Om Ebba Laurin

Ebba Laurin är ekonomie doktor, tidigare verksam i både operativa och strategiska roller på Ericsson och i dag expert på självledarskap och ledarskap i teknikomställningar och särskilt tuffa tider. Hon har över 25 års erfarenhet av att arbeta i miljöer präglade av osäkerhet och komplexitet. Erfarenheten sträcker sig från näringsliv och konsultverksamhet till rollen som egenföretagare, mamma, människa och lärare på alla nivåer på KTH, Handels, Stockholms universitet och inom YH utbildning. Hennes arbete vilar på forskning och praktisk utveckling. Klienter och studenter arbetar alltid med sina egna verkliga mål och organisationsutmaningar. Det skapar relevans och direkt effekt. Ebba drivs av att arbeta med så blandade grupper som möjligt, över generationer, roller och branscher. Genom mångfalden byggs lärande, modiga och ansvarstagande kulturer där fler tar ägarskap för helheten.

Självledarskap som superkraft

Självledarskap är en avgörande förmåga i tider av snabb förändring. När krav, tempo och teknik skiftar behöver varje individ kunna hitta sin inre kompass. Ebba visar hur trygghet och reflektion lägger grunden för kloka beslut även när riktningen inte är självklar. I föreläsningen utforskar ni hur era värderingar och färdigheter kan samspela med nya möjligheter inom AI applikationer. AI blir ett stöd för både självinsikt och handlingskraft. Tillsammans undersöker ni hur tekniken kan ge skjuts åt lärande, kreativitet och driv utan att tappa det mänskliga perspektivet. Resultatet är ett mer medvetet och hållbart sätt att arbeta, där individens utveckling stärker organisationens förmåga.

Verktyg för samskapande, lärande och riktning

Ebba Laurin ger er en konkret upplevelse av samskapande direkt i rummet. Med verkliga exempel från er vardag får deltagarna skapa något nytt tillsammans och reflektera över processen. Upplevelsen gör teorin levande och visar hur samarbete kan fördjupas även under press. Genom gemensamma övningar tränar ni på att lyssna, bygga vidare på varandras idéer och ta gemensamt ansvar för resultatet. Det skapar psykologisk trygghet och ny energi. När fler känner delaktighet stärks riktningen och förmågan att agera i det oförutsägbara.

Bygg förändringsförmåga och gemensamt ansvar

Förändring på förändring kräver empati, tydlighet och uthållighet. Strategier räcker inte om människor inte känner sig trygga och inkluderade. Ebba synliggör varför förändringsarbete ibland går trögt och hur ni kan ta er vidare tillsammans. Med reflektion, dialog och praktiska verktyg får ni nya perspektiv på motstånd, ansvar och tempo. Ni tränar på självledarskap som stärker driv, trygghet och uthållighet i komplexitet. Ni lär er samskapa för att få mer gjort tillsammans, även med mindre tid och resurser. Samtidigt får ni verktyg för att accelerera både tempo och empati i era förändringsarbeten. En föreläsning med Ebba Laurin ger en konkret omstart. Den stärker er gemensamma förflyttning och rustar er för att möta teknikomställningar och osäkra tider med större klarhet, mod och handlingskraft.

Boka Ebba Laurin för ert event

Vill ni stärka självledarskapet i organisationen och bygga en kultur som klarar osäkerhet och komplexitet är Ebba Laurin ett starkt val. Hon kombinerar forskning med humor, tydlighet och vardagsnära metoder som gör att insikterna landar och omsätts i handling. När ni bokar Ebba Laurin får ni mer än en inspirerande föreläsning. Ni får en upplevelse som engagerar, utmanar och skapar gemensam riktning. Deltagarna lämnar rummet med konkreta verktyg, ökad förståelse för sig själva och varandra samt en tydligare bild av hur de kan bidra till helheten.