Cassiani Fotinos

Balansen mellan yrkesliv och privatliv är inte bara en fråga för individen – det är i allra högsta grad en organisatorisk fråga. Medarbetare som mår bra är en investering, medan det omvända ofta slutar med kostsamma sjukskrivningar. Alla företag som ämnar skapa en hållbar och trygg arbetsplats behöver därför uppmärksamma aspekter som stress, arbetsmiljöfrågor och återhämtning. På så sätt ges medarbetarna bättre förutsättningar att själva hantera sina egna work-life-utmaningar, vilket leder till högre trivsel, ökat välmående och färre sjukdagar. 

Cassiani Fotinos delar i sina föreläsningar på ett underhållande sätt med av sin kunskap kring hur du och ditt team tillsammans kan arbeta för att skapa en sund företagskultur och bättre balans mellan arbete och privatliv. Åhörarna får också ta del av exempel från verkligheten med hög igenkänningsfaktor och konkreta verktyg och modeller att omsätta direkt.

Vinsten för arbetsgivaren när medarbetare mår bra och är nöjda med sin work-life-balans är många. En direkt fördel är färre kostsamma sjukdagar. Medarbetare som omvänt drabbas av stressrelaterad ohälsa eller utmattning är ekonomiskt kostsamt och drabbar ofta fler medarbetare. Utan åtgärder blir det lätt en nedåtgående spiral.

Psykosocial hälsa är en stor del i en sund arbetsmiljö. Cassiani Fotinos delar med sig av kunskap, psykologiska verktyg och strategier, som antingen kan tillämpas på individnivå eller chefsnivå. Lyhördhet för medarbetarens behov och att visa att arbetsplatsen bryr sig om sina anställda – är ovärderlig PR och stärker arbetsgivarens Employer Brand i dagens extremt tuffa rekryteringskonkurrens.

Psykisk hälsa och en god balans mellan arbete och privatliv är tätt ihoplänkade. Cassiani utbildar bland annat chefer till att skapa mer hållbara arbetsplatser där utmattning och andra typer av psykisk ohälsa förebyggs och diskuteras. Långsiktighet och hållbarhet är ledorden som omvandlar er arbetsplats till ett ställe där människor trivs och utvecklas. Hon har också erfarenhet av förändringsprocesser, både på organisatorisk och individuell nivå. Förändringar är sällan enkla, men det finns strategier som ökar chansen för ett lyckat förändringsarbete.

Cassiani har examen i psykologi och arbetar som både föreläsare och coach. Hon har kompetens inom områden som KBT, förändringsprocesser, arbetspsykologi, ledarskapsutveckling och organisationsutveckling. Vill du boka en föreläsning med Cassiani till ditt företag eller organisation? Kontakta oss på Athenas så hjälper vi dig!

Foto: Oskar Kihlborg