Föreläsare om Ledarskap i tillväxt

När till sker inom företaget kan det vara krångligt och tufft. Det är då det handlar om att kunna lyssna, göra beslut, och samtidigt hålla jobbet för de anställda utmanande och givande. Det handlar om att veta vad man har för mål och aktivt jobba mot det. Behöver du tips eller vill du bli säkrare i din roll som ledare eller kanske få med hela kontoret på spåret. Boka då en föreläsning om ämnet och lär dig hur man blir en stark ledare i tillväxten.

Se föreläsare

Skicka oss en förfrågan om ämnet

Vi hjälper dig hitta rätt föreläsare, du får snabba svar och alltid kostnadsfri rådgivning.

eller ring oss

Tfn. 031 38 37 000

Skicka oss en förfrågan om ämnet

Vi hjälper dig hitta rätt föreläsare, du får snabba svar och alltid kostnadsfri rådgivning.

Athenas hanterar fler än 100 förfrågningar från både stora och små verksamheter – varje dag

Athenas förmedlar årligen flera tusen föreläsningar i Sverige och resten av världen

Vi har lösningar för alla typer av arranemang – oavsett budget och storlek

Vi sammarbetar med Sveriges mest efterfrågade föreläsare och hjälper er att hitta rätt innehåll till ert evenemang

Athenas är Skandinaviens största förmedlare av föreläsningar

Athenas ser till att ni känner er trygga genom hela bokningsprocesen – från idé till genomförande

Vi är lyhörda och hjälper er att hitta rätt föreläsare, konferencier, moderator och underhållare för just ert arrangemang

Alla föreläsare om ledarskap i tillväxt (23)

Petra Malm

Petra Malm är den första kvinnan som blev antagen till elitförbandet Särskilda operationsgruppen (SOG). Hon talar om hur du motiverar dig till att nå dina mål och hur du leder dig själv och andra.

Johan Book

Johan Book är certifierad förändringsledare och utbildad medie- och kommunikationsvetare. Hjälper organisationer och företag att bygga hållbara organisationer och människor, samtidigt!

Amanda Lundeteg

Amanda Lundeteg är utbildad ekonom och VD på stiftelsen Allbright som arbetar för jämställdhet och diversifiering på ledande positioner i näringslivet.

Linus Holmgren

Linus är en rutinerad och uppskattad föreläsare inom People-området. Han drivs av övertygelsen att nyckeln till en organisations framgång är att ha medarbetare som både vill, kan och får göra rätt saker.

David Ståhlberg

David Ståhlberg är organisationskonsult, författare och föreläsare. Tack vare sina breda studier och mångsidiga erfarenheter kan David hjälpa organisationer att utvecklas under tider av förändring.

Shahab Sayardoust

Shahab Sayardoust är rådgivare, entreprenör och legitimerad psykolog. Han föreläser om ledarskap och kommunikation med fokus på hur människor påverkas psykologiskt vid långvarigt distansarbete.

Ari Riabacke

Ari Riabacke är Fil. Dr och Civ.ek och föreläser tankeväckande och underhållande om framtidens ledarskap och organisation, om att leda oss själva och andra i en tid då osäkerheten är större än någonsin.

Jonas Hagström

Social entreprenör, framgångsrik företagare och inspiratör som nominerats till Årets eldsjäl, Årets företagare och belönats med Sveriges främsta integrationsinitiativ för sitt engagemang för nyanlända.

Azita Shariati

Ledarskapsexpert och författare till boken på samma ämne med titeln ”Hela bilden” som genom sin egen inkluderande ledarstil radikalt förbättrat sitt bolags arbete kring jämställdhet.

Anna Rosling Rönnlund

Utvecklare av visualiseringsprogram för statistisk information och föreläser kring hur man, genom att visualisera data kan slå hål på fördomar och undvika missförstånd.

Magnus Penker

Innovationsexpert, prisad talare, bästsäljande författare, CEO och grundare för Innovation360

Raymond Ahlgren

Ledande i sin genre kring ledarskap, medarbetarskap och personlig utveckling relaterat till företagsnytta

Jerker Lundberg

Förändringsledare, digital strateg och rådgivare med spännande och inspirerande föreläsningar om hållbar tillväxt, digitalisering, innovation, ledarskap och omvärldstrender.

Jonas Fasth

Forskare och undervisare på Handelshögskolan som föreläser om strategiskt arbete, företagande och tillväxt.

Vahid Zohali

Spännande och motiverande föreläsningar om det moderna ledarskapet, digitaliseringen och mångfaldsarbetet.

Joakim Jardenberg

Affärsängeln och internets pionjär föreläser om digitalisering, entreprenörskap och Internet of things (IoT).

Ann Hellenius

Ann Hellenius är prisbelönt för sina prestationer inom digitalisering/ledarskap. Hennes föredrag lyfter ämnen som rör framtiden, ledarskap och vikten av att förbättras med hjälp av teknologins utveckling.

Therese Albrechtson

Superentreprenören och författaren med inspirerande föreläsningar om psykisk (o)hälsa, föräldraskap, självkänsla, och jämställdhet.

Lena Skogholm

Författare till bästsäljaren "Bemötandekoden". Hon omvandlar tung hjärnforskning till en bruksanvisning i fickformat.

Heléne Lidström

Heléne Lidström banar vägen för en ny arbetsplats i den digitaliserade tidsåldern. Tänk om, tänk nytt och tänk effektivitet!

Magnus Helgesson

Magnus Helgesson är författare, framgångsrik företagare och prisad föreläsare som brinner för entreprenörskap, ledarskap och företagskultur.

Olof Röhlander

Författare och prisbelönt föreläsare. En inspiratör i världsklass som talar om hur man överträffar sina målsättningar.

Milad Mohammadi

Jurist och statsvetare. En av Nordens mest efterfrågade talare inom ledarskap, högpresterande team och teamutveckling.

Andra populära ämnen

Ledarskap i tillväxt

5 av 5 stjärnor

"Kanonbra, ansvarsfullt och hög servicenivå"

Modulsystem AB

Om ämnet: Ledarskap i tillväxt

För att något ska funka måste det finnas en bra och stark ledare. Men hur man en bra ledare då? Alla kan leda men alla är inte en ledare. Det finns inga tydliga regler i ledarskap, utan det sker lokalt. Det vill säga att olika typer av grupper behöver olika typer av ledare.
En bra ledare måste kunna lyssna och ge arbetsuppgifter som är varierande och nytänkande så att varje individ fortsätter att utvecklas.
I föredrag om ledarskap i tillväxt får ni kunskap om hur man kan leda på olika sätt och hur man är en bra ledare. Ska man peka med hela handen och vara sträng med tydliga linjer eller ska ledaren vara lite mer mjuk och låta de anställda ta mer plats?