Jan Bylund

Jan Bylund föreläsning

Humorn livsviktig i kristider

Anledningarna till psykisk ohälsa i kris är många enligt den vetenskapliga forskningen:

• Oro för att man ska få det sämre ekonomiskt.
• Social distansering (jobb hemifrån, inställda möten, kafferaster, AW:s)
• Många upplever mildare symptom pga. att man lägger mycket tid på att söka information om krisen i media, sociala medier etc.
• De som sedan tidigare ligger på gränsen för psykisk ohälsa, tippar över i en kris.

Därför blir humorn viktig i kristider:
Humor har i alla tider använts för att lätta på trycket i perioder av oro, osäkerhet och press.
Humor är ett verktyg för att bygga gemenskapen och skapa en företagskultur. En grupp blir tajtare om den delar värderingar, skrattar åt samma saker och har ett gemensamt språk.

Flera studier visar också att man jobbar mer än vanligt i tider av kris. Därför är det också viktigt att man stannar upp, gör något annat, blir belönad för sitt slit t ex genom att få lyssna till en rolig och energigivande stand up eller inspirerande och peppande föreläsning!

Ta hand om din personal och boka Jan som en riktig energiboost antingen i traditionellt föreläsningsformat eller för kortare inspel under videokonferensen eller mötet!

Jan Bylund föreläsning

Ha kul på jobbet

Du har hört det förut, men det tål att upprepas: Det är viktigt att ha kul på jobbet. Arbetsplatser där personalen trivs och har roligt fungerar bättre och är mer lönsamma. Men hur når man dit? Komikern Jan Bylund – någon som vet det mesta om sådant som är kul, har svaret på det!

Detta är föreläsningen där Jan Bylund pratar om nycklarna till ökad arbetsglädje och om konsten att finna tryggheten i sig själv, att våga visa och bjuda på sig själv, att ge beröm och feedback och att våga visa sig korkad, våga fråga när du inte förstår.

Nycklarna och grunden till arbetsglädje och en arbetsgrupp som fungerar och utvecklas är enligt Jan Bylund:

Var personlig
Våga var personlig, var människa. Företagsledare, anställda, kunder – vi är alla först och främst människor. Att våga visa det och bjuda på sig själv är förutsättningen för all interaktion och kommunikation.

Beröm
Ge beröm. Alla har behov av att bli sedda och känna att de duger. Organisationer som är bra på att ge beröm och feedback blir både trygga och lönsamma.

Prata
Prata, prata, prata. Och prata så att folk förstår. Gör aldrig misstaget att tro att ni har kommunicerat något bara för att ni har lagt upp det på intranätet. Det är inte detsamma som att alla har förstått det. Det behöver inte ens betyda att alla har sett det, än mindre läst det i sin helhet.

Våga visa dig korkad
Våga fråga när det är något du inte förstår. Jobbet blir garanterat roligare när du förstår och inte minst känns allt mycket bättre när du märker att du inte är ensam.

Jan Bylunds styrka är att kunna leverera längs hela skalan, från hysteriskt roliga shower till genomtänkta föreläsningar och personliga samtal om ledarskap, relationer och kommunikation. Alla hans framträdanden är roliga, men har också en seriös botten, ofta hämtar han stoff till dem från det verkliga livet och de insikter från sina fältstudier ute hos mer än 100 företag han arbetat för.