Föreläsare om Rekrytering

Rekrytering kan vara svårt. Hur skapar du den bästa urvalsprocessen, och hur vet du vilka du ska vända dig till när du söker någon för ett arbete eller en uppgift? Det kan också svara svårt för den som ska gå igenom en rekrytering, hur ska du tänka, vilka frågor och svar kan du väntas ha och vad ska du förvänta dig?

Boka en föreläsning inom ämnet och lär dig hur du ska gå till väga om du ska rekrytera någon eller hur du kan hålla nervositeten i schack och förbli sansad och lugn.

Om du har några funderingar är du välkommen att ringa till oss på Athenas eller fyll i vårt kontaktformulär så hjälper vi dig att hitta rätt föreläsare till rätt pris för ditt event!

Se föreläsare

Skicka oss en förfrågan om ämnet

Vi hjälper dig hitta rätt föreläsare, du får snabba svar och alltid kostnadsfri rådgivning.

eller ring oss

Tfn. 031 38 37 000

Skicka oss en förfrågan om ämnet

Vi hjälper dig hitta rätt föreläsare, du får snabba svar och alltid kostnadsfri rådgivning.

Athenas är Skandinaviens största förmedlare av föreläsningar

Athenas ser till att ni känner er trygga genom hela bokningsprocesen – från idé till genomförande

Vi sammarbetar med Sveriges mest efterfrågade föreläsare och hjälper er att hitta rätt innehåll till ert evenemang

Vi är lyhörda och hjälper er att hitta rätt föreläsare, konferencier, moderator och underhållare för just ert arrangemang

Athenas hanterar fler än 100 förfrågningar från både stora och små verksamheter – varje dag

Athenas förmedlar årligen flera tusen föreläsningar i Sverige och resten av världen

Vi har lösningar för alla typer av arranemang – oavsett budget och storlek

Alla föreläsare om rekrytering (9)

Patrick Hamilton Walsh

Patrick Hamilton Walsh är en prisbelönt författare och populär föreläsare från Nordirland. Han specialiserar sig på talent acquisition med roller som Head of Talent i Stockholms stad.

Linus Holmgren

Linus är en rutinerad och uppskattad föreläsare inom People-området. Han drivs av övertygelsen att nyckeln till en organisations framgång är att ha medarbetare som både vill, kan och får göra rätt saker.

Sandra Mobaraki – Byggsandra

Bygginspiratör, entreprenör och en förkämpe för jämställdhetsfrågor med en mission att uppmuntra fler kvinnor att söka sig till mansdominerade branscher.

Björn Strid

Björn Strid vässar och hjälper er att skapa en vinnande kultur på din arbetsplats så att kunderna kommer om, och om igen.

Svante Randlert

Svante Randlert är en författare och föreläsare. Business & people advisor, expert på employer branding och hur man skapar ett starkt varumärke utåt.

Edna Eriksson

Jobbat med mångfald, mångkultur, jämställdhet och likabehandling i två decennier på olika departement och som journalist.

Simon Kyaga

Överläkaren som ger dig djupare insikt i relationen mellan psykisk sjukdom, kreativitet och innovationsförmåga.

Özz Nûjen

Özz Nûjen är en av våra mest populära och uppskattade komiker som föreläser om ämnen få vågar tala om - mångfald.

Göran Adlén

Göran Adlén förvandlar framtida utmaningar till möjligheter och hjälper dig skapa drömarbetsplatsen.

Andra populära ämnen

Rekrytering

5 av 5 stjärnor

"Kanonbra, ansvarsfullt och hög servicenivå"

Modulsystem AB

Om ämnet: Rekrytering

Vi lever i ett informationssamhälle där kunskap och kompetens många gånger är helt avgörande. Detta betyder att det är en viktig uppgift att rekrytera nya medarbetare till verksamheter, privata såväl som offentliga, eller i samband med evenemang och projekt.
Föreläsningar om rekrytering handlar om denna process. Vem och vad letar vi efter, och hur finner vi den optimala medarbetaren? Ska man drömma eller vara realistisk? Många anställningsannonser söker unga, välutbildade människor som samtidigt nar näringslivskompetens och erfarenhet – och så gör det ingenting om de delar verksamhetens värdegrunder och passar ihop med kollegorna.
Hur kan man som arbetsplats locka nya, bra medarbetarna och samtidigt hålla kvar de existerarande, uppskattade medarbetarna? Vad bör man reflektera över när man ska anställa nya människor, både på det övergripande planet men också i detalj? Denna slags frågor kan en föreläsning om rekrytering vara med att ge svar på!