Tomas Eriksson

Tomas Eriksson fokuserar på hur arbetsglädje kan stärkas gemensamt på en arbetsplats och omsättas i konkreta förändringar i vardagen. Han kopplar arbetsglädje till bland annat trivsel, hälsa, leverans, kundnöjdhet, samarbete och ekonomiskt resultat. Föreläsningarna tar upp hur högre arbetsglädje kan bidra till ökat ansvarstagande, bättre effektivitet och en mer meningsfull arbetsvardag. Tomas har inspirerat till ökad arbetsglädje på mer än 1 500 arbetsplatser runt om i Sverige, och hans föreläsningar bygger på erfarenheter från många olika typer av organisationer.

Tomas Eriksson utgår från ett vanligt problem på arbetsplatser: många vill ha mer och bättre feedback, samtidigt som återkoppling ofta upplevs som svår att ge. Han tar upp hur rädsla för att störa, såra eller stöta sig med andra kan hindra både uppskattande och konstruktiv feedback. I föreläsningen visar han hur enkla steg kan göra feedback till en mer naturlig del av vardagskommunikationen. Fokus ligger på att skapa större trygghet och tydlighet i kommunikationen och därigenom stärka samarbetet mellan både chefer och medarbetare.

Tomas Eriksson kopplar teamwork till tydlig kommunikation, feedback, engagemang och delaktighet. Han visar hur kommunikationen kan användas för att få fler medarbetare att bidra, ta initiativ och känna ansvar för helheten. Ett återkommande område är också hur bättre feedback kan göra samarbetet tryggare och tydligare. Föreläsningarna innehåller konkreta exempel och verktyg som är tänkta att kunna användas direkt i arbetsvardagen. Tomas erfarenhet omfattar mer än 1 500 arbetsplatser i Sverige, vilket ger honom en bred grund för att anpassa innehållet till olika typer av team och organisationer.

Tomas Eriksson har en bakgrund som ingenjör och har även studerat psykologi, en kombination som präglar hans sätt att föreläsa om människor och arbetsliv. Han förenar ett strukturerat och analytiskt perspektiv med kunskap om mänskligt beteende, kommunikation och samarbete. Därutöver har han över 20 års erfarenhet av improviserad teater. Den erfarenheten använder han för att skapa variation, humor och aktivt deltagande under sina framträdanden. Tomas är också utsedd till Platinum Speaker, en nivå som enligt profilen kännetecknas av tydlighet, professionalitet och hög kvalitet i framträdandet.

Tomas Eriksson har över 20 års erfarenhet av improviserad teater och använder improvisationen som en del av sitt sätt att möta publiken. Det innebär att föreläsningarna kan anpassas efter deltagarna och situationen samtidigt som innehållet behåller sitt fokus på arbetslivets konkreta utmaningar. Improvisationen bidrar också till den variation, humor och lekfullhet som kännetecknar hans framträdanden. Kombinationen av seriös saklighet och improvisation används för att skapa engagemang och aktivt deltagande snarare än att föreläsningen enbart blir en traditionell presentation från scenen.

Tomas Eriksson riktar sina föreläsningar till arbetsplatser där både chefer och medarbetare behöver utveckla arbetsglädje, feedback, kommunikation eller samarbete. I arbetet med feedback tar han exempelvis upp utmaningar som påverkar hela arbetsgruppen och visar hur både uppskattning och konstruktiv återkoppling kan bli en mer naturlig del av vardagen. När temat är kommunikation ligger fokus bland annat på att skapa engagemang, delaktighet och ansvarstagande. Tomas har inspirerat fler än 1 500 arbetsplatser i Sverige, och innehållet anpassas efter organisationens verklighet och den aktuella publiken.

Tomas Eriksson anpassar sina föreläsningar efter den aktuella publiken, situationen och organisationens verklighet. Hans mer än 20 års erfarenhet av improviserad teater är en del av förmågan att skapa levande framträdanden som fungerar i stunden, samtidigt som innehållet är förankrat i arbetslivets frågor. Föreläsningarna kan ha fokus på exempelvis arbetsglädje, feedback eller kommunikation beroende på organisationens behov. Ambitionen är att deltagarna ska få konkreta tips och insikter som går att omsätta direkt i arbetsvardagen, snarare än att innehållet stannar vid generella resonemang.

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.