Andreas Jonsson

Thank God It’s Monday

T.G.I.M – Få dina medarbetare att älska måndagar

• Vem har bestämt att vi inte ska ha roligt på jobbet? I föreläsningen T.G.I.M. arbetar Andreas med den viktigaste pusselbiten på arbetsplatsen – medarbetarna.
• En kan aldrig gnälla sig till en bra stämning, en kan heller aldrig uppnå bra resultat med medarbetare som inte mår bra, så varför inte arbeta med attitydförändring på riktigt?
• Medarbetare som mår bra presterar bättre.
• Livet ska inte bara överlevas – det ska levas.
• Hur arbetsglädje och attitydsförändring skapas.

Längd: 60 – 75 min + frågestund efteråt

Lättkränkt

Så undviker du att trampa dina medarbetare och kunder på tårna

• Hur skapar vi en arbetsmiljö där vi eliminerar risken att av misstag kränka våra kunder och medarbetare?
• Med Andreas mångåriga erfarenhet av mänskliga rättighetsfrågor och brinnande engagemang för nytänkande företagshälsovård med fokus på inkludering och delaktighet skapas nya vägar där en ser möjligheter istället för omöjligheter.
• Självanalys – vad gör oss till de vi är och varför?
• Fördomsproblematik – varför bemöter vi olika människor på olika sätt?
• Kränkningar – upplevelsen bestäms alltid av mottagaren, aldrig av avsändaren.

Längd: 60 – 75 min + frågestund efteråt

Inte mitt problem

Ansvarstagande för en bättre företagskultur

• Vi är duktiga på att skylla ifrån oss, det är aldrig vårt fel. Det är fel på tekniken, på kollegor som är energitjuvar och på chefen som inte förstår den höga arbetsbelastningen.
• I dessa situationer tar vi blixtsnabbt fram våra argument och skyller ifrån oss. Det är inte mitt problem – fram tills nu.
• Är det dina problem som är problemen? Eller är det ditt sätt att se på problemen som är ditt egentliga problem?
• Hur du hittar rätt fokus.
• Olikheter är bra. Det går inte att lägga ett pussel om alla pusselbitar ser likadana ut.

Längd: 60 – 75 min + frågestund efteråt