Anna Blixt

Anna Blixt är expert på inkludering och social arbetsmiljö. Hon hjälper organisationer skapa mer inkluderande arbetsplatser.

Fråga om pris och datum Fråga om pris och datum

Toppbetyg!

Se recension

Foto: Mattias Isaksson

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Anna Blixt

Ring oss

031 38 37 000

Anna Blixt har förmågan att fånga och tilltala en bred publik och samtidigt engagera i komplexa ämnen på ett lättsamt sätt. Anna inspirerar med sina föreläsningar och workshops genom att bjuda på hög kompetens och avslappnad humor vilket har varit varmt uppskattat oavsett organisation eller målgrupp.

Thimar Innab, CEO

The Ground

Läs alla recensioner

Boka Anna

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Anna Blixt

Ring oss

031 38 37 000

Därför ska du boka Anna Blixt

Pedagogiska och lättsamma föreläsningar som engagerar alla oavsett tidigare intresse och kunskap
Få kunskap, konkreta tips och verktyg som hjälper er skapa förändring
Skräddarsydda upplägg för er organisation och era utmaningar

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Anna Blixt

Öka trivseln och nå högre lönsamhet med en mer inkluderande arbetsplats

Vinsterna med en inkluderande arbetsmiljö är många och med relativt enkla medel kan stora steg tas mot en arbetsplats där fler känner sig sedda, hörda och trygga. Anna Blixt arbetar med företag, kommuner, regioner, studenter och föreningar för att skapa ett mer inkluderande arbetsliv, vilket ger förutsättningar för en större mångfald.

Anna Blixt har gjort ett uppmärksammat TEDx-talk om manliga ledares outnyttjade potential och är utsedd till en av Sveriges 100 mest populära föreläsare.

Hon är en av landets mest efterfrågade röster inom inkludering och social hållbarhet, känd för sin förmåga att kombinera humor, skarp analys och igenkänning på ett sätt som fångar även de mest skeptiska i rummet.

Det som gör Anna unik är hennes sätt att möta människor där de är. Hon undviker pekpinnar och teoretiska föreläsningar och bjuder istället in till nya perspektiv, väcker nyfikenhet och ger konkreta verktyg som faktiskt går att använda i vardagen.

Vad gäller moderatorsuppdrag så ska ni inte anlita Anna om ni vill ha slätstrukna samtal där deltagarna får skryta om sin egen förträfflighet. Med respekt och humor utmanar Anna deltagarna och bidrar med en uppfriskande skärpa till samtalen.

Foto: Mattias Isaksson

Kundrecensioner

Thimar Innab, CEO The Ground

Anna Blixt var en väldigt populär talare på Kontaktdagarna som även nu långt efteråt är väl omtalad och uppskattad. Med en föreläsning som gav kunskap om härskartekniker, gick studenter rakryggade ut från föreläsningssalen, med bra verktyg för att hantera härskartekniska försök.

Ebba Törnqvist Forsberg, Föreläsningskoordinator Uppsalaekonomerna

I diskussioner tillsammans med deltagarna på eventet har flera berättat om hur de fick reflektera över flera personliga erfarenheter men även att de tänkt på hur Annas tekniker kan hjälpa till i vardagen. Anna är även en väldigt professionell talare, och kunde svara på samtliga frågor som ställdes både under och efter föreläsningen. Utifrån vårt samarbete med Anna kan vi rekommendera henne som föreläsare inom ämnet härskartekniker.

Maja Sterner, External Relations Coordinator WILMA, Lundaekonomerna

Anna Blixt är en fantastisk personlighet med enorm mycket kunskap inom just de frågor som kan vara svåra att formulera. Hon har tydliga svar som är enkla att ta till sig och problematiserar ingenting i onödan utan kommer hellre med konkreta råd och lösningar. De live-sändningar som Anna har haft i Heja Livet har varit mycket uppskattade och lärorika, vi kan varmt rekommendera Anna till alla som är det minsta intresserade av att ligga i framkant på sin arbetsplats inom jämställdhetsfrågor.

Emely Crona Stenberg, Creative Director Heja Livet

Anna Blixt är en duktig och engagerande föreläsare med stor kunskap inom sina områden. Hon lyckas också med att inte bara prata om frågor som jämställdhet och mångfald isolerat, utan också konkret koppla dem till framgångsfaktorer för ett företag. Annas föreläsning gav bra, konkreta, tips på hur man kan arbeta mer inkluderande. Hon tog också upp flera praktiska exempel som man verkligen kände igen sig i.

Jonas Öjelid, Partner Norma Law

Anna är en väldigt engagerande och inspirerande talare med stor drivkraft. Hon inspirerar lyssnaren och ger en inblick i hur vi alla påverkas av outtalade förväntningar på både män och kvinnor samtidigt som hon skapar en allmän medvetenhet kring jämställdhet. Jag kan starkt rekommendera alla företag att boka en föreläsning med Anna!

Eleonore Häger, HR Manager Linklaters

Föreläsningar

Anna Blixt föreläsning:

Att skapa mer inkluderande arbetsplatser

En inkluderande arbetsplats är en arbetsplats där alla oavsett kön, etnicitet, ålder etc. har samma möjlighet att känna sig sedda, hörda och trygga: där alla kan trivas, utvecklas och bidra. Denna föreläsning, fylld av konkreta tips och ögonöppnare, passar både för er som är i startgroparna av inkluderingsarbetet eller er som vill utveckla ert nuvarande arbete. Föreläsninger hjälper er att:

Identifiera hinder för att arbetsplatsen ska bli mer inkluderande
Skapa förändring genom relativt enkla medel
Öka förståelsen för omedvetna fördomar, normer & förväntningar och deras inverkan på arbetsmiljön

Gör en förfrågan

Anna Blixt Föreläsning:

Härskartekniker

Härskartekniker är, oftast omedvetna, sociala manipulationer som används för att förstärka sin position i relation till andra personer i en grupp. De kan leda till utfrysning, en orättvis arbetsfördelning - eller att din femåring springer till grannen och lånar ägg. "Hjärtat, du som är så snabb, kan inte du springa över till grannarna och be om lite ägg?" är nämligen ett typiskt exempel på den härskarteknik som brukar kallas komplimangsmetoden. Föreläsningen hjälper er att:

Identifiera våra vanligaste härskartekniker
bemöta respektive teknik
hantera besvärliga sociala situationer på arbetsplatsen

Gör en förfrågan

Anna Blixt Föreläsning:

Inkluderande möteskultur

Att känna att ens röst är viktigt är en av de mest grundläggande faktorerna för att vi ska trivas på en arbetsplats. Det ligger också i en organisations intresse att göra alla röster och perspektiv hörda. En inkluderande möteskultur är grunden till att ge fler medarbetare en röst, men det är ingenting som skapas i en handvändning. Föreläsningen utlovar:

Kunskap om vilka sociala strukturer som styr våra möten
Redskap att göra mötesdeltagarna tryggare
Strategier för mer effektiva & produktiva möten (utan stress eller hets!)

...och om ovanstående efterföljs: en personal som trivs bättre och mår bättre.

Gör en förfrågan

Anna Blixt Föreläsning:

Kränkande särbehandling

En föreläsning som stärker företag och individer i arbetet för en tryggare arbetsmiljö. Kränkande särbehandling är vanligt förekommande på arbetsplatser, men kunskapen om det tycks ganska låg. Föreläsningen är till för er som:

Vill ha en god förståelse för vad kränkande särbehandling innebär
Vill kunna arbeta förebyggande
Vill ha verktyg för att hantera kränkande särbehandling
Vill skapa en mer jämlik arbetsmiljö där alla har samma möjlighet att trivas, utvecklas och respekteras

Gör en förfrågan

Anna Blixt Föreläsning:

Normer & Förväntningar

Normer är oskrivna regler kring hur vi förväntas vara, leva och se ut. Dessa skapar förväntningar och fördomar, vilket i sin tur skapar snäva roller för normbrytande personer. Denna föreläsning är en grundläggande genomgång av hur vi påverkas av vår omedvetna partiskhet och våra fördomar. Den går också in på djupet kring konsekvenserna av att kvinnor är normbrytande i mansdominerade branscher och på mansdominerade positioner. Föreläsningen ger dig mer kunskap om:

Vad normer, strukturer och sexism verkligen är
Hur normer och förväntningar påverkar oss
Mäns och kvinnors olika förutsättningar i arbetslivet

Gör en förfrågan

Anna Blixt föreläsning:

Inkluderande rekrytering

Hur skapar ni en inkluderande rekrytering från ax till limpa?

Denna föreläsning tar er igenom varje del av rekryteringsprocessen och ger er konkreta verktyg för att skapa en mer medveten process som ökar chanserna till mångfald.

Föreläsningen utlovar:

Konkreta verktyg att ta med raka vägen in i organisationen
Aha-upplevelser och igenkänning

Skicka förfrågan

Why male leaders don’t talk about their feelings

Anna Blixt video

Blogginlägg av Anna Blixt

Vi behöver nya perspektiv i Almedalen!

Det borde vara självklart att vi både vill ha och behöver nya perspektiv. Inte bara i Almedalen, utan i alla dylika sammanhang. Nya människor, nya röster, nya erfarenheter. Men det är inte självklart. För dig som inte har varit i Visby under Almedalsveckan så vill jag börja med en k

Läs blogginlägg