se Niklas i bild och den riktade dialogen med oss deltagare förstärkte upplevelsen av närvaro. Att ta in reflektioner från oss genom Mentimeter-frågor skapade engagemang och känsla av samhörighet mellan oss som deltog. På det här sättet nådde vi fler medarbetare än vid en fysisk träff. Vi tackar för lyhördhet i förberedelserna och ett proffsigt genomförande.

Git Wikman Vagerstam och Åsa Lindborg

Folksam

Läs alla recensioner

Därför ska du boka Niklas Delmar

Få kunskapen att skapa ett starkt engagemang på arbetsplatsen och därigenom nå bättre resultat. Engagerade medarbetare mår bättre, presterar hållbart och gör också ett bättre jobb.
Lär er om varför vi är varandras arbetsmiljö, kraften i att ta 100% procent ansvar och hur ledares och medarbetares beteende tillsammans skapar vår organisationskultur.
När Niklas talar blir du som deltagare engagerad och får ta del av både humor och allvar. Niklas pedagogiska talarstil gör det enkelt att ta till sig ny kunskap och på så sätt förbättra sin organisation.

Hur får man ett ännu starkare medarbetarengagemang på arbetsplatsen? Vad är det som påverkar medarbetare och kunder att agera som de gör? Det är frågor som Niklas Delmar svarar på i sin föreläsning. Förutom att ha en lång erfarenhet som företagsledare i både små och stora organisationer arbetar han idag som konsult där han utvecklar organisationer, team och individer inom ledarskap, medarbetarskap, kommunikation och välmående. Hans främsta drivkraft är att skapa engagerade och välmående arbetsplatser som når ännu högre och mer hållbara resultat. På ett intresseväckande och pedagogiskt sätt berättar han om hur ni som organisation kan ta er dit.

Läs hela profilen

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Niklas Delmar

Föreläsningar

Niklas Delmar Föreläsning: Kraften om ett starkt medarbetarengagemang

Under denna föreläsning talar Niklas om hur det står till med engagemanget i vår kultur idag samt ger insikter i hur den svenska kulturen (när kunderna är baserade i Sverige) i övrigt påverkar hur vi agerar och inte agerar i olika situationer som påverkar våra team och organisationer.
Niklas föreläsning har sitt ursprung i den senaste arbetspsykologiforskningen och han blandar teori med praktiska exempel från sin tidigare erfarenhet som ledare samt från alla de uppdrag han har arbetat med gällande organisationsutveckling de senaste åren.

Målgrupp: alla medarbetare, ledningsgrupp och chefer

Längd: vanligtvis mellan 45 minuter och 90 minuter. Går med fördel att bygga ut till en tvåtimmars-workshop.

Språk: svenska eller engelska.

Föreläsningen ges både i fysisk och i digital form.

Gör en förfrågan

Niklas Delmar föreläsning: Tillsammans är starkare – vi är varandras arbetsmiljö

Under denna föreläsning talar Niklas om hur vår kultur i våra team eller i våra organisationer är summan av de beteenden som återskapas. Kulturen sitter inte i väggarna utan den är alltså resultatet av vad vi gör och säger, ingenting annat. I denna föreläsning hjälps vi åt att identifiera vad vi ska sluta, fortsätta och börja göra för att skapa den kultur vi vill ha för att uppnå de resultat vi önskar.
Niklas föreläsning har sitt ursprung i OBM – Organizational Behavior Management och han blandar teori med praktiska exempel från sin tidigare erfarenhet som ledare samt från alla de uppdrag han har arbetat med gällande organisationsutveckling de senaste åren.

Målgrupp: alla medarbetare, ledningsgrupp och chefer

Längd: vanligtvis mellan 60 minuter och 90 minuter. Går med fördel att bygga ut till en tvåtimmars-workshop.

Språk: svenska eller engelska.

Föreläsningen ges både i fysisk och i digital form.

Skicka förfrågan

Niklas Delmar moderator: Moderator & konferencier

Önskar du en röd tråd på dina event eller konferenser när du samlar alla ledare eller medarbetare kring frågor som ledarskap, medarbetarskap, kommunikation eller välmående? Då är Niklas Delmar en ypperlig idé. Med sin mångåriga erfarenhet som föreläsare, rådgivare och moderator i alla typer av organisationer, stora som små, privatägda eller inom offentlig sektor leder han er med varm och trygg hand före, under och efter dessa sammankomster.

Niklas kombinerar humor med allvar, alltid med basen i evidensstark arbetspsykologiforskning
Han är medgrundare till HejEngagemang och med över 20 års erfarenhet som ledare, föreläsare, moderator och facilitator är han skicklig på att förstå just din organisations behov och önskemål
Ett klokt val som moderator inom områden så som ledarskap, medarbetarskap, organisationskultur och hur man får till bestående beteendeförändringar

Boka honom om du menar allvar med att ditt event eller din konferens inte ska bli ett tomtebloss utan skapa en bestående effekt där deltagarna uppmuntras att inte bara lyssna utan delta genom interaktiva moment och oftast, när så passar, ges också enklare hemuppgifter att ta med sig tillbaka till arbetet. Precis som boken han är medförfattare till är det helt enkelt dags att Börja göra!

Skicka förfrågan

Kundrecensioner

Git Wikman Vagerstam och Åsa Lindborg Folksam

Efter en större team-transformation är det dags för vårt team att ta nästa steg tillsammans med fokus på att stärka vårt samarbete och varandra. Vi behöver hjälp att lyfta oss och vårt engagemang, som individer och grupp till nästa nivå. Niklas förmåga att se styrkor och potential hos individer, såväl som hos team, gör honom till en självklar och trygg partner på vår fortsatta utveckling. Med Niklas inspirerade, varma och engagerande sätt har vi fått en flygande start med ett engagerat team och lyft blicken framåt. Får du möjligheten att gå in i partnerskap med Niklas, ta den – det blir början på en inspirerad framtid!

Johanna Sjöborg, General Manager Henkel Norden Beauty Care Retail Henkel Norden

I samband med att vi samlade Pågens ledare för att skapa samsyn kring kultur och värderingar, ville vi ha en talare som med enkla och verklighetsbaserade exempel skapade medvetenhet och engagemang. Detta gjorde Niklas med stor energi, värme, tydlighet och passion! Niklas hade förmågan att relatera till vår verklighet så att vi som individer kunde ta till oss konkreta tips och råd. Vi var alla eniga om att Niklas bjöd på en mycket värdefull förmiddag!

Mia Falk, f.d. HR-Direktör, Pågen (nu HR Manager Orkla Foods) Pågen

Mycket inspirerande föreläsning med konkreta tips som går att använda. Våra medarbetare var väldigt peppade och nöjda!

Lennie Moscoso Smith, HR assistent GS a-kassa

Niklas motsvarade våra förväntningar mycket väl, kunde inte vara nöjdare!

Utvecklare/Kompetensmäklare

Det var bra engagemang och medarbetarna var nöjda.

Landschef Lekolar

Alltså wow - vilken presentation! Det var det bästa jag sett på mycket länge - kanske någonsin. Det kändes som att du stod framför mig. Alltså både ditt sätt att agera i det digitala rummet, sätt att prata, röra dig och inte minst innehållet! Wow. Jag vill typ ha dig med mig vad jag än gör i framtiden nu. Jag är så glad att jag får uppleva detta arbete med er.

Deltagare

Inspirerande, roligt och energirikt framfört. En toppenstart på våra Fastigodagar 2024 med rubriken "Ledarskap från idé till utförande" program!

Victoria Lindström, Förhandlare och arbetsrättslig rådgivare Fastigo- Fastighetsbrasnchens Arbetsgivarorganisation

Tack Niklas för du var GRYM digital, du gick igenom rutan och gjorde det intressant i 60 min, tack för du summerade allt som man någonsin har hört om medarbetarengagemang på ett enkelt sätt att börja göra!

Emma Gunnarsson, Koncernmarknadschef Derome AB

Niklas Delmar

Öka medarbetarengagemanget på arbetsplatsen för ett framgångsrikt företag

För drygt tio år sedan kom Niklas Delmar till en insikt. Efter sin långa tid som företagsledare insåg han att vi genom att skapa starkare engagemang hos medarbetarna kan få mer välmående arbetsplatser och mer hållbara prestationer och resultat. Man ska helt enkelt gå till ett arbete som man känner passion för, inte bara till ett arbete som man måste gå till för att kunna försörja sig.

I sina föreläsningar tar han upp hur man kan få ett starkt medarbetarengagemang där alla känner sig delaktiga. Under sin föreläsning delar han bland annat med sig av personliga anekdoter och evidensbaserad arbetspsykologiforskning som rör motivation, engagemang, ledarskap och kommunikation.

Tillsammans med flera andra starka profiler inom ledarskap, engagemang och företagshälsa driver han även HejEngagemang!, ett företag som arbetar för ett bättre arbetsliv med engagemang som fokus. Han har även tillsammans med Johan Book och Emma Egnell skrivit boken ”Börja göra!” som behandlar ledarskap, medarbetarskap och kommunikation på arbetsplatsen.

Förutom detta är han även en omtyckt och flitigt anlitad konsult där han utvecklar organisationer, team och individer i ledarskap, medarbetarskap, kommunikation och välmående.

Niklas föreläsningar passar bra för dig som är ledare, men även för hela organisationen. Han har också en föreläsning som är speciellt riktad till medarbetare och som går under namnet ”Tillsammans är starkare” – vi är varandras arbetsmiljö.

Bygg starka välmående team, hållbara medarbetare och skapa samtidigt goda resultat. Boka en föreläsning med Niklas Delmar hos Athenas.

Blogginlägg av Niklas Delmar

Vårt Sverige – Vilket samhälle vill vi skapa?

Vårt Sverige. Vi väljer. Vill vi vara med och bidra till ett arbetsliv och samhälle med: - Höga nivåer av stress där många är trötta. - Lågt engagemang och låg motivation vilket leder till att många upplever att de arbetar för att de måste snarare än för att de vill. - ”Jag kan själv”- kulturen där

Läs blogginlägg