Tfn. 031 38 37 000
Verktygen som hjälper er att skapa en välmående och engagerad arbetsplats
Expert på kommunikation, målstyrning samt direkt och indirekt ledarskap. Fredrik Nilsson vet vad som krävs för att skapa engagerade medarbetare och en god arbetskultur.
Skicka enkelt en förfrågan till oss. Du får snabbt svar på exempelvis pris och datum.
Om Fredrik
Föreläsningar
Fredrik Nilsson är organisationsutvecklare på HejEngagemang där han utbildar företag och organisationer i ledarskap och verksamhetsutveckling. Engagemang är nyckeln till positiv förändring och utveckling. Fredrik har i hela sitt yrkesliv varit övertygad om att god arbetskultur, tydliga mål och ett gemensamt varför kan ta verksamheten till nya nivåer. Fredrik har många års erfarenhet av ledarskap och utveckling i egenskap av chef och ledare i flera stora organisationer. Hans yrkeserfarenhet inkluderar bland annat grundare och VD av Utvecklingskraft, processledare under bildandet av Unionen, marknadschef och ansvarig för arbetet med att göra Unionen till Sveriges största fackförbund.
Fredrik Nilsson är expert på kommunikation, ledarskap, arbetskultur och förändring. Han brinner för att skapa engagemang inom organisationer. Det pratas mycket om ”engagemang”, men vad innebär det egentligen? Engagemang är ett komplext område som inte kommer av sig självt. Det är inte heller en isolerad aktivitet som behandlas som ett sidoprojekt inom verksamheten. Engagemanget kommer från ledarskap och arbetskulturen. Verksamheten bör genomsyras av engagemang för att skapa förändring och släppa loss innovationskraften. Fredrik delar med sig av konkreta verktyg för hur organisationer kan bli en mer välmående och engagerad arbetsplats.
Fredrik har lång erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete i egenskap av chef, ledare och rådgivare. Han har bland annat haft flera olika chefsrollen inom Unionen samt varit processledare för sammanslagningen av Sif och HTF som bildade Unionen. De senaste åren har han drivit det egna företaget Utvecklingskraft och är nu en del av HejEngagemang.
Som organisationsutvecklare på HejEngagemang utbildar han organisationer i ledarskap, medarbetarskap, medarbetarkommunikation, kultur och engagemang. Fredrik brinner för att hitta hållbara och långsiktiga lösningar som skapar välmående arbetsplatser där verksamheten utvecklas tillsammans med medarbetarna. Om personalen mår bra mår organisationen bra och det kommer att speglas i resultaten. Det finns få personer som kan så mycket om engagemang, kommunikation och positivt förändringsarbete som Fredrik!
Visa föreläsningar med Fredrik NilssonMed grund i evidensstark arbetspsykologiforskning går Fredrik igenom vad som skapar engagemang, tydlig riktning och hur ni sätter engagerande och tydliga mål. Vad ska ni göra för att ni ska nå era mål? Vilket ledarskap gör att vi både mår och presterar bra och tillfredsställer vår psykologiska behov. Metastudier visar att organisationer som arbetar strukturerat och aktivt med uppföljning och återkoppling ökar sina resultat och prestationer med minst 25%. Under föreläsningen får du reda på hur!
Målgrupp: Chefer & Medarbetare
Hör av dig till oss på Athenas för att enkelt göra en bokning!
Många associerar feedback till kritik och duckar omedvetet om någon frågar om de får ge feedback. Men feedback är en förutsättning för att vi ska utvecklas och bli bättre. Genom att bli bättre på att ge feedback kommer både medarbetare, verksamheten och organisationen att utvecklas och bli bättre. Så länge feedbacken ges på ett bra sätt.
Under föreläsningen går Fredrik igenom en modell för sorterad feedback och olika fallgropar som finns i feedbacksituationen.
Målgrupp: Chefer & medarbetare
...
...
...
...
...
Skicka enkelt en förfrågan till oss. Du får snabbt svar på exempelvis pris och datum.
