Föreläsare med expertis inom jämlikhet, mångfald och inkludering. Kitimbwa Sabuni ger verktyg för att motverka rasism och skapa förändring.
5.00 av 5
Toppbetyg!5 av 5
Kitimbwa kan sitt ämne bra och har stort engagemang i frågorna.
Susanne Fras
Kungsholmens std
Kitimbwa Sabuni är en engagerad föreläsare med djup kunskap inom jämlikhet, mångfald och arbetet med att motverka rasism. Med forskning, vardagsnära exempel och ett respektfullt tilltal ger han organisationer konkreta verktyg för att synliggöra strukturer, förstå hur normer påverkar och driva inkluderande förändringsarbete som skapar verkliga resultat över tid.
Kitimbwa Sabuni är civilekonom med inriktning på organisationsutveckling och har en gedigen och mångårig erfarenhet av att utbilda både chefer och medarbetare i frågor som rör jämlikhet, mångfald och arbetet med att motverka rasism. Han anlitas frekvent av kommuner, myndigheter och andra offentliga aktörer för att leda såväl föreläsningar som workshops där fokus ligger på hur strukturer påverkar arbetsmiljöer, bemötande och beslutsfattande i praktiken. Genom sin bakgrund kombinerar han teoretisk kunskap med konkret verksamhetsförståelse, vilket gör innehållet relevant och direkt applicerbart. Kitimbwa har dessutom genomgått International Human Rights Training Program i Montreal och har publicerat artiklar, böcker och rapporter inom sitt expertområde, vilket ytterligare stärker hans trovärdighet och fördjupade perspektiv.
I sina föreläsningar visar Kitimbwa Sabuni hur arbetet med jämlikhet och mångfald kan bli en naturlig och integrerad del av organisationens utveckling snarare än ett sidospår. Han synliggör hur normer, makt och privilegier påverkar både vardagliga situationer och strategiska beslut, och ger deltagarna en tydlig förståelse för vilka mekanismer som ligger bakom ojämlikhet. Med en stark förankring i forskning och juridik, inte minst kopplat till diskrimineringslagen, gör han komplexa begrepp begripliga och användbara i praktiken. Genom att koppla teori till konkreta exempel från arbetslivet skapar han igenkänning och öppnar upp för reflektion som leder vidare till handling och förändring över tid.
Kitimbwa Sabuni är uppskattad för sin pedagogiska stil och sin förmåga att skapa ett öppet och tryggt samtalsklimat även när ämnena upplevs som känsliga eller utmanande. Han möter deltagarna där de befinner sig och guidar dem genom resonemang som både utmanar och engagerar utan att skapa motstånd. Föreläsningarna bidrar till nya perspektiv, fördjupad kunskap och en ökad vilja att ta ansvar för ett mer inkluderande arbetsliv. Deltagarna får med sig konkreta verktyg för att tänka nytt, agera tillsammans och omsätta insikter i praktiken, vilket gör att effekten av föreläsningen lever vidare långt efter att den är avslutad.
Att boka Kitimbwa Sabuni innebär att ge organisationen tillgång till en föreläsare som kopplar samman forskning och praktik på ett sätt som skapar verklig förändring. Hans insatser omfattar ämnen som att motverka rasism i organisationer, att arbeta med diskrimineringslagen i praktiken, att förstå och hantera mikroaggressioner samt att arbeta med vardagsinkludering. Han lyfter även hur jämlikhetsdata kan användas som ett strategiskt verktyg för förändring och belyser betydelsen av hudfärg, etnicitet och religiös tillhörighet inom organisationer. Med sin långa erfarenhet från offentlig sektor har han en djup förståelse för de utmaningar och möjligheter som finns, och han levererar innehåll som engagerar, utmanar och leder till konkreta steg framåt.
5 av 5
Kitimbwa kan sitt ämne bra och har stort engagemang i frågorna.
Susanne Fras Kungsholmens std
5 av 5
Kitimbwa Sabuni besitter en enorm kunskap inom mångfald, jämlikhet och inkludering – men det som verkligen gör honom unik är hur han lyckas förmedla den på ett sätt som både berör och förändrar. Varje gång jag hört honom föreläsa har jag lämnat rummet med nya perspektiv och en stark vilja att agera.
Nicole Kavander, Co-founder All of Us
5 av 5
Kitimbwa är en mycket skicklig föreläsare som kan anpassa ett svårt ämne efter målgruppens nivå. Han lyckas engagera rummet på ett sätt som gör att diskussionen fortsätter efteråt.
Malin Widell, Programansvarig Inkludering och mångfald Svensk Orientering
5 av 5
Jag vill varmt rekommendera Kitimbwa som vid flera tillfällen har genomfört utbildningar hos oss med fokus på rasism och diskriminering i samhället och arbetslivet. Kitimbwa har hjälpt oss att höja kunskapen och stärka medvetenheten hos medarbetare och chefer inom framförallt kommunala och statliga verksamheter. Kitimbwa är en mycket pedagogisk och engagerad talare. Jag uppskattar starkt att han alltid utgår i från forskning och relevant samtidskunskap samtidigt som han ger konkreta exempel från vardagen. Han har ett tydligt och smittande engagemang, som tillsammans med hans respektfulla sätt att möta deltagarna på deras kunskapsnivå skapar trygghet och öppenhet i rummet – även i svåra samtal. Jag beundrar och uppskattar särskilt Kitimbwas förmåga att bemöta motstånd och ifrågasättanden på ett intelligent, respektfullt och sakligt sätt, detta gör att han både utmanar och når fram. Hos oss har Kitimbwa varit en mycket uppskattad föreläsare, utbildare och workshopledare. Vi har fått väldigt mycket positiv respons från deltagarna och ser fram emot många fler samarbeten framöver.
Anna Lexelius, Förbundschef & Projektägare Samordningsförbundet Östra Södertörn, Socialfondsprojekten Lumena och Conecto
Kitimbwa Sabuni föreläsning:
Vill ni skapa en arbetsplats där olikhet ses som en tillgång och där hela organisationen förstår sitt ansvar i att motverka diskriminering? Kitimbwa Sabuni erbjuder en föreläsning som utmanar, berör och ger konkreta verktyg för att driva verklig förändring.
En föreläsning som stärker ert arbetsgivarvarumärke, bygger intern medvetenhet och lägger grunden för en organisation där alla ges verkliga möjligheter att bidra.
