Svante Randlert inspirerar organisationer att attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare genom värderingsstyrt ledarskap.
4.80 av 5
Toppbetyg!5 av 5
Föreläsningen var i toppklass med en engagerad och påläst föreläsare. Föreläsningen överträffade våra förväntningar!
Linda Bengtsson, Näringslivsutvecklare
Falkenbergs kommun
Svante Randlert är föreläsare, författare och rådgivare med ett starkt fokus på människor, ledarskap och företagskultur. Med utgångspunkt i sina egna böcker De 10 budorden, Drömarbetsgivaren och Drömledarskapet visar han hur organisationer kan skapa engagemang, lojalitet och långsiktig framgång genom att sätta medarbetarna i centrum. Svante Randlert är känd för sitt tydliga, energiska och jordnära sätt att förmedla insikter som går att omsätta direkt i vardagen. Hans föreläsningar handlar om att arbeta i tiden, förstå förändring och bygga verksamheter där både människor och affärer utvecklas tillsammans.
Svante Randlert utgår från en tydlig insikt: medarbetarna är organisationens viktigaste konkurrensfördel. Affärsmodeller, processer och strategier kan kopieras, men kulturen och människorna bakom resultaten är unika. I sina föreläsningar visar han hur företagskultur byggs i vardagen, i mötet mellan människor och i varje beslut som tas. Ett enda dåligt bemötande kan få kunder att lämna, trots hundratals engagerade kollegor i samma organisation. Därför handlar kultur inte om värdeord på väggar, utan om beteenden, relationer och ansvar. Svante Randlert förklarar varför lojala och engagerade medarbetare inte uppstår av sig själva, utan skapas genom tydligt ledarskap och gemensamma värderingar.
Fokus har förflyttats från att enbart behålla goda medarbetare till att attrahera, rekrytera och utveckla rätt personer för varje verksamhet. Svante Randlert visar hur organisationer kan arbeta mer träffsäkert genom att förstå vad som driver människor, både idag och imorgon. Det handlar inte längre om långa meritlistor eller perfekta CV:n, utan om att hitta rätt match mellan arbetstagarens och arbetsgivarens värderingar. När rätt människor hamnar på rätt plats skapas engagemang, ansvarstagande och långsiktig prestation. Föreläsningen ger konkreta exempel på hur företag kan tänka nytt kring rekrytering, kompetensutveckling och intern rörlighet.
I Drömledarskapet lyfter Svante Randlert fram behovet av ett ledarskap som följer med sin tid. Samhället förändras snabbt, liksom teknik, beteenden och förväntningar på arbetsgivare. Det ställer nya krav på ledare som vill vara relevanta även i framtiden. Svante Randlert beskriver vad som krävs av dagens ledare för att skapa trygghet, riktning och motivation i en föränderlig vardag. Det handlar om att våga anpassa sitt ledarskap, förstå nya behov och fatta beslut som håller över tid. Föreläsningen ger perspektiv på hur man redan idag kan skapa bättre förutsättningar för morgondagens resultat.
Svante Randlert är Business and people advisor på Academic Work Sweden och har under många år arbetat nära organisationer som vill stärka sin kultur och sitt ledarskap. Genom sitt arbete inom rekrytering, HR, kompetensutveckling samt employer och employee branding har han byggt en djup förståelse för hur attraktiva arbetsgivare skapas i praktiken. Han är även författare till Drömarbetsgivaren och nominerades 2018 till Årets Talare i kategorin Genombrott. Kombinationen av praktisk erfarenhet och ett starkt engagemang för människor gör hans föreläsningar både trovärdiga och relevanta.
Svante Randlert bjuder på konkreta tips som går att omsätta direkt i organisationen, med fokus på att stärka både varumärke och medarbetarupplevelse.
Att boka Svante Randlert innebär en inspirerande och insiktsfull föreläsning som engagerar och berör. Oavsett om målgruppen är ledningsgrupp, chefer eller medarbetare skapar han reflektion kring vad som verkligen driver människor och organisationer framåt. Föreläsningen anpassas efter syfte och sammanhang, men har alltid ett tydligt fokus på värderingar, relationer och långsiktig utveckling. Resultatet är nya perspektiv, ökad förståelse och konkreta verktyg att ta vidare i vardagen.
5 av 5
Föreläsningen var i toppklass med en engagerad och påläst föreläsare. Föreläsningen överträffade våra förväntningar!
Linda Bengtsson, Näringslivsutvecklare Falkenbergs kommun
5 av 5
Svante är lika proffsig som alltid. Med högt driv o engagemang får han individen att tänka om...tänka nytt! Swecos egna utvärdering talar bara gott om honom!
Jeanett Friman Daoud Sweco Sverige AB
4 av 5
Väldigt aktuell och omskakande föreläsning med tänkvärda delar men ändå i positiv anda. Svante hade en förmåga att komma igenom skärmen trots att vi körde digitalt. Uppskattat och mycket fin feedback efteråt, en föreläsning som gav energi och en motivationsmorot som behövdes lite extra i dessa tider!
Martina Wiklert, HR Business Partner ICA
5 av 5
Vi är lyriska! Vilken artist, scennärvaro och klart budskap. Vi blev inspirerade och energiboostade. Det finns saker vi behöver jobba med. Nya tag!
Eva Karlsson Brandkåren Attunda
5 av 5
Inspirerande till att tänka lite "eljest". Dialekten spädde på det genuina i hans sätt att framföra budskapet. Grupparbetet med eftertanke och diskussioner kring de tio budorden var givande. Svårt ämne just att vi i Regionen ska vara "drömarbetsgivare" men Svante gjorde sitt allra bästa för att locka fram det som man själv är stolt över. Vi chefer är också arbetstagare och medarbetare i denna gigantiska organisation. Mycket humor och självironi gör att tiden gick väldigt fort...
Kristina Jonsson Folktandvården
Svante Randlert föreläsning:
Svante är en av nordens mest anlitade föreläsare när det kommer till att attrahera, engagera och utveckla rätt medarbetare till rätt plats.Han har genom åren hjälpt hundratals organisationer och tusentals chefer hur man blir medarbetarnas och kundernas förstahandsval imorgon.
Detta är en inspirerande föreläsning med Svante Randlert, baserad på hans bok “Drömarbetsgivaren – De 10 budorden som får medarbetare att vissla hela vägen till jobbet”.
Detta handlar budorden om:
1. Medarbetarna – din unika konkurrensfördel
2. Rätt kompetens – säkerställ smidig digitalisering och kompetensen som inte går att digitalisera
3. Relationer – värdefulla relationer
4. Mer kultur och förtroende – mindre struktur, riskminimering och kontroll
5. Kommunikation – fakta informerar, känslor säljer
6. Engagemang – nöjd eller engagerad, gilla eller älska det man gör
7. Utveckling – resultaten växer när medarbetarna växer
8. Ambassadörer – dina medarbetare är potentiella volontärsäljare
9. Konkurrensfördelar – vad gör er som arbetsgivare unika?
10. Mäta – mät för att förstå hur det går och vart ni är på väg, inte för att kontrollera vad som gjorts
Svante Randlert föreläsning:
