Lisa Andersson Tengnér
Skapa tillit, inkludering och bättre samarbete med konkreta verktyg för bemötande och arbetsplatskultur.
5 av 5
Lisa är en engagerad och kunnig föreläsare som levde upp till våra förväntningar!
Birgitta Grafström
Läs alla recensioner
Därför ska du boka Lisa Andersson Tengnér
- Få konkreta verktyg för att skapa en inkluderande arbetsplats med hög tillit, psykologisk trygghet och bättre samarbete i gruppen
- Lär er identifiera normer, maktstrukturer och beteenden som påverkar arbetsmiljö, effektivitet och relationer i vardagen
- Inspirerande föreläsningar med bilder, filmklipp och reflektion som engagerar och stärker förståelsen mellan kollegor
Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Lisa Andersson Tengnér
Expert på bemötande, inkludering och psykologisk trygghet
Lisa Andersson Tengnér är beteendevetare och en uppskattad föreläsare med över tjugo års erfarenhet av att utveckla arbetsplatser genom bättre bemötande, ökad inkludering och starkare tillit. Hon ger konkreta verktyg för hur normer, ledarskap och beteenden påverkar samarbete, trivsel och effektivitet, och visar hur ni kan skapa en trygg och inkluderande kultur.
Om Lisa Andersson Tengnér
Lisa Andersson Tengnér är beteendevetare som i över tjugo år har föreläst och coachat inom områden som rör relationer och bemötandenormer. Hennes arbete har ett tydligt fokus på likabehandling, härskartekniker, jämställdhet, feedback, psykologisk trygghet och inkludering. Med en bakgrund som ämneslärare i psykologi och som flitigt anlitad föreläsare sedan 2003 har hon stor erfarenhet av att utbilda, lotsa och driva kunskapshöjning samt grupprocesser på alla nivåer i organisationer.
Bemötande som skapar resultat
På arbetsplatser formas både kultur och effektivitet av hur människor bemöter varandra. Lisa Andersson Tengnér synliggör vilka normer som råder, både formella och informella, och hur dessa påverkar beteenden, relationer och samarbete. Hon belyser hur ohövlighet, maktstrukturer och bristande tillit kan skapa skav och missförstånd, samtidigt som hon visar hur ett medvetet och inkluderande bemötande stärker både individ och grupp. Genom att konkretisera dessa samband gör hon det tydligt vad var och en kan göra för att bidra till en bättre arbetsmiljö.
Från insikt till handling
Lisa är expert på att omsätta teori till praktik och ger konkreta verktyg för hur organisationer kan arbeta med likabehandling och jämställdhet i vardagen. Hon visar vilka beteenden i ledarskapet som främjar hög tillit, stärker gruppens samarbete och ökar effektiviteten. Med hjälp av illustrerande bilder, filmsnuttar och korta reflektionspass skapar hon föreläsningar som engagerar, berör och leder till ökad förståelse mellan kollegor. Hennes metodik bidrar till en prestigelös stämning där deltagarna vågar reflektera och utvecklas tillsammans.
Kunskap och erfarenhet som gör skillnad
Utöver sina föreläsningar är Lisa Andersson Tengnér även medförfattare till Diskrimineringslagen – Handbok för chefer från 2024, utgiven av Gothia Fortbildning. Boken förklarar diskrimineringslagen på ett lättillgängligt sätt och innehåller konkreta case och metoder för arbetsplatsens arbete med aktiva åtgärder. Denna kombination av praktisk erfarenhet och teoretisk förankring gör henne till en trovärdig och efterfrågad röst inom området.
Boka Lisa Andersson Tengnér för ditt event
När du bokar Lisa Andersson Tengnér får du en föreläsare som kombinerar djup kunskap med ett engagerande och tydligt tilltal. Hon hjälper er att förstå hur bemötande påverkar arbetsplatsens kultur och resultat, och ger er verktyg för att skapa en inkluderande miljö med psykologisk trygghet och stark tillit. Resultatet är bättre samarbete, ökad effektivitet och en arbetsplats där människor trivs och utvecklas.
Kundrecensioner
5 av 5
Lisa är en engagerad och kunnig föreläsare som levde upp till våra förväntningar!
Birgitta Grafström
Betygsatt 5.00/5 baserat på 1 Kundrecensioner
Föreläsningar
Lisa Andersson Tengnér föreläsning:
Inkluderande arbetsplats
Den omtyckta föreläsningen om hur vi funkar med andra människor som ger tankeställare och öppenhet i arbetsgruppen. Inkludering är ett vanligt mål på arbetsplatser, men vad är det? Här går vi igenom vad som egentligen menas med inkludering och vilka beteenden av ledare och kollegor som ger en inkluderande arbetsplats i praktiken – och vilka hinder som finns, exempelvis i olika form av blinda fläckar och andra former av bias/omedveten partiskhet.
Föreläsningen ger er:
- Kunskap om hur och varför inkludering och exkludering påverkar oss så starkt
- Hur vi oreflekterat inte är så inkluderande, samband med diskrimineringsgrunder
- Verktyg för att öka tillit och lärande i gruppen för lika hög trivsel för alla
Lisa Andersson Tengnér föreläsning:
Psykologisk trygghet för effektivt samarbete
Beteendenormer på arbetsplatsen hänger ihop med hur väl samarbetet fungerar, kommunikationen funkar och om arbetsplatsen utvecklas. I denna workshop får ni forskning, exempel och reflektera tillsammans över hur ni vill ha det för att bli ert bästa jag och högsta effektfullhet på jobbet!
Ni får med er:
- Hur ni får fram allas styrkor och olikheter
- Vilka beteenden som stärker respektive stjälper er som grupp
- Talat ihop er om ramar för feedback, lärande och utveckling
Lisa Andersson Tengnér föreläsning:
Ohövlighet, härskartekniker, trakasserier och andra beteenden ni inte vill ha på arbetsplatsen
Forskning visar att vi påverkas av ohövligt bemötande i högre grad än vi tror på arbetsplatsen, men att det är så svårt att prata om så att det ofta får fortsätta. Dessutom har ohövligt bemötande en tendens att smitta till fler, och vips har vi en kultur där vi får vara på hugget och som dessutom sänker den psykologiska tryggheten. Detta bryts med kunskap och dialog i denna föreläsning.
Ni får med er:
- Hur olika vi kan uppfatta samma händelser
- Hur mycket arbetskapaciteten påverkas av subtila saker i bemötandet, goda som dåliga
- Identifierat möjliga risker resp. vad ni kan vinnlägga er om för inkluderande arbetsklimat
Lisa Andersson Tengnér föreläsning:
Diskrimineringslag, aktiva åtgärder och normmedvetet bemötande
Lisa är en av författarna till Diskrimineringslagen – Handbok för chefer och är mån om att förklara lagens intentioner på ett pedagogiskt sätt, så att alla arbetsplatser kan motverka diskriminering och främja lika villkor och reell inkludering för alla. Lisa presenterar många lärande exempel och ni får även konkreta verktyg att arbeta vidare med.
Ni får med er:
- Vad är diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier?
- Hur kan man arbeta med aktiva åtgärder på arbetsplatsen?
- Hur bemöter och kommunicerar man normmedvetet?
