Vi använder cookies för att göra siden mer användbar och ge dig en bättre upplevelse samt statistik. Du kan välja att avmarkera cookies genom att klicka på knapparna nedan.
Föreläsaren Marcus Gustavsson brinner för ämnen som ledarskap, genus, HBTQI-frågor och normkritiskt arbete. Han har ett förflutet som chef inom äldrevården och ledarroller i fackföreningsrörelsen.
Skicka enkelt en förfrågan till oss. Du får snabbt svar på exempelvis pris och datum.
Om Marcus Gustavsson
Föreläsningar
Referenser
Artiklar
Marcus Gustavsson har många års erfarenhet som föreläsare. Vanliga ämnen han talar om är till exempel HBTQI, genus, mångfald, våld i nära relationer, ledarskap, normkritik och vård och omsorg. Hans arbete med företags utveckling av ledare utgår från det så kallade tillitsbaserade ledarskapet. Tillitsbaserat ledarskap handlar om att bibehålla ett helhetsperspektiv genom alla beslutsled i hela företaget. Det involverar också att investera i sina medarbetares utveckling. Och att arbeta upp en kultur i organisationen och bland medarbetarna som präglas av tillit. Som föreläsare är Marcus Gustavsson säker och trygg. Han gör mycket research vid varje uppdrag och är känd för sin flexibilitet med att anpassa innehåll utifrån beställarens önskemål.
Många företag i utveckling hamnar förr eller senare i en situation där man på senaste stormötet inser att tilltron till ledningen inte längre är på den nivå den en gång var. Kanske inser man i undersökningar att företagets gemensamma mål och framtidsplaner är långt ifrån förankrade hos medarbetarna. Ett ledarskap där helhetsperspektiv är ett av ledorden kan då vara en effektiv modell för att öka samverkan.
Marcus Gustavsson har stor erfarenhet av ledarskap, både genom studier och i arbetslivet. Han har varit chef inom äldrevården, både för hemtjänst och äldreboende. Fokus har alltid legat på att skapa förutsättningarna för att kunna ge brukare och hyresgäster ett värdigt liv, vilket han åstadkommit genom det tillitsbaserade ledarskapet.
Han har också varit starkt involverad i fackliga organisationer, både som aktiv medlem och senare i ledande positioner. Bredden av ledarpositioner i vitt skilda branscher har förstärkt hans tilltro på ett ledarskap som grundar sig i att stärka medarbetares position – både när det kommer till frihet och ansvar. Det ger ett avdelningsöverskridande helhetstänk och ett starkare fokus mot en gemensam målbild.
Hans arbete med inkludering och utveckling av medarbetare och ledarskap, baseras i en passionerad tro på att alla människor har rätt att vara som de är, att de ska bli respekterade för det – och att det i slutändan gynnar alla. Marcus Gustavssons förhoppning är att när publiken lämnar hans föreläsningar ska de vara inspirerade till att förändras.
Visa föreläsningar med Marcus GustavssonMarcus Gustavsson håller anpassade föreläsningar om
Marcus Gustavsson håller skräddarsydda föredrag efter kundens behov och önskemål. Kontakta oss för att veta mer om Marcus eller boka en föreläsning.
Informativ och anpassad till rätt nivå för målgruppen. Marcus uppfattades som behaglig, personlig och omsorgsfull. Marcus som föreläsare fick mig som ansvarig att känna mig trygg längs hela processen och jag upplevde att samspelet mellan oss och därmed även dynamiken i rummet var mycket god och hjälpsam för deltagarna. Jag har sedan föreläsningarna hört Marcus ord, så som att ”dumhetsbekämpa” och ”snälltolka”, komma ur munnarna på mina chefer och medarbetare vilket borde vara ett kvitto på att föreläsningen gjorde avtryck och att budskapet och kunskapen nu bärs med i vår vardag.
Pauline Hagberg, Kriminalvårdschef
Under alla år som chef och ledare har jag funderat mycket på varför vi är som vi är och varför det blir som det blir på våra arbetsplatser. Och även hur man arbetar upp en sund arbetsplatskultur. Ibland hör jag kollegor säga att ”kulturen sitter i väggarna”. Jag håller inte alls med. Arbetsplatskulturen sitter i […]
Läs merSkicka enkelt en förfrågan till oss. Du får snabbt svar på exempelvis pris och datum.