Annie Lööf

Annie Lööf bygger sina föreläsningar på erfarenheter från riksdagen, regeringen och ett långt partiledarskap. Hon valdes in i Sveriges riksdag som 23-åring och blev fem år senare partiledare för Centerpartiet. Under Reinfeldts alliansregering var hon även näringsminister och departementschef. När hon lämnade partiledarposten 2023 hade hon varit en av Sveriges längst sittande partiledare. I föreläsningarna använder hon erfarenheter från både framgångar, misstag och krävande perioder för att belysa hur ledare kan skapa riktning, fatta beslut och stå fast vid sina värderingar när omständigheterna förändras.

Annie Lööf beskriver värderingsstyrt ledarskap som ett sätt att skapa en tydlig ram för både ledaren och organisationen. Utifrån sina år som partiledare och minister visar hon hur tydliga mål, riktning och värderingar kan skapa trygghet även när omvärlden är osäker. Hon lyfter också betydelsen av att kombinera beslutsamhet med lyhördhet och att bygga förtroende över tid. Perspektivet grundar sig bland annat i hennes egna erfarenheter av att stå i centrum för privata, organisatoriska och nationella kriser under ett vuxenliv som till stor del har utspelat sig i offentligheten.

Annie Lööf använder sina egna erfarenheter av ett decennium präglat av stora politiska och samhälleliga förändringar för att beskriva vad förändringsledning kräver. Hon behandlar bland annat motstånd, osäkerhet och trötthet som naturliga delar av förändringsprocesser. Som tidigare partiledare och minister har hon lett organisationer under perioder då samhällsdebatten förändrats, externa kriser uppstått och den politiska kartan ritats om. I föreläsningen kopplar hon dessa erfarenheter till hur företag och organisationer kan skapa engagemang och delaktighet vid exempelvis digitalisering, jämställdhetsarbete eller nya strategiska vägval.

Annie Lööf föreläser om hur ledare kan behålla riktning och handlingskraft när förutsättningarna snabbt förändras. Hennes perspektiv bygger på erfarenheter från riksdag, regering och partiledarskap samt från ett vuxenliv i offentligheten. Hon har själv behövt hantera personliga, organisatoriska och nationella kriser och använder dessa erfarenheter för att diskutera vikten av tydliga mål, mod och förankrade värderingar. Föreläsningen tar också upp hur ledare kan stå stadigt när pressen ökar och hur tydlighet kan skapa trygghet för en organisation under perioder av osäkerhet och förändring.

Annie Lööf kan utifrån sin egen ledarerfarenhet ge perspektiv på hur en organisation skapar riktning när förändringen väcker motstånd eller osäkerhet. Under sina år som partiledare och minister ledde hon verksamheter i en period med snabba samhällsförändringar och flera externa kriser. I sina föreläsningar beskriver hon hur tydliga mål, värderingar och delaktighet kan användas för att skapa engagemang även när omställningen är krävande. Perspektiven kopplas till situationer som är relevanta för företag och organisationer, exempelvis digitalisering, ökad inkludering, jämställdhetsarbete och strategiska förändringar.

Annie Lööf tar upp både jämställdhet och erfarenheten av att vara kvinna i en mycket synlig ledarposition. Hon beskriver vilka särskilda utmaningar och möjligheter som kan följa med att vara kvinnlig ledare och hur ett värderingsstyrt ledarskap har hjälpt henne att hantera utsatthet och hård press. Hon valdes in i riksdagen som 23-åring och blev fem år senare partiledare, vilket gav henne lång erfarenhet av ledarskap i offentligheten. I dag är jämställdhet ett av de ämnen hon föreläser om tillsammans med bland annat ledarskap, digitalisering och klimatomställning.

Annie Lööf använder partiledartiden för att ge konkreta exempel på beslutsfattande, förändring, motstånd och ledarskap under press. Hon blev partiledare för Centerpartiet fem år efter att hon valdes in i riksdagen som 23-åring och lämnade posten 2023. Under den perioden förändrades både samhällsdebatten och det politiska landskapet, samtidigt som nya externa kriser påverkade organisationer och samhälle. Hon delar både framgångar och misstag samt personliga anekdoter från sin egen resa. Erfarenheterna används för att diskutera hur ledare kan formulera mål, skapa riktning och få människor att vilja bidra till förändring.

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.