Om Niclas Lernberger
Niclas Lernberger har arbetat som föreläsare och utbildare inom medarbetarskap, ledarskap och försäljning sedan 2013. Han har en bakgrund som försäljningschef och även suttit i ledningsgruppen för IHM Business Schools utbildning inom Key Account Management samt tidigare även medlem i Västsvenska Handelskammaren.
Utöver sitt arbete som föreläsare är han verksam inom Räddningstjänsten som deltidsbrandman och enhetsledare. Drivkraften bakom hans föreläsningar är relationen till sonen med autism och familjens assistanshund Rocky, som präglar både innehåll och värdegrund.
Boka en föreläsning med Niclas Lernberger
- Kultur- och organisationsutveckling från ett annat perspektiv där berättelsen om den magiska assistanshunden Rocky öppnar hjärtan och skapar resultat.
- Deltagarna får nya perspektiv på samarbete, självledarskap och kommunikation som håller även när det blåser.
- Berättelsen om Rocky bär med sig värme, mod och insikten om att vi alla kan göra skillnad för någon annan.
Att arbeta tillsammans mot gemensamma mål
Föreläsningen visar hur medarbetarskap och ledarskap samverkar för att skapa psykologisk trygghet, arbetsglädje och riktning i det dagliga arbetet. Med hjälp av berättelser från både Räddningstjänsten och arbetslivet förmedlas ett perspektiv där tydlighet och omtanke går hand i hand. Publiken får reflektera över sin egen roll i helheten och hur en inkluderande kultur skapas gemensamt. Rocky blir en stark symbol för mod, lojalitet och betydelsen av att finnas för varandra.
Föreläsningen är i tre delar, del 1 är en stark berättelse som berör kommunikation och relationer. Del 2 handlar om bemötande, arbetsglädje och arbetskultur. Under del 3 får du tydliga verktyg i 5 steg som går från ett självledarskap till att skapa ett vi.
Berörande föreläsning som gör intryck
Niclas Lernberger skapar ett möte som bär långt efter föreläsningen. Med lugn, humor och öppenhet väver han samman vardag, arbetsliv och mänsklighet till en helhet som berör på djupet. Berättelsen om Rocky ger nya perspektiv på vad det innebär att leda och samarbeta med hjärtat. Det handlar om att skapa arbetsplatser där både resultat och människor får plats.