Gunnel Ryner är beteendevetare och uppskattad föreläsare som stärker arbetsglädje, samarbete och engagemang genom ett styrkebaserat synsätt.
5.00 av 5
Toppbetyg!5 av 5
Jättebra har bara fått bra feedback!
Margerita De Bernardo, Rektor
Förskolan
Gunnel Ryner är beteendevetare, en av Sveriges mest populära föreläsare och författare till flera uppmärksammade böcker om arbetsglädje, styrkor och utveckling. Hon föreläser och leder workshops inom områden som ledarskap, samarbete, kommunikation, teamkänsla, arbetsmiljö, kultur, engagemang, motivation och förändring. Allt Gunnel gör tar avstamp i ett styrkebaserat förhållningssätt där fokus ligger på att förstärka det som redan fungerar. Med humor, värme och tydlighet skapar hon föreläsningar som engagerar, ger nya perspektiv och leder till konkreta resultat. Deltagarna går därifrån med praktiska verktyg, ökad motivation och en tydlig känsla av framtidstro.
Att boka Gunnel Ryner till ditt event innebär att ni får en erfaren och engagerande talare med djup förståelse för mänskligt beteende i arbetslivet. Hon har lång erfarenhet av att arbeta med både chefer, ledningsgrupper och medarbetare i olika typer av organisationer. Gunnels föreläsningar präglas av närvaro, igenkänning och ett tydligt fokus på utveckling. Hon kombinerar psykologisk forskning med vardagsnära exempel och skapar en trygg och inspirerande atmosfär där deltagarna vågar reflektera, dela erfarenheter och ta nästa steg framåt.
Gunnel Ryner arbetar konsekvent med ett styrkebaserat synsätt som bygger på metoder som Lösningsfokus och Appreciative Inquiry. I stället för att fastna i problem riktas uppmärksamheten mot styrkor, resurser och det som redan fungerar. Deltagarna får insikter i hur detta perspektiv påverkar kommunikation, samarbete och resultat. Genom att lära av framgångar och göra mer av det som leder i rätt riktning skapas hållbar utveckling både på individ och organisationsnivå.
Arbetsglädje är ett återkommande tema i Gunnels arbete. Hon visar hur arbetsglädje inte är något mjukt eller diffust, utan en konkret framgångsfaktor som påverkar prestation, trivsel och samarbete. Genom praktiska exempel och tydliga modeller får deltagarna verktyg för att skapa en vardag präglad av stolthet, motivation och delaktighet. Fokus ligger på vad var och en kan bidra med och hur team tillsammans kan nå exceptionella resultat.
När Gunnel Ryner arbetar med ledarskap ligger fokus på att förstärka det som redan fungerar bra. Hon visar hur ledare kan använda styrkor, framgångar och positiva avvikelser som hävstänger för utveckling. Genom att rikta uppmärksamheten mot det som skapar energi, stolthet och arbetsglädje frigörs ett starkt engagemang i både ledningsgrupper och team. Resultatet blir ökad motivation, bättre samarbete och tydliga förbättringar i prestation. Gunnels syn på ledarskap är konkret, forskningsförankrad och djupt mänsklig, med ett tydligt mål att skapa hållbara resultat genom att göra mer av det som redan leder i rätt riktning.
Gunnel föreläser även om kommunikation och samarbete i arbetslivet. Här får deltagarna verktyg för att minska missförstånd, hantera konflikter och skapa tydligare dialog. Med humor och hög igenkänning synliggör hon vanliga kommunikationsfällor och visar hur de kan ersättas med klarhet, lyhördhet och respekt. Resultatet blir starkare relationer och mer välfungerande samarbetsformer.
Förändring väcker ofta starka känslor, både hos chefer och medarbetare. Gunnel Ryner ger insikter i hur människor påverkas av förändring och hur organisationer kan arbeta styrkebaserat även i tider av omställning. Fokus ligger på att involvera alla som berörs, bygga vidare på befintliga styrkor och skapa engagemang som håller över tid. Genom detta synsätt ökar möjligheten att nå både goda resultat och ett hållbart arbetsklimat.
5 av 5
Jättebra har bara fått bra feedback!
Margerita De Bernardo, Rektor Förskolan
5 av 5
Härlig och inspirerande föreläsning som uppfyllde alla våra förväntningar!
Catarina Eklundh Ahlgren IAF (Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen)
5 av 5
Syftet var att vi ville få medarbetarna att tänka till och de förväntningarna uppfylldes. Hon fick fram budskapet på ett humoristiskt sätt men man förstod ändå det lite mer allvarliga budskapet.
Maria Erlin Region Östergötland
5 av 5
Gunnel IRL stämde mycket väl överens med den bild, d.v.s. de förväntningar vi hade innan. Det som kändes bäst var seriositeten och att hon var bekant med och lyhörd för offentlig verksamhet. Väldigt trevlig och följsam i sin presentation. Full pott!
Louise Nyberg Folke Bernadotteakademin
5 av 5
Gunnel Ryner är en av de bästa talare vi anlitat till Kvalitetsmagasinet Live. Genom att blanda teori med levande exempel, kryddat med en stor portion humor, får hon alla att förstå hur ett positivt angreppssätt kan ta verksamheten till helt nya höjder.
Anna Nyström, chefredaktör Kvalitetsmagasinet Kvalitetsmagasinet
5 av 5
Vill bara skicka ett STORT TACK för din fantastiska föreläsning hos oss på The Body Shop! Du var mycket uppskattad och vi har startat en riktig positiv revolution i hela min region! Vi har hamnat i ett jättehärligt FLOW som märks både bland medarbetarna men också i siffrorna! Tusen tack!!!
Carina Rosenblad, District Sales Manager, The Body Shop The Body Shop
5 av 5
Inspirationsföreläsningen med Gunnel Ryner är en av de bästa jag tagit del av. Gunnel är jordnära, smakfull och personlig i sitt framträdande och kan med humor förmedla klockrena sanningar som landade väldigt väl i vår organisation. Utöver att ge inspiration och glädjefyllda skratt så fick vi också några enkla verktyg att applicera i vår vardag. Vi har påbörjat vår positiva revolution!
Katarina Thörnros, regionchef på LRF Konsult LRF Konsult
Gunnel Ryner föreläsning:
Vill ni skapa en arbetsplats präglad av stolthet, arbetsglädje och engagemang, där ni får fram det bästa i er själva och tillsammans når exceptionella resultat? Gunnel Ryner ger er verktygen ni behöver.
Hon bjuder på en inspirerande, underhållande och interaktiv föreläsning om att
Föreläsningen bygger på psykologisk forskning och styrkebaserade metoder som Lösningsfokus och Appreciative Inquiry. Detta är Gunnels mest populära föreläsning och den kan vinklas och anpassas utifrån era önskemål och behov. Innehållet berör arbetsglädje, teamkänsla, samarbete, kommunikation, arbetsmiljö, kultur, engagemang, motivation och förändring.
Föreläsningen kan även riktas särskilt till chefer och ledare som ett styrkebaserat ledarskap, med samma grundbudskap men tydligt fokus på ledarens roll, ansvar och möjligheter att skapa engagemang och utveckling.
Gunnel Ryner föreläsning:
Hur tar ni er från missförstånd och konflikter till tydlig kommunikation och välfungerande samarbete?
I den här föreläsningen lär ni er knepen som tar er organisation från missförstånd och konflikter till god kommunikation, välfungerande samarbetsrelationer och goda resultat. Föreläsningen bjuder på mycket igenkänning, humor och praktiska övningar som gör innehållet lätt att ta till sig.
Föreläsningen ger både insikter och konkreta verktyg som direkt kan användas i vardagen för att skapa större tydlighet och bättre samspel.
GUNNEL RYNER FÖRELÄSNING:
De samtal vi undviker är ofta de som betyder mest.
Svåra samtal är de där samtalen vi drar oss för att ha, oftast för att vi är oroliga över vilka reaktioner vi kan få och hur vi ska hantera dem. Här får ni verktygen ni behöver för att genomföra goda samtal, också i svåra situationer.
• Våga ta samtal som annars skjuts upp
• Skapa trygghet även i känsliga situationer
• Genomför samtal som leder framåt
Föreläsningen ger ökad trygghet och konkreta verktyg för att hantera utmanande dialoger på ett respektfullt och konstruktivt sätt.
Gunnel Ryner föreläsning:
Förändring ställer krav på både organisationer och människor. För att förändring ska leda till utveckling och inte bara omställning krävs engagemang, delaktighet och ett gemensamt fokus på riktningen framåt. Denna föreläsning kan riktas antingen till chefer och förändringsledare eller till medarbetare, med samma styrkebaserade grund men med olika fokus.
När föreläsningen riktas till chefer och förändringsledare involveras alla som påverkas av förändringen i en upptäcktsfärd som fokuserar på det som fungerar bra, på styrkor, resurser och framgångar, och hur ni kan göra ännu mer av det som för er i önskad riktning. Här ligger fokus på att skapa engagemang och långsiktigt hållbara resultat i förändringen.
När föreläsningen riktas till medarbetare ges insikter om hur förändring påverkar oss och kan väcka känslor som oro, ilska, motstånd, förväntan och hoppfullhet. Deltagarna får verktyg för att hantera förändringar på ett sätt som bidrar till att både de själva och andra mår bra och till ett gott slutresultat.
