Elizabeth Kuylenstierna

Elizabeth Kuylenstierna föreläsning

Världens bästa chef

• Nästan vem som helst kan bli utnämnd till chef, men bara en ledare lyckas få med sig sina medarbetare. Den chef som kan växla mellan olika ledarskapsstilar och vinna personalens förtroende har allt att vinna.
• Elizabeth Kuylenstierna delar med sig av erfarenheter från sina år som ledarskapscoach och chefsutbildare. Du får med dig handfasta tips på hur du går från att “bara” vara chef till att bli en riktig ledare som får dina medarbetare och din verksamhet att växa.

Elizabeth Kuylenstierna föreläsning

Världens bästa arbetsglädje

• Tänk dig ett företag där varje medarbetare kommer till jobbet fylld av energi och fast besluten att göra sitt bästa för att bidra till ökad arbetsglädje, motivation och ett lysande resultat. Ingen i personalen kommer bara för att få en månadslön och söndagsångest finns inte ens i deras vokabulär. Tänk om det företaget vore ditt!
• Elizabeth Kuylenstierna kan ge dig och din verksamhet en skjuts närmare målet. Under denna föreläsning får du ta del av erfarenheter från hennes arbete med olika arbetsgrupper, och du får med dig massor av smarta tips och handfasta verktyg på ur vi kan bli stoltare medarbetare som har roligt på jobbet tillsammans.

Elizabeth Kuylenstierna föreläsning

Världens bästa kommunikation

• Trots alla kommunikationskanaler som finns i dag uppstår det fortfarande konflikter och missförstånd som stjäl tid och pengar. Hur kan det vara så svårt att få folk att förstå vad man menar?
• Lär dig hur man får fram ett budskap, blir en bättre lyssnare och vågar säga det man egentligen menar. I denna Elizabeth Kuylenstierna föreläsning visar hon hur man med små medel och enkla metoder kan bygga goda relationer mellan kollegor, som i sin tur leder till ett smidigare samarbete, högre effektivitet och bättre resultat.

Elizabeth Kuylenstierna föreläsning

Världens bästa feedback

• Flockdjuret inom oss behöver bekräftelse och en känsla av tillhörighet. Feedback är en motivationsgnista och ett kvitto på att vi har blivit sedda. Flera studier har visat att de mest lönsamma företagen också är de som ger mest feedback. Men rädslan för att göra andra upprörda eller skapa dålig stämning hämmar många arbetsplatser från att skapa effektiva återkopplingsrutiner.
• Elizabeth Kuylenstierna vänder på perspektivet: i själva verket är all feedback en önskan om att fortsätta samarbetet, men med några förbättringar inför framtiden. Hur kan det vara dåligt? Boka en Elizabeth Kuylenstierna föreläsning som gör dig bättre på att både ta och ge feedback, och märk hur du, dina kollegor och hela verksamheten växer tillsammans!