Gå till huvudinnehållet Gå till footer

Feedback

Feedback är avgörande för både personlig och professionell utveckling. När den ges på rätt sätt kan feedback förbättra prestationer, öka engagemanget och stärka arbetsrelationer. Genom att skapa en öppen och konstruktiv feedbackkultur kan företag öka produktiviteten och skapa en positiv arbetsmiljö. En föreläsare inom feedback kan ge insikter i hur man ger och tar emot feedback för att främja utveckling. Här ser du vårt utbud av talare som kan hjälpa er att skapa en feedbackkultur på arbetsplatsen.

Fråga om pris och datum

Kostnadsfri rådgivning för att hitta rätt talare

Skicka en förfrågan och få ett snabbt svar!

Föreläsare om feedback

  • Nils Edelstam föreläsning

    Nils Edelstam

    Läkare och expert på stressrelaterade frågor som hjälper dig införliva nya beteendemönster i din vardag och i ditt arbete
  • Susanne Pettersson

    Susanne Pettersson är f.d tennisproffs och coach som hjälper individer och team att skapa framgång tillsammans.
  • Eva Willstrand_Athenas_Föreläsning

    Eva Willstrand

    Eva Willstrand, med över 20 års erfarenhet inom ledarskap & kommunikation, hjälper er att upptäcka kraften i effektiv kommunikation. Lär er skapa en lönsam & engagerande företagskultur med...
  • Tomas Eriksson

    Tomas Eriksson lyfter arbetsplatser till nya höjder med sitt fokus på sprudlande arbetsglädje och effektiv kommunikation – en inspiratör med över 20 års erfarenhet som gör goda miljöer enastående.
  • PG Wettsjö

    Prisbelönta och erfarna föreläsaren PG Wettsjö är en auktoritet inom ämnesområden kommunikation, motivation, bemötande, arbetsglädje, kundservice och försäljning.
  • Lisa Ekström föreläsning

    Lisa Ekström

    Ledare och förändringsproffset Lisa Ekström ger redskap till medarbetare och ledare att motivera varandra.
  • Elizabeth Kuylenstierna

    Elizabeth Ledarskap

    Professionell ledarskapscoach som hjälper människor att komma närmre varandra för att skapa något större och bättre.
  • Jesper Ek

    Ledare och strateg som förändrar företag genom att sätta människor i fokus och att fokusera på mening och mål istället för resultat.
  • Bengt Savén

    Bengt Savén

    Professorn i ledarskap & förbättringsarbete som utifrån egen omfattande chefserfarenhet förklarar samarbete, ledarskap & ledningsgruppsutveckling på ett unikt sätt – kopplat till Lean/Agile...
  • Anders Ekholm, analytiker, föreläsare

    Anders Ekholm

    Senior rådgivare för Institutet för Framtidsstudier samt analytiker med expertis inom forskningsbaserad framtidsanalys, demografi, teknologi, digitalisering och hållbar utveckling.
  • Heléne Lidström föreläsning

    Heléne Lidström

    Heléne Lidström banar vägen för en ny arbetsplats i den digitaliserade tidsåldern. Tänk om, tänk nytt och tänk effektivitet!
  • Cecilia Åkesdotter föreläsning - Mindfulness för ökat lugn och glädje i livet

    Cecilia Åkesdotter

    Författare och en av Sveriges ledande experter inom medveten närvaro och mindfulness. Med föreläsningar som handlar om att uppgradera självledarskapet för att lyfta medarbetaren, teamet och företaget.
  • Annika R Malmberg

    Upptäck kraften i effektivt ledarskap och samarbete med Annika R Malmberg – er guide till att förvandla olikheter till styrkor och skapa en harmonisk arbetsmiljö!
  • Karin Tenelius föreläsning

    Karin Tenelius

    VD och ledarskapstränare med 20 års erfarenhet av medarbetarstyrd verksamhet visar vägen för den nya tidens ledarskap.
  • Ami Hallberg Pauli

    Ami Hallberg Pauli

    Ami Hallberg Pauli är en energisk föreläsare med bakgrund som skådespelare och ståuppkomiker. Hon hjälper och coachar företag och organisationer att förbättra sin kommunikation och bli mer kreativa.

Kostnadsfri rådgivning för att hitta rätt talare

Skicka en förfrågan och få ett snabbt svar!

Därför ska du boka en föreläsning om feedback

Feedback är ett centralt verktyg för att förbättra prestationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Genom att ge tydlig och konstruktiv feedback kan företag och organisationer främja en kultur av kontinuerlig utveckling, där medarbetare känner sig både sedda och motiverade. När feedback ges på rätt sätt leder det till ökad produktivitet, starkare team och bättre samarbete. Feedback hjälper också till att identifiera förbättringsområden och förstärka positiva beteenden, vilket bidrar till ett starkare företag på lång sikt.

Att boka en föreläsare inom feedback ger företag möjlighet att utveckla sina färdigheter i att både ge och ta emot återkoppling på ett sätt som skapar tillväxt och engagemang. En effektiv feedbackkultur bygger på att feedbacken är tydlig, specifik och konstruktiv. Det är viktigt att ge återkoppling som är direkt kopplad till en persons beteende eller prestation, snarare än personliga egenskaper. Detta skapar en miljö där feedback uppfattas som ett verktyg för utveckling, snarare än kritik. När medarbetarna förstår exakt vad som förväntas och vilka områden de kan förbättra, blir de mer benägna att vidta åtgärder för att växa och utvecklas i sina roller.

En annan viktig aspekt av feedback är att den ska vara en tvåvägsprocess. En föreläsare inom ämnet kan visa hur man skapar en öppen dialog där både givare och mottagare deltar aktivt i samtalet. Detta stärker relationerna inom teamet och gör feedbacken mer meningsfull. Genom att skapa en trygg miljö där medarbetare känner sig bekväma att både ge och ta emot feedback, kan företag bygga starkare team och en kultur där kontinuerlig förbättring är normen. När feedback ges regelbundet, och inte bara vid formella tillfällen, bidrar det till en dynamisk arbetsmiljö där problem kan lösas innan de blir större.

Föreläsare inom feedback kan även hjälpa företag att förstå hur återkoppling kan förbättra ledarskapet. Genom att ge ledare verktyg för att ge regelbunden och konstruktiv feedback till sina medarbetare, skapas bättre förutsättningar för ledarskap som engagerar och inspirerar. Ledare som är öppna för feedback visar också att de är lyhörda för sina medarbetares behov, vilket i sin tur bidrar till ökad tillit och engagemang inom organisationen. Detta stärker banden mellan ledning och medarbetare och gör att alla känner sig mer delaktiga i företagets framgång.

En stark feedbackkultur har positiva effekter på hela organisationen. När alla medarbetare känner att de får och kan ge meningsfull feedback, skapas en miljö där det är lättare att uppnå både individuella och gemensamma mål. Genom att investera i en föreläsare som är expert på feedback kan företag och organisationer ta stora steg mot att bygga en arbetsplats där både prestationer och trivsel förbättras. En sådan kultur leder till att både ledare och medarbetare känner sig mer motiverade och engagerade, vilket i slutändan ökar företagets framgång och konkurrenskraft.

Kostnadsfri rådgivning för att hitta rätt talare

Skicka en förfrågan och få ett snabbt svar!

Behöver du hjälp?

Telefon: 031 38 37 000

E-Mail: kontakt@athenas.se