Christian Altenius

Christian Altenius föreläser om socialt välbefinnande, ofrivillig ensamhet, gemenskap och hur organisationer kan skapa hållbara arbetskulturer. Med över 15 års erfarenhet som föreläsare och socialentreprenör kombinerar han forskning, samhällsperspektiv och praktiska erfarenheter från sitt arbete med relationer och nätverksbyggande. Hans föreläsningar belyser hur sociala relationer påverkar psykisk, fysisk, social och existentiell hälsa. Ett centralt tema är hur arbetsplatser kan stärka delaktighet, meningsfullhet och känslan av sammanhang. Christian ger också konkreta exempel på hur kommunikation, relationskapital och små förändringar i vardagen kan bidra till en arbetsmiljö där fler känner sig sedda och inkluderade.

Christian Altenius visar hur företag och organisationer kan arbeta med gemenskap och socialt välbefinnande som en naturlig del av arbetskulturen. Han utgår från att ensamhet inte enbart är en privat fråga utan också något som påverkar relationer och samarbete i arbetslivet. Med erfarenheter från den sociala plattformen Citypolarna och sitt engagemang i NSOE Nätverket Stoppa Ofrivillig Ensamhet lyfter han fram hur sociala sammanhang kan utvecklas och stärkas. Föreläsningarna behandlar bland annat kommunikation, inkludering och betydelsen av att människor känner sig delaktiga. Christian visar hur organisationer kan använda befintliga mötesplatser mer medvetet och genom små beteendeförändringar skapa bättre förutsättningar för gemenskap.

Christian Altenius grundade Citypolarna för att föra människor samman och göra det enklare att hitta nya sociala sammanhang. Plattformen skapades för att sänka trösklarna till gemenskap och ge människor fler möjligheter att bygga relationer. År 2009 tilldelades Christian Relationspriset för sitt arbete med den prisbelönta sociala plattformen. Erfarenheterna från Citypolarna är en viktig del av hans fortsatta engagemang för socialt välbefinnande och hälsa. I sina föreläsningar använder han perspektiv från entreprenörskap och nätverksbyggande för att visa hur gemenskap kan skapas i praktiken. Arbetet illustrerar också hur sociala strukturer kan utvecklas för att motverka ofrivillig ensamhet.

Christian Altenius är en drivande kraft inom NSOE, Nätverket Stoppa Ofrivillig Ensamhet, där olika aktörer samverkar för att uppmärksamma och motverka ensamhetens konsekvenser. Hans engagemang bygger vidare på erfarenheterna från Citypolarna och ett långvarigt arbete med sociala relationer och hälsa. I sina föreläsningar lyfter han bland annat att 6 av 10 svenskar upplever ensamhet ofta eller ibland. Han beskriver hur ofrivillig ensamhet kan påverka människors psykiska, fysiska, sociala och existentiella välbefinnande. Genom sitt arbete i NSOE bidrar Christian med ett samhällsperspektiv på ensamhet samtidigt som han visar hur organisationer och individer kan arbeta för att stärka gemenskap och social delaktighet.

Christian Altenius fokuserar på hur sociala relationer, kommunikation och känslan av sammanhang påverkar arbetsplatsens kultur. Med över 15 års erfarenhet av att möta organisationer, ledningsgrupper och medarbetare visar han hur gemenskap kan bli en naturlig del av arbetsvardagen. Han lyfter särskilt betydelsen av att människor upplever sin situation som begriplig, hanterbar och meningsfull. Föreläsningarna innehåller exempel på hur befintliga mötesplatser kan användas mer medvetet och hur små beteendeförändringar kan bidra till större delaktighet. Christian kopplar samman socialt välbefinnande med samarbete, organisationskultur och långsiktig hållbarhet. Perspektivet är relevant för arbetsplatser som vill utveckla sina sociala strukturer och stärka relationerna mellan medarbetare.

Christian Altenius beskriver ofrivillig ensamhet som en samhällsutmaning med konsekvenser för både individens och samhällets välbefinnande. I sina föreläsningar lyfter han att 6 av 10 svenskar upplever ensamhet ofta eller ibland. Han belyser hur brist på sociala relationer kan påverka fyra dimensioner av hälsa: psykisk, fysisk, social och existentiell. Genom att kombinera forskning med egna erfarenheter från socialt entreprenörskap gör han ämnet begripligt och relevant för olika målgrupper. Christian betonar betydelsen av tillhörighet, meningsfullhet och fungerande sociala sammanhang. Föreläsningarna ger också perspektiv på hur människor och organisationer kan bidra till att bryta utvecklingen genom mer medvetet relationsbyggande.

Christian Altenius ger chefer, HR-ansvariga och ledningsgrupper perspektiv på hur socialt välbefinnande kan integreras i organisationens arbetskultur. Han har över 15 års erfarenhet som föreläsare och har mött både ledningsgrupper och medarbetare i olika branscher. Hans föreläsningar behandlar hur kommunikation, delaktighet och relationskapital kan bidra till starkare sociala strukturer på arbetsplatsen. Han lyfter också frågor om hur människor kan känna sig sedda och inkluderade och hur befintliga mötesplatser kan användas bättre. Deltagarna får konkreta idéer om hur små beteendeförändringar kan påverka gemenskapen. Innehållet är särskilt relevant för organisationer som arbetar med ledarskap, teamutveckling, arbetsmiljö och social hållbarhet.

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.