Om Hanna Elving

Hanna Elving är en erfaren förändringsledare, rådgivare och föreläsare med över 20 års erfarenhet av att stötta organisationer i utveckling och omställning. Hon är känd som grundare av Swedish Edtest, Sveriges första riksomfattande testbädd för Educational Technology och digitalt lärande, där hon arbetade med att skapa nya former för innovation och samverkan. Med denna bakgrund hjälper hon idag företag och organisationer att utveckla sin lärande- och förändringskultur samt att designa värdeskapande samarbeten mellan offentliga och privata aktörer. Hennes styrka ligger i att kombinera strategisk höjd med praktisk tillämpning och att göra komplexa förändringsprocesser begripliga och möjliga att genomföra.

Erfarenhet och bakgrund

Hannas intresse för förändringsarbete började under hennes studier på Politices Magisterprogrammet vid Uppsala universitet med inriktning mot politisk kommunikation. Hon arbetade som politisk rådgivare åt Moderaternas partiledning mellan 2006 och 2014 och har därefter haft flera roller där förändring och utveckling stått i fokus. Hon har varit förändringsledare i Nacka kommun, seniorkonsult på Gullers Grupp med fokus på policyutveckling och samhällskommunikation samt arbetat på Business Sweden i Shanghai med hållbarhet och miljöteknik. Hon har även arbetat som Project Manager för Swedish Sustainable Business i Shanghai, där hon fick djup insikt i affärsutveckling inom grön teknik och de utmaningar som finns i att skapa långsiktigt hållbara lösningar i en global kontext. Erfarenheterna från en annan samhälls och företagskultur har stärkt hennes förståelse för samarbete och anpassning i komplexa miljöer.

Förändring, innovation och partnerskap

Hanna Elving hjälper organisationer att strukturera och driva förändrings och utvecklingsarbete på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Hon delar med sig av effektiva metoder och verktyg som underlättar omställning och stärker organisationens förmåga att nå nästa nivå. En central del av hennes arbete är att identifiera och utveckla strategiska partnerskap, där hon har tagit fram sju principer för hur dessa samarbeten kan ledas framgångsrikt. Hon visar hur organisationer kan arbeta mer systematiskt med innovation och samverkan samt hur man skapar förutsättningar för att möta framtidens krav genom gemensamma insatser.

Ledarskap och praktiska verktyg

I sina föreläsningar delar Hanna med sig av erfarenheter från att leda förändring på olika nivåer i samhället och i olika typer av organisationer. Hon lyfter vikten av att använda effektiva modeller och verktyg för att utveckla ledarskap och skapa riktning i förändringsarbete. Samtidigt har hon en förmåga att göra dessa modeller relevanta i praktiken genom att anpassa dem till varje organisations unika situation. Hon fungerar ofta som bollplank och rådgivare och bidrar med energi, inspiration och nytänkande. Fokus ligger på att hjälpa medarbetare och ledare att tänka, känna och agera mer resultatinriktat samt att gemensamt möta de utmaningar som organisationen står inför.

Boka Hanna Elving för ditt event

Att boka Hanna Elving innebär att få en föreläsning som är anpassad efter era specifika behov och utmaningar. Hon hjälper er att formulera nuläge, mål och nästa steg i ert förändringsarbete och ger konkreta verktyg för att ta er vidare. Med hennes stöd kan ni stärka er förändringsförmåga, utveckla er samarbetskultur och skapa strategiska partnerskap som driver verksamheten framåt. Hennes pedagogiska och engagerande stil gör det lätt att omsätta insikter till handling och skapa verklig effekt i organisationen.