Ring oss
031 38 37 000Viktoria Saxby föreläser om framtidens ledarskap, psykologisk trygghet och inkluderande kultur som stärker människor och resultat
5.00 av 5
Toppbetyg!Att arbeta med inkludering, psykologisk trygghet och framtidens ledarskap handlar inte om värdeord eller symbolhandlingar. Det handlar om att frigöra potential. Viktoria Saxby är en av de mest erfarna rösterna inom inkluderingsarbete, organisationskultur och ledarskap i förändring och visar hur organisationer kan skapa hållbara resultat genom att göra det lätt att göra rätt. Med över 30 års erfarenhet, internationell bakgrund och ett tydligt fokus på affärsnytta kombinerar hon forskning, praktik och engagemang. Hennes föreläsningar, workshops och modereringar ger både nya perspektiv och konkreta strategier som stärker arbetsmiljö, samarbete och konkurrenskraft.
Viktoria Saxby är svensk och amerikansk medborgare med över 30 års erfarenhet av inkluderingsarbete och jämställdhetsfrågor på både nationell och internationell nivå. Hon har studerat International Development Studies vid University of California och varit delaktig i flera globala kampanjer som spridits till FN, EU och Världsbanken, med fokus på att engagera män och pojkar i jämställdhetsarbete. Hon är även grundare av informationskampanjen MenCare som i dag finns i över 50 länder, och hennes arbete har gjort henne till en efterfrågad föreläsare inom de flesta branscher. I dag är Viktoria Saxby även särskilt efterfrågad inom områden som framtidens ledarskap, ledarskap i förändring, psykologisk trygghet, organisationskultur, förändringsledning och inkluderande AI. Hon föreläser dessutom om unga, sociala medier, relationer och mental hälsa.
I Viktoria Saxbys föreläsningar tydliggörs varför inkludering, jämställdhet och mångfald inte kan ses som mjuka sidofrågor som hanteras när tid finns. Hon visar hur dessa områden är direkt kopplade till lönsamhet, innovation, kreativitet och långsiktig konkurrenskraft. Att bortse från inkluderingsarbete innebär att bortse från potential, både hos individer och organisationer. Samtidigt visar Viktoria hur psykologisk trygghet, stark organisationskultur och inkluderande ledarskap påverkar människors vilja att bidra, samarbeta och tänka nytt. Hon ger ett faktabaserat perspektiv som gör affärsnyttan tydlig för hela organisationen och visar hur moderna arbetsplatser kan skapa bättre beslut, starkare team och mer hållbara resultat. Även inkluderande AI och teknikens påverkan på människor, kommunikation och beslutsfattande är områden som blivit allt mer aktuella i hennes föreläsningar.
Det Viktoria Saxby förespråkar är inga komplicerade strategier eller svårimplementerade modeller. Hennes mantra är att det ska vara lätt att göra rätt och att ett hållbart arbete måste vara lustfyllt för att fungera över tid. Publiken får både en djupare förståelse för inkluderingsarbetets och ledarskapets fördelar samt konkreta tips och arbetssätt som går att använda direkt i vardagen. Det skapar bättre arbetsmiljöer, starkare team och mer attraktiva arbetsgivare, särskilt bland yngre generationer.
Ett av de mest framgångsrika initiativ Viktoria Saxby har lett är Gender Coach Program, som hjälper högt uppsatta chefer i flera länder att på riktigt lyckas med sitt inkluderingsarbete. Programmet bygger på praktiskt ansvarstagande och långsiktiga beteendeförändringar, något som också präglar Viktorias föreläsningar, workshops och modereringar. Hon visar hur modernt ledarskap kräver ett aktivt arbete med inkluderande kommunikation, psykologisk trygghet och organisationskultur och hur detta i sin tur driver innovation, engagemang och bättre resultat.
Utöver sina föreläsningar leder Viktoria Saxby även workshops och modererar samtal, panelsamtal och konferenser. Med hög energi, tydlighet och förmåga att skapa engagerande samtal hjälper hon organisationer att fördjupa diskussioner och omsätta insikter till konkret handling. Hennes workshops kombinerar dialog, reflektion och praktiska arbetssätt som stärker både team och verksamheter.
Viktoria Saxby skräddarsyr gärna sina föreläsningar, workshops och modereringar efter uppdragsgivarens behov och tar inspel från beställaren för att säkerställa maximal relevans. Vanliga teman är modernt ledarskap, inkluderande kommunikation samt sambandet mellan inkludering, kreativitet, innovation och psykologisk trygghet. Med trygghet, tydlighet och stark närvaro når hon fram även till skeptiska målgrupper och skapar uppdrag som inte bara inspirerar, utan också leder till konkret förändring.
5 av 5
En mycket uppskattad, lärorik och tankeväckande föreläsning om inkluderande AI som också ledde till att vi bjöd in Viktoria som extern ledamot i KTH:s JML-råd.
Björn Berggren, Skolchef arkitektur och samhällsbyggnad & Professor i entreprenörsskapKTH, Kungliga Tekniska högskolan
Viktoria Saxby
5 av 5
Viktorias föreläsning om AI-bias inom finans kickade igång vår internationella AI-satsning och skapade stort engagemang och viktiga diskussioner inför vår fortsatta implementering.
Lina Lindberg Amunder, Acting Head of Data & AI CultureSwedbank
Viktoria Saxby
5 av 5
Viktoria öppnade våra ögon och satte igång en förändringsprocess som har gjort att vi idag har en strukturerad metod för vårt jämställdhets- och mångfaldsarbete som vi är mycket stolta över. Dessutom är hon den bästa föreläsaren vi har haft hos oss.
Emil Sallnäs, VDViva Wine Group
Viktoria Saxby
5 av 5
Tack för en jättebra dag! Workshopen engagerade hela koncernledningen och var en jättebra uppstart. Vi måste fortsätta, så jag kommer tillbaka till dig för att fortsätta arbetet.
Anna-Carin Svensson, Global HR DirectorNederman Group
Viktoria Saxby
5 av 5
Om du vill få saker gjorda och inte bara prata – kontakta Viktoria
Matilda Lidström Dougnac, Organisations-, jämställdhets- och mångfaldsstrategFörsvarsmakten
Viktoria Saxby
5 av 5
Att arbeta med Viktoria har varit en exceptionell upplevelse. Hennes arbetssätt bygger på ett verkligt partnerskap, skapar snabbt förtroende och engagemang – och leder till insikter som omsätts i beteendeförändringar som gör verklig skillnad
Lotta Oscarsson, Chief People OfficerExtenda Retail AB
Viktoria Saxby
5 av 5
Väl investerad tid för alla ledare som vill stärka sin organisation, bli mer relevanta och nå ut till fler. Förändringen måste börja med det högsta ledarskapet.
Ulf Johansson, PolisregionschefPolismyndigheten
Viktoria Saxby
5 av 5
Föreläsningarna om maskulinitetsnormer engagerade både män och kvinnor och fungerade som en alternativ och mycket effektiv ingång till fördjupade och konstruktiva samtal om jämställdhetsintegrering, mångfald och inkludering.
Martin Norsell, professor I militärteknikFörsvarshögskolan
Viktoria Saxby
5 av 5
If you are up for the challenge of getting work done and not just talk - contact Viktoria!
Matilda Liedstöm Dougnac, Gender equality and Diversity strategist to the Swedish Armed ForcesFörsvarsmakten
Viktoria Saxby
Viktoria Saxby
Viktoria Saxby föreläsning:
Framtidens ledarskap handlar inte längre om att ha alla svar. Det handlar om att skapa trygghet, riktning och handlingskraft i en tid präglad av snabb förändring, ökad komplexitet och höga krav. I denna föreläsning visar Viktoria Saxby hur ledare kan bygga starka team, bättre beslutsfattande och hållbara resultat genom inkluderande ledarskap och psykologisk trygghet.
Med forskning, erfarenhet och konkreta exempel visar Viktoria Saxby hur moderna organisationer kan skapa kulturer där människor vågar bidra, samarbeta och tänka nytt. Föreläsningen ger både inspiration och praktiska verktyg som direkt går att använda i vardagen.
Viktoria Saxby föreläsning:
Psykologisk trygghet är en avgörande faktor för både välmående, innovation och resultat. När människor känner sig trygga nog att bidra med idéer, ställa frågor och lyfta problem stärks både samarbete, kvalitet och utveckling. I denna föreläsning visar Viktoria Saxby hur organisationer kan bygga kulturer där människor vågar tänka nytt, ta ansvar och utvecklas tillsammans.
Med forskning, erfarenhet och tydliga exempel visar Viktoria Saxby hur organisationskultur påverkar människors beteenden, prestation och välmående. Föreläsningen ger konkreta insikter kring hur ledare och team kan skapa miljöer där fler perspektiv tas tillvara och där människor känner motivation, ansvar och trygghet även i tider av förändring.
Viktoria Saxby föreläsning:
Inkludering och jämställdhet handlar inte om symbolfrågor eller enskilda initiativ. Det handlar om att skapa starkare team, bättre beslut och mer hållbara resultat. I denna föreläsning visar Viktoria Saxby hur organisationer kan arbeta inkluderande i praktiken och varför verksamheter som tar tillvara fler perspektiv stärker både innovation, arbetsmiljö och konkurrenskraft.
Med forskning, erfarenhet och konkreta exempel visar Viktoria Saxby hur inkluderande kulturer skapar större engagemang, bättre samarbete och starkare utveckling. Föreläsningen ger praktiska verktyg och metoder som hjälper organisationer att gå från ambition till faktisk förändring och samtidigt skapa vinster för både människor och verksamhet.
Viktoria Saxby föreläsning:
AI förändrar redan hur vi arbetar, kommunicerar och fattar beslut. Samtidigt väcker utvecklingen nya frågor kring ansvar, bias, kvalitet och mänskligt omdöme. I denna föreläsning visar Viktoria Saxby hur organisationer kan arbeta mer medvetet och inkluderande med AI för att skapa bättre beslut, starkare samarbete och mer hållbara resultat.
Med konkreta exempel och ett tydligt mänskligt perspektiv visar Viktoria Saxby hur organisationer kan möta den tekniska utvecklingen utan att tappa tillit, inkludering eller kvalitet. Föreläsningen ger insikter kring hur AI kan användas som ett stöd för bättre beslut och innovation samtidigt som människor, perspektiv och ansvar fortsatt står i centrum.
Viktoria Saxby föreläsning:
Unga växer idag upp i en verklighet där sociala medier, normer och digitala miljöer påverkar självkänsla, relationer och psykisk hälsa varje dag. I denna föreläsning visar Viktoria Saxby hur vi kan skapa större trygghet, stärka välmående och bygga miljöer där unga känner sig sedda, inkluderade och trygga både online och offline.
Med forskning, erfarenhet och konkreta exempel visar Viktoria Saxby hur vuxna kan prata om svåra frågor på ett tryggt och konstruktivt sätt. Föreläsningen ger kunskap och praktiska verktyg för att stärka relationer, förebygga destruktiva normer och skapa miljöer där unga får bättre förutsättningar att må bra och utvecklas långsiktigt.
Inkludering, mångfald, jämställdhet och social hållbarhet är stenhårda frågor. Vilken fråga är mest brådskande just nu? Svårt att säga – det är för många. Att arbeta med inkludering, jämställdhet, mångfald, positiva maskulinitetsnormer och social hållbarhet avfärdas ofta som "woke" och onödigt. I sj
”Vi bor inte i Sverige – vi bor i tiden,” som professor Hans Rosling så klokt sagt. Efter 30 års inkluderingsarbete, i Sverige och internationellt, förstår jag vikten av hans ord än mer för varje år. Ingen av oss bor på en plats, vi bor alla i tiden – och idag förändrar tiden våra platser i snabbare
