Marcus Majewski

Marcus Majewski har en lång karriär bakom sig som bland annat vd och affärsutvecklare. Han har länge uttryckt idén att ledarskap är en färdighet som är i ständig förändring. Man kan alltid lära sig nya saker och man är aldrig fullärd. En riktigt bra ledare är dessutom branschöverskridande.

Majewski är också känd för att inte dra sig för att beröra något ämne. Han talar om vanliga misstag och direkta feltänk som kan påverka förhållandet mellan chef och anställd. Han talar om att hitta drivkraft och förtroende i en grupp, och att detta kan hittas både internt och externt.

Förhållandet mellan ledare och anställd är ofta avgörande för att öka trivsel och effektivitet på arbetsplatsen. Men att stirra sig blind på hur man ”bör vara” som chef utmynnar sällan i något gott. Målet för en ledare är att skapa en miljö där kollegor stärker varandra när det kommer till både prestation och trivsel.

Frihet under ansvar är ett mantra som de flesta organisationer strävar efter. Men vad innebär det i praktiken? Vad kan man som ledare eller medarbetare göra när en kollega inte drar sitt strå till stacken? Marcus Majewski är en talare som tar upp svåra frågor som dessa och som till publikens uppskattning säger det som få säger – men de flesta av oss tänker.

Marcus Majewski har beskrivits som både provokativ och inspirerande. Ledarskap och eget ansvar är bara några av de ämnen han kan föreläsa om. Han föreläser till exempel om psykisk ohälsa, depression och hur dessa aspekter påverkar organisationens alla led på ett större plan och inte bara den enskilda individen.

Företags fokus på mätetal eller KPI:er är ett annat ämne som Majewski har mycket att dela med sig av. Att mäta prestation är väldigt sällan något dåligt, men det kan leda till att andra aspekter glöms bort. Marcus Majewski avslöjar hur er organisation kan kombinera mätbara och icke mätbara aktiviteter och tillgångar för ökad lönsamhet.

Ta del av en inspirerande föreläsning med Marcus Majewski, hör av dig till oss på Athenas!