Annika Engström

Annika Engström har doktorsexamen i pedagogik från Linköpings Universitet och är i dag Docent i arbetsorganisation vid Tekniska högskolan i Jönköping, där hon undervisar i ledarskap, förändringsledning och kommunikation. Hon har tidigare genomfört kurser i samtalsmetodik, vägledning och coachning – både på universitet och genom sitt konsultföretag.

Hennes forskningsprojekt sker helt i samverkan med företag, vilket innebär ständig feedback och återkoppling, intressanta diskussioner och spännande resultat som testas både praktiskt och teoretiskt i realtid. Engströms forskningsprojekt har vunnit flera utmärkelser bland annat årets HR-forskarpris 2015 för avhandlingen ”Lärande samspel för effektivitet” men också bästa samverkansprojekt för ett projekt ”Innovate” om innovationsförmåga i industrin. Idag leder hon forskning kring AI transformation och möten i VR.

Annika är också en av författarna bakom boken ”Personalvetenskapliga perspektiv på kommunikation” en introduktion till ämnet kommunikation.

Annika Engström delar sina föreläsningar i tre primära kategorier. Det är inte ovanligt att vissa delar kan kombineras med andra eller anpassas på andra sätt.

I ”Att ta roll” diskuterar Engström problematiken med medarbetare som inte intuitivt gör skillnad på sina egna intressen och organisationens uppdrag. Hon talar om hur man kan motarbeta denna trend, genom att förhöja språket inom organisationen och göra kommunikationen professionell. Med en mer professionell kommunikation får medarbetare bättre koll på sina reaktioner vilket minimerar risken att känslor tar överhanden.

Föreläsningen ”Möteseffektivitet” behandlar ett ämne som är ett problem i många organisationer. Innebär längre och fler möten att mer blir gjort? Eller kan det vara precis tvärtom? Hon presenterar strategier för hur man bör anpassa mötesprocessen utifrån de kompetenser som finns och vilka resultat som förväntas uppnås.

”Att leda motstridiga och beroende processer”: är det viktigare att dagliga rutiner utförs, trots att processerna är ineffektiva eller bör man lägga tid på att utveckla? Är standardiserade lösningar till kunder bättre än skräddarsydda? Paradoxala förhållanden ger ofta ett ”antingen eller” tänk, men Engström visar hur ”både och” faktiskt kan vara lösningen i många fall.

Som föreläsare beskrivs Annika Engström som närvarande och autentisk i dialogen med publiken. Hon kan göra vetenskapliga begrepp och teorier förståeliga oavsett åhörare. Hon uppskattas också för sin förmåga att kombinera värme och kontakt med människan med sin akademiska expertis.