Tfn. 031 38 37 000

Få professionella råd av våra erfarna konsulter

Våra talare är också tillgängliga för evenemang online. Ta kontakt med oss för att få veta mer.

profile-cover-generic-05

Föreläsare om Rekrytering

Rekrytering kan vara svårt. Hur skapar man den bästa urvalsprocessen och hur vet man vilka man ska vända sig till när man söker någon för ett arbete eller en uppgift? Det kan också svara svårt för den som ska gå igenom en rekrytering, hur ska man tänka, vilka frågor och svar kan man väntas ha och vad ska man förvänta sig? Boka en föreläsning om ämnet och lär dig hur man ska gå till väga om man ska rekrytera någon eller hur man ska hålla nervositeten i schack och förbli sansad och lugn.  

Skicka oss en förfrågan om ämnet

Vi hjälper dig hitta rätt föreläsare, du får snabba svar och alltid kostnadsfri rådgivning.

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

eller ring oss

Tfn. 031 38 37 000
Skicka oss en förfrågan om ämnet

Vi hjälper dig hitta rätt föreläsare, du får snabba svar och alltid kostnadsfri rådgivning.

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Vi är lyhörda och hjälper er att hitta rätt föreläsare, konferencier, moderator och underhållare för just ert arrangemang

Vi sammarbetar med Sveriges mest efterfrågade föreläsare och hjälper er att hitta rätt innehåll till ert evenemang

Vi har lösningar för alla typer av arranemang – oavsett budget och storlek

Athenas hanterar fler än 100 förfrågningar från både stora och små verksamheter – varje dag

Athenas är Skandinaviens största förmedlare av föreläsningar

Athenas förmedlar årligen flera tusen föreläsningar i Sverige och resten av världen

Athenas ser till att ni känner er trygga genom hela bokningsprocesen – från idé till genomförande

Alla föreläsare om rekrytering (10)

Hjälp mig att välja
no-image

Linus Holmgren

Linus är en rutinerad och uppskattad föreläsare inom People-området. Han drivs av övertygelsen att nyckeln till en organisations framgång är att ha medarbetare som både vill, kan och får göra rätt saker.

no-image

Sandra Mobaraki – Byggsandra

Bygginspiratör, entreprenör och en förkämpe för jämställdhetsfrågor med en mission att uppmuntra fler kvinnor att söka sig till mansdominerade branscher.

no-image

Björn Strid

Björn Strid vässar och hjälper er att skapa en vinnande kultur på din arbetsplats så att kunderna kommer om, och om igen.

no-image

Svante Randlert

Svante Randler är en författare och föreläsare. Business & people advisor, expert på employer branding och hur man skapar ett starkt varumärke utåt.

no-image

Lili Öst

Inspirationskonsulten Lili Öst hjälper dig odla egenskapen att känna och tycka i linje med vad du vill åstadkomma. Om vikten och vinsten av att bli en medveten tänkare.

no-image

Mikael Reijer

Ledare, gränstänjare och föreläsare om företagsamhet och hur du som ledare omvandlar visioner till konkreta resultat.

no-image

Edna Eriksson

Jobbat med mångfald, mångkultur, jämställdhet och likabehandling i två decennier på olika departement och som journalist.

no-image

Simon Kyaga

Överläkaren som ger dig djupare insikt i relationen mellan psykisk sjukdom, kreativitet och innovationsförmåga.

no-image

Özz Nûjen

Özz Nûjen är en av våra mest populära och uppskattade komiker som föreläser om ämnen få vågar tala om - mångfald.

no-image

Göran Adlén

Möt Mr. Trendspanare och framtidsvisionären Göran Adlén

Rekrytering
Rekrytering
5 av 5 stjärnor

"Kanonbra, ansvarsfullt och hög servicenivå"

Modulsystem AB

Om ämnet: Rekrytering

  • Vi lever i ett informationssamhälle där kunskap och kompetens många gånger är helt avgörande. Detta betyder att det är en viktig uppgift att rekrytera nya medarbetare till verksamheter, privata såväl som offentliga, eller i samband med evenemang och projekt.
  • Föreläsningar om rekrytering handlar om denna process. Vem och vad letar vi efter, och hur finner vi den optimala medarbetaren? Ska man drömma eller vara realistisk? Många anställningsannonser söker unga, välutbildade människor som samtidigt nar näringslivskompetens och erfarenhet - och så gör det ingenting om de delar verksamhetens värdegrunder och passar ihop med kollegorna.
  • Hur kan man som arbetsplats locka nya, bra medarbetarna och samtidigt hålla kvar de existerarande, uppskattade medarbetarna? Vad bör man reflektera över när man ska anställa nya människor, både på det övergripande planet men också i detalj? Denna slags frågor kan en föreläsning om rekrytering vara med att ge svar på!
Fråga om pris och datum