Gå till huvudinnehållet Gå till footer
Linus Jonkman

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Linus Jonkman

Ring oss

031 38 37 000
Boka Linus

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Linus Jonkman

Ring oss

031 38 37 000

Linus Jonkman

Linus Jonkman ger nya perspektiv på introversion, kultur och ledarskap som stärker arbetsmiljö, samarbete och resultat.

Fråga om pris och datum

5.00 av 5

Toppbetyg!
Se recension
Vi är redo att hjälpa till:  031 38 37 000

Därför ska du boka Linus Jonkman

  • Förstå skillnader mellan introverta och extroverta och hur de påverkar beteenden, samarbete och prestation i organisationer
  • Få konkreta insikter om hur kulturdriven organisationsutveckling skapar bättre resultat, trivsel och långsiktig framgång
  • Lär dig hur modern personalpolitik attraherar nya talanger och behåller befintliga i en föränderlig arbetsmarknad

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Linus Jonkman

Författare och föreläsare om introversion, kultur och hållbart ledarskap

Linus Jonkman är författare, föreläsare och verksamhetsutvecklare med bakgrund inom psykologi och ett starkt intresse för filosofi. Med fokus på generationsteori, personlighetspsykologi och kulturella värden hjälper han organisationer att förstå hur människor fungerar tillsammans. Hans föreläsningar ger nya perspektiv på introversion, organisationskultur och ledarskap, med målet att skapa bättre arbetsmiljö, starkare varumärken och mer hållbara organisationer.

 

Om Linus Jonkman

Linus Jonkman är en författare, föreläsare och verksamhetsutvecklare som har studerat psykologi och har ett genuint intresse för filosofi. Han arbetar med generationsteori, personlighetspsykologi och kulturella värden och har gjort sig känd som HR-chefen bakom virala jobbannonser och kunskapshöjande böcker. Genom sin karriär har han lärt chefer och ledare hur man bygger en hållbar och engagerande kultur på arbetsplatsen. Han har publicerat tio böcker och driver idag bolaget Astronaut där han hjälper organisationer att utveckla stark kultur och förbättrat ledarskap.

 

Introversion och arbetsliv

I sina föreläsningar lyfter Linus Jonkman ämnen som introversion, organisationskultur och hur man leder organisationer genom kultur. Han delar insikter om skillnader och likheter mellan introverta och extroverta och hur dessa påverkar beteenden på arbetsplatsen. Genom ökad förståelse skapas bättre förutsättningar för samarbete, välmående och god stämning. Föreläsningarna visar hur en balanserad arbetsmiljö med mångfald av personligheter bidrar till framgångsrikt arbete och en stark organisationskultur.

 

Resan till självinsikt

Under uppväxten lärde sig Linus Jonkman att agera extrovert och använde humor för att passa in och öppna dörrar. Hans kommunikativa förmåga ledde till flera chefsroller där han tackade ja av karriärskäl. Under ett event i Malmö insåg han att hans extroverta beteende var inlärt och att han i grunden var introvert. Den insikten blev startpunkten för hans arbete med att lyfta introversion som en styrka och förändra synen på personlighet i arbetslivet.

 

Böcker och tankeledarskap

Linus Jonkman fick stort genomslag med Introvert – Den tysta revolutionen från 2013 som utsågs till Årets HR-bok av Sveriges HR-förening med motiveringen att det är en bok alla borde läsa. Han har även skrivit Själv – Kraften i egentid från 2016 som behandlar behovet av egentid och konsten att uppskatta sitt eget sällskap. Hösten 2020 kom Glöd eller levebröd som lyfter människans drivkrafter och behovet av mening, samt varför organisationer med stark kultur och medmänsklighet når större framgång. I mars 2021 släpptes Handbok för introverta, en uppföljare där han delar erfarenheter, forskning och konkreta råd för att omfamna introversion och se den som en tillgång.

 

Kultur och framtidens organisationer

En central del i Linus Jonkmans arbete är vikten av att följa med i tiden och utveckla personalpolitik för att attrahera nya talanger och behålla befintliga. Han visar hur kulturdriven organisationsutveckling stärker både resultat och engagemang. Genom att bygga autentiska varumärken och skapa arbetsmiljöer där människor får vara sig själva, kan organisationer nå långsiktig framgång och skapa en mer hållbar arbetsplats.

 

Boka Linus Jonkman för ditt event

Att boka Linus Jonkman innebär en föreläsning som kombinerar forskning, personliga erfarenheter och konkreta insikter om ledarskap och kultur. Han ger verktyg för att förstå mänskliga beteenden, utveckla organisationer och skapa en arbetsmiljö där både individer och verksamheter växer. Oavsett om fokus ligger på HR, ledarskap eller organisationskultur bidrar hans perspektiv till nya sätt att tänka och arbeta.

Linus

Kundrecensioner

5 av 5

Väldigt bra föreläsning, intressant och tankeväckande!

5 av 5

Den var riktigt bra, bra innehåll, bra presenationsteknik, inte massa floksler, bra tempo oh bra nivå!

5 av 5

Kunnig och inspirerande. Tar in fakta och varvar med egna upplevelser och slutsatser. Intressant att lyssna på!

5 av 5

Det var en väldigt inspirerande föreläsning - jag blev både rörd och berörd.

5 av 5

Gav bra perspektiv som är givande för team-känsla och i andra jobbsammanhang. Ser absolut att denna föreläsning skulle vara givande för våra kunders organisation!

5 av 5

Jättebra, blandade fakta, humor och hög igenkänningsfaktor på ett exemplariskt och väldigt inspirerande sätt.

5 av 5

Intressant, rolig med vetenskaplig förankring och fina bilder!

5 av 5

Linus var väldigt inspirerande och positiv och hans kunskap är solid. En av de bästa föreläsningar vi haft!

5 av 5

Vi tyckte alla att föreläsningen var bra och inspirerande! Vi kände att vi fick en bekräftelse på att vi kommit väldigt långt med vårt kulturarbete men fick absolut en hel del nya infallsvinklar och idéer för framtiden.

5 av 5

Mycket nöjda!

5 av 5

En underbart inspirerande föreläsning!

5 av 5

Mycket bra ämne och fina bilder, lätt att förstå.

5 av 5

Under vårt butikschefesmöte i september var Linus inbjuden att föreläsa om generationsanpassat ledarskap. Det var en mycket uppskattad föreläsning som bjöd på många nya insikter inom ledarskap såväl som många igenkännande skratt. Samtliga butikschefer uppgav i sin feedback efter mötet att de tog med sig många tankar och idéer men även bra verktyg att arbeta vidare med för att förändra och förbättra sitt ledarskap. Under den efterföljande middagen kretsade samtalen huvudsakligen kring Linus föreläsning. Linus är en mycket engagerad, passionerad och kunnig föreläsare som jag mycket varmt kan rekommendera!

5 av 5

Linus inspired us all with his research in a well performed and entertaining speech and workshop. He made us understand the challenges we face from new generations of customers and employees. The downside is that I had to accept that there actually is a younger generation than myself…

5 av 5

Linus är extremt kompetent och intressant att lyssna till när han berättar om de olika generationerna och vad som format dessa. Man tar med sig många tankar och roliga igenkännings-minnen från hans föreläsning. Alla som jobbar med någon form av ledarskap borde lyssna på Linus. Våra kunder som främst verkar inom it uppskattade Linus föreläsning.

5 av 5

Linus fångade Lundapubliken ögonblickligen med sin föreläsning Introvert – den tysta revolutionen. Det var många företagare som fick en aha-upplevelse både när det gäller rekrytering och personliga relationer

5 av 5

Efter att ha anlitat Linus till ett antal frukostseminarier i olika delar av Sverige har vi fått fantastiskt fin respons från våra kunder. När jag läser igenom utvärderingarna ser jag att många av dem kommer att se över både sina rekryteringsprocesser och sitt eget ledarskap, hur de bemöter de olika medarbetarna. Många har kommenterat att Linus seminarium är det bästa de har varit på. Ett av syftena med våra seminarier är att inspirera och det har Linus verkligen lyckats med.

5 av 5

Väldigt inspirerande föreläsning som hjälpte mig med nya tankar om hur jag som ledare kan formera starka och uthålliga team och inte minst för hur jag genom små och enkla medel kan skapa bättre förutsättningar för att var och en kan bli den bästa versionen av sig själv. Till gagn för både organisation och person.

5 av 5

Linus är en fängslande talare och det han pratar om är mycket intressant men ffa väcker det eftertanke. I vår hektiska värld gäller det att hela tiden hävda sig och hålla sig framme, för att kunna konkurrera på en allt hårdare arbetsmarknad. Då är det viktigt att vi har kännedom och kunskap om våra kamrater som kanske inte alltid sticker ut hakan, men som oftast har väldigt mycket bra saker att komma med när dom väl gör det! Introverta har allmänt sett en låg profil och behöver upptäckas om de ska kunna bidra med full kraft, och det är bl a det som Linus får oss att inse. Jag har nu hört Linus prata om detta några gånger och varje gång hör jag något nytt och får nya tankar och funderingar. Eftersom jag är personalchef kan jag inte låta bli att associera till när vi anställer nya medarbetare. Vilka krav ställer vi och varför, vilka frågor ställer vi i intervjuerna och vilka förväntningar har vi på våra medarbetares personliga egenskaper? Detta tål att tänka på! Linus väcker många känslor, man blir fundersam, vemodig, glad och ibland lite förskräckt. Har ni en chans att lyssna på Linus när han talar om att vara introvert så ska ni ta den chansen – och läs hans bok!

5 av 5

Linus gjorde en otroligt uppskattad presentation kring hans tankar och erfarenheter av att bygga en stark företagskultur på Prisjakt på Inspirationsdagen 2019 inför 150 HR-chefer. Trots en kräsen publik med kunskaper om företagskultur var den vanligaste kommentaren ”Superbra! Inspirerande och mycket underhållande! Och jag som trodde att jag kunde det här men jag lärde mig en massa nytt!

5 av 5

Vad mer kan man önska? Skulle jag kort beskriva Linus föreläsning om företagskultur så skulle ge göra det med tre punkter. Först det första: Det finns ett Hur, hur åstadkommer jag kulturella skillnader. För det andra: Det är minnesvärt, roligt och referenser till forskning. För det tredje: Hans bilder och illustrationer lyfter de andra två. Ibland när personer pratar om förändringar och kultur så känns det lite abstrakt. Så känns det aldrig när Linus berättar om sin kulturresa. Han bjuder på sin kunskap och berättar om hur man kan tänka, vad man kan göra och vilka effekterna då blir. Han blandar nörderi med forskning och humor. Sedan skall jag inte berätta för mycket, men jag hoppas att han aldrig slutar visa bilder på svärmar. Jag rekommnderar Linus varmt som föreläsare och inspiratör inom företagskultur.

Betygsatt 5.00/5 baserat på 21 Kundrecensioner

Föreläsningar

Linus Jonkman föreläsning:

Glöd eller levebröd - En föreläsning om organisationskultur

  • Om konsten att bygga värderingar och hållbar organisationskultur
  • Om konsten att hitta meningen med jobbet
  • I föreläsningen går Linus metodiskt igenom vad som utmärker en genuin kultur och hur den genom en tydlig process skapas
  • Linus Jonkmans föreläsning är smockfull med aktuell forskning, egna anekdoter och - enligt han själv - halvbra skämt
Gör en förfrågan

Linus Jonkman föreläsning:

Introvert - En föreläsning om arbetslivets tysta revolution

  • Om vi är introverta eller extroverta är en biologiskt hårdkodad del av vår personlighet. Detta har bekräftats av vetenskapen i mer än hundra år. Är du den som tänker först och talar sen, eller talar först och tänker sen? Besväras du av expediter som närmar sig i affären eller tycker du bara det är trevligt? Arbetar du bäst ensam eller i grupp?
  • Linus Jonkman delar med sig av sina egna och andras upplevelser som introverta. Han förklarar skillnaden och likheten mellan introverta och extroverta.
  • Idag när vi läser platsannonser efterfrågas egenskaper som "utåtriktad och flexibel", den som skriker högst får oftast som den vill. Inåtriktade och stillsamma karaktärsdrag klassas som mentala sjukdomstillstånd, vilket inte kunde vara mer fel. Att vara introvert kan vara rent utav en gåva. I en föreläsning fylld med personliga anekdoter och dråplig humor går Linus igenom hur introverta faktiskt fungerar och hur missförstådda de är av extroverta.
Gör en förfrågan

Linus Jonkman föreläsning:

Guldklockor och gigare - Generationer i arbetslivet

Hur påverkar generationstillhörighet våra relationer i en organisation? Varför uppstår det ibland friktion mellan yngre och äldre?

I detta ämne genomför vi en inspirerande tidsresa för att förstå den tid som format olika generationer i arbetslivet. Vi kommer titta på långtidsstudier och diskutera effekter som trender inom föräldraskap, ledarskap och karriär gett under åren. Detta är ett ämne som verkligen inspirerar till massor av samtal efteråt.

Du får med dig:
  • Ny förståelse för hur vi är lika och olika mellan generationer
  • Nya perspektiv på dig själv och din generation
  • Nycklar till hur vi ska bygga organisationer som tar vara på kraften i olika generationer
Gör en förfrågan

Linus Jonkman - Glöd eller levebröd

Linus Jonkman video

Fråga om pris och datum: Linus Jonkman

Linus Jonkman talar om dessa ämnen

FAQ

Här hittar du de vanligaste frågorna om Linus Jonkman

Vad föreläser Linus Jonkman om?

Linus Jonkman föreläser framför allt om introversion, organisationskultur och ledarskap. Han använder sin bakgrund inom psykologi och sitt intresse för filosofi för att belysa hur personligheter, generationer och kulturella värden påverkar människor på arbetsplatsen. Ett centralt område är skillnader och likheter mellan introverta och extroverta och hur dessa påverkar beteenden, samarbete och prestation. Han behandlar också kulturdriven organisationsutveckling och hur personalpolitik kan utvecklas för att attrahera nya talanger och behålla befintliga. Perspektiven bygger på hans erfarenhet som bland annat HR-chef, verksamhetsutvecklare, författare och föreläsare.

Hur tar Linus Jonkman upp introversion och extroversion i arbetslivet?

Linus Jonkman beskriver hur introverta och extroverta kan ha olika behov och beteenden på arbetsplatsen och hur förståelse för dessa skillnader kan förbättra samarbetet. Han utgår också från sin egen erfarenhet av att under uppväxten ha lärt sig att agera extrovert och använda humor för att passa in. Under ett event i Malmö insåg han att det extroverta beteendet var inlärt och att han i grunden var introvert. Den erfarenheten blev en utgångspunkt för hans fortsatta arbete med att förändra synen på introversion och visa hur olika personligheter kan bidra till en balanserad arbetsmiljö och stark organisationskultur.

Vad handlar Linus Jonkmans bok Introvert – Den tysta revolutionen om?

Linus Jonkman fick stort genomslag med Introvert – Den tysta revolutionen, som publicerades 2013. Boken behandlar introversion och bidrar till förståelsen av introverta personligheter och deras egenskaper. Den utsågs till Årets HR-bok av Sveriges HR-förening, med motiveringen att det är en bok alla borde läsa. Introversion har därefter blivit ett centralt område i Jonkmans författarskap och föreläsningar. I arbetslivssammanhang kopplar han ämnet till bland annat beteenden, samarbete, arbetsmiljö och organisationskultur samt till betydelsen av att skapa miljöer där olika personligheter får möjlighet att fungera på sina egna villkor.

Vad säger Linus Jonkman om att attrahera och behålla medarbetare?

Linus Jonkman lyfter behovet av att utveckla personalpolitiken i takt med att arbetsmarknaden förändras. En central fråga i hans arbete är hur organisationer kan attrahera nya talanger samtidigt som de behåller befintliga medarbetare. Han kopplar detta till kulturdriven organisationsutveckling, autentiska varumärken och arbetsmiljöer där människor får möjlighet att vara sig själva. Jonkman arbetar även med generationsteori, personlighetspsykologi och kulturella värden, vilket ger flera perspektiv på hur olika människor fungerar i en organisation. Han driver idag bolaget Astronaut, där han hjälper organisationer att utveckla stark kultur och förbättrat ledarskap.

Vilken bakgrund har Linus Jonkman inom HR och verksamhetsutveckling?

Linus Jonkman är författare, föreläsare och verksamhetsutvecklare med studier inom psykologi och ett starkt intresse för filosofi. Under sin karriär har han haft flera chefsroller och har gjort sig känd som HR-chefen bakom virala jobbannonser och kunskapshöjande böcker. Hans arbete omfattar bland annat generationsteori, personlighetspsykologi och kulturella värden. Genom sin karriär har han arbetat med frågor om hur chefer och ledare kan bygga en hållbar och engagerande kultur på arbetsplatsen. Idag driver han bolaget Astronaut, där han hjälper organisationer med utveckling av organisationskultur och ledarskap.

Hur använder Linus Jonkman psykologi och generationsteori i sina föreläsningar?

Linus Jonkman använder sin bakgrund inom psykologi tillsammans med kunskap om generationsteori, personlighetspsykologi och kulturella värden för att förklara hur människor fungerar tillsammans i organisationer. Perspektiven används bland annat för att belysa skillnader mellan introverta och extroverta och hur personlighet kan påverka beteenden, samarbete och prestation på arbetsplatsen. Han kopplar också dessa frågor till organisationskultur, ledarskap och personalpolitik. Målet är att öka förståelsen för människors olika förutsättningar och därigenom skapa bättre möjligheter för samarbete, välmående och en arbetsmiljö som rymmer en större mångfald av personligheter.

Vilka målgrupper passar Linus Jonkmans föreläsningar för?

Linus Jonkmans föreläsningar är relevanta för organisationer som arbetar med HR, ledarskap, arbetsmiljö och organisationskultur. Han behandlar bland annat hur introverta och extroverta fungerar på arbetsplatsen, hur kulturdriven organisationsutveckling kan påverka resultat och engagemang samt hur modern personalpolitik kan bidra till att attrahera och behålla talanger. Hans erfarenhet som HR-chef, verksamhetsutvecklare och författare gör att innehållet har en tydlig koppling till frågor som chefer och ledare möter i organisationer. Föreläsningarna kan därför vara aktuella när fokus ligger på exempelvis ledarskap, HR, samarbete, kultur eller utveckling av arbetsmiljön.

Vad kostar en föreläsning?

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Linus Jonkman

Behöver du hjälp?

Telefon: 031 38 37 000

E-Mail: kontakt@athenas.se