Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Camilla Saarinen
Ring oss
031 38 37 000Camilla Saarinen
Inspirerande föreläsare inom arbetsglädje, kultur och förändring
Vill du hellre prata? Ring 031 38 37 000
5.00 av 5
Toppbetyg!
Därför ska du boka Camilla Saarinen
- Engagerande föreläsningar fyllda av energi, humor och konkreta verktyg för en starkare arbetskultur
- Anpassar innehåll efter organisation och målgrupp för verklig effekt och långsiktig utveckling
- Ger er praktiska verktyg för att stärka arbetsglädje, ansvar och samarbete i förändring
Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Camilla Saarinen
Skapar arbetsplatser där glädje, ansvar och utveckling driver resultat
Camilla Saarinen är föreläsaren som får arbetsglädje och arbetskultur att landa på riktigt. Med energi, värme och skärpa delar hon kunskap och personliga erfarenheter som berör och väcker eftertanke. Hon kombinerar forskning med vardagsnära exempel och ger konkreta verktyg som stärker både individ och organisation. När ni vill skapa engagemang, ansvar och positiv utveckling är Camilla ett självklart val.
Om Camilla Saarinen
Camilla Saarinen är en uppskattad föreläsare inom arbetsglädje, arbetskultur och förändringsarbete. Hennes ledord är glädje, engagemang och utveckling och det märks från första stund. På hennes föreläsningar behövs inget kaffe för att hålla sig vaken. Med energi, humor och ett rakt och ärligt tilltal skapar hon en atmosfär där deltagarna både skrattar och utmanas i sina tankesätt. Camilla inspirerar genom att dela med sig av kunskap och personliga erfarenheter på ett sätt som gör det lätt att känna igen sig. Hon varvar fakta och forskning med konkreta exempel från vardagen, vilket gör innehållet tillgängligt och relevant oavsett bransch. Resultatet är föreläsningar som är lättsamma, roliga och samtidigt tankeväckande.
Utbildning och erfarenhet som gör skillnad
Camilla har studerat organisationspsykologi och grupputveckling och är certifierad coach och mental tränare. Hon arbetar med både chefsgrupper och personalgrupper och har under många år anlitats som process och projektledare i olika utvecklingsprojekt. Hennes specialitet är arbetsglädje, bemötande, attityder och vanemässiga beteenden. Hon anlitas ofta när organisationer befinner sig mitt i en förändring och behöver få med alla på tåget. Med trygg hand guidar hon grupper genom utvecklingsprocesser där fokus ligger på delaktighet, ansvar och gemensam riktning.
Du är arbetskulturen
En central del i Camillas föreläsningar handlar om arbetskultur och vårt gemensamma ansvar. Dålig stämning, vi och de känsla, missnöjessnack i korridorerna, stress och låg motivation är vanliga symptom på en negativ kultur. Frågan är vems ansvar den egentligen är och om den går att förändra. Camillas svar är tydligt. Du är inte fast i en arbetskultur. Du är arbetskulturen. Genom att synliggöra beteenden, attityder och invanda mönster ger hon deltagarna nya perspektiv. Hon visar hur vi kan skifta fokus, ta ansvar för vår egen inställning och hämta energi från sådant som tidigare har dränerat oss. Feedback är ett annat viktigt område. Camilla lyfter vikten av att förstå varandras behov och att skapa en kultur där återkoppling är en naturlig del av vardagen. När vi vågar prata med varandra istället för om varandra stärks både relationer och resultat.
Föreläsningar och workshops anpassade efter er
Camilla anpassar alltid sina föreläsningar efter målgrupp, behov och organisationens aktuella situation. Hon erbjuder rena inspirationsföreläsningar, föreläsningar kombinerade med workshops samt hela utbildningsdagar eller föreläsningsserier inom utvalda ämnen. För organisationer som vill gå på djupet skapar hon fördjupande workshops där teori omsätts i praktik. Deltagarna får reflektera, diskutera och arbeta konkret med sina egna utmaningar. Drivkraften, den positiva energin och känslan av att utvecklas är tydligt närvarande genom hela processen. Oavsett format är målet att ge verktyg som fungerar i vardagen. Även om ambitionen ofta är att utveckla organisationen som helhet, är utgångspunkten alltid personlig utveckling och eget ansvar. Det är där verklig förändring börjar.
Boka Camilla Saarinen för ert event
Vill ni skapa en arbetsplats där människor trivs, tar ansvar och presterar tillsammans är det dags att boka Camilla Saarinen. Hon ger er nya perspektiv på arbetsglädje och kultur och visar hur små förändringar i beteende kan ge stora effekter över tid. Camilla passar lika bra på konferensen som på ledardagen eller i den interna utbildningssatsningen. Med skärpa, värme och tydlighet hjälper hon er att gå från insikt till handling. När ni bokar Camilla Saarinen får ni en föreläsare som berör, engagerar och ger er verktygen för att bygga en starkare och mer hållbar arbetskultur.
Kundrecensioner
5 av 5
Bra utförd. Det märks att Camilla är van att arbeta framför kamera. Bra respons från deltagarna på vår heldag. Inga problem med tekniken allt flöt på.
Maria Danielsson, EnhetschefSöderhamns kommun
5 av 5
Rolig, igenkännande, energisk och medryckande!
Johan Blåsjö - GruppchefPensionsmyndigheten
5 av 5
Den var både givande och glädjande. gav mycket skratt och glädje vilket var tanken. Camilla hade verkligen snappat upp vad vi efterfrågade!
Anna PalmérÖrebro Kommun
Betygsatt 5.00/5 baserat på 3 Kundrecensioner
Föreläsningar
Camilla Saarinen föreläsning:
Arbetsglädje och motivation i förändring
- Världen är föränderlig och vi måste hänga med, men hur gör man egentligen för att både må och prestera bra i tider av förändring och ovisshet? Vad händer med våra identiteter och roller när nya arbetssätt krävs och vad händer med företagskulturen när vi inte känner oss ”hemma” i allt det nya?
- ”Arbetsglädje i förändring” en en föreläsning som ger en riktig kick för både ledare och medarbetare, med både aha-upplevelser, igenkänning, och fullt med medmänsklig bekräftelse som stärker! Dessutom några viktiga tips på hur man kan peppa sig själv att stå stadig och spelklar, även när omgivningen om yttre omständigheter inte är att lita på.
Camilla Saarinen föreläsning:
Från spretig grupp till effektivt team
- För många har distansarbete verkligen ställt till det i känslan av att höra samman, att vara ett team. Att ses fysiskt, att få läsa av kroppspråk, signaler, känna dofter och energier är nödvändigt för att vi fullt ut ska kunna navigera oss fram när vi bygger relationer. Aktiviteter som vi normalt sett bygger in i vår vardag för att stärka teamkänslan, såsom After works, Quizkvällar och annat med kollegorna ställs in och den korta, men ack så viktiga fikapausen på jobbet med det tillhörande småpratet och naturliga uppdateringarna uteblir, liksom ”hejet” i korridoren. För att inte tala om det vardagliga skvallret.
- Är det ens möjligt att bygga team när man inte får vara nära varandra som vanligt? Självklart går det, men vi måste förstå att det är svårare, eftersom så många av våra vanliga vägar i relationsbyggande inte fungerar. Våra behov är dock desamma. I grupp behöver vi bli sedda och bekräftade, känna att vi tillhör och är kompetenta.
- ”Bygg starka team” en föreläsning som kan ger en förståelse för gruppens och individens behov, och vad som krävs för att bygga band som lyfter en spretig grupp till ett sammansvetsat team.
