Om Ergin Özdemir

Ergin Özdemir är social entreprenör och föreläsare med över 20 års erfarenhet av att arbeta med mångfald, inkludering och kompetenseffektivisering. Hans drivkraft växte fram ur egna erfarenheter av att försöka etablera sig i Sverige. När han sökte sitt första jobb fick han höra orden “Du har inte en chans att få jobb här. Åk hem till Turkiet.” Den upplevelsen blev början på en resa som i dag gör honom till en uppskattad röst inom mångfaldsfrågor. Ergin är utbildad oljeingenjör och har arbetat inom flera branscher, bland annat resebranschen och det militära. Efter att ha utbildat sig till IT tekniker i Sverige gjorde han karriär inom Telia där han snabbt tog sig vidare till olika ledande befattningar. Erfarenheterna från både arbetsliv och samhälle har gett honom en unik förståelse för hur organisationer kan ta tillvara på kompetens från människor med olika bakgrunder.

Mångfald på arbetsplatsen

I sina föreläsningar visar Ergin Özdemir hur mångfald kan bli en verklig styrka i en organisation. Han beskriver hur arbetsplatser ofta missar värdefull kompetens när fokus ligger på yttre egenskaper i stället för perspektiv och erfarenheter. För honom handlar mångfald om något djupare än synliga skillnader. Det handlar om tankesätt, erfarenheter och nya infallsvinklar som kan bidra till bättre beslut och starkare resultat. Genom att kombinera forskning med egna erfarenheter visar han hur organisationer kan utvecklas när fler perspektiv får ta plats. Publiken får konkreta insikter om hur inkluderande arbetsplatser skapas och hur olika kompetenser kan komplettera varandra på ett sätt som driver utveckling framåt.

Perspektiv som skapar resultat

Ett centralt budskap i Ergin Özdemirs föreläsningar är att mångfald i grunden handlar om perspektiv. Organisationer som lyckas ta tillvara på olika erfarenheter får ofta bättre förutsättningar att förstå sina kunder, lösa problem och skapa innovation. När människor med olika bakgrund möts uppstår nya idéer, nya lösningar och nya sätt att se på verksamheten. Ergin visar hur företag och organisationer kan arbeta mer strategiskt med inkludering för att frigöra kompetens som redan finns men ofta förbises. Med tydliga exempel från arbetslivet förklarar han hur perspektivrikedom kan bli en konkurrensfördel och hur organisationer kan bygga kulturer där fler känner att deras kompetens tas på allvar.

Från motstånd till möjligheter

Ergin Özdemirs egen resa visar hur motgångar kan bli drivkraft för förändring. Det som började med ett avvisande besked på Arbetsförmedlingen blev början på ett engagemang för att skapa fler möjligheter för andra. Under mer än två decennier har han arbetat för att ge människor från olika bakgrunder möjlighet att bli en del av arbetsplatser runt om i landet. Han har startat ett femtiotal praktikplatser i Sverige och gett flera studenter i Turkiet möjlighet att studera på högskola genom stipendier. Hans arbete visar hur inkluderande initiativ kan skapa verklig förändring både för individer och organisationer.

Socialt entreprenörskap och samhällsengagemang

Som grundare av Diversity Initiative Sweden AB driver Ergin Özdemir ett långsiktigt arbete för att stärka mångfald och inkludering i arbetslivet. Han är också instiftare av priset Årets Mångfaldsbragd som lyfter fram initiativ och personer som gör skillnad inom området. Genom sitt entreprenörskap arbetar han för att skapa fler vägar in på arbetsmarknaden och visa hur organisationer kan bli starkare genom att ta tillvara på hela samhällets kompetens. Hans arbete har gjort honom till en efterfrågad föreläsare för företag, organisationer och offentliga verksamheter som vill förstå hur mångfald kan bidra till utveckling och hållbar tillväxt.

Boka Ergin Özdemir till ert event

En föreläsning med Ergin Özdemir ger publiken både inspiration och konkreta perspektiv på hur mångfald kan bli en strategisk tillgång. Med personliga berättelser, forskning och insikter från över 20 års arbete inom området visar han hur organisationer kan tänka nytt kring kompetens, inkludering och samarbete. Hans föreläsningar engagerar publiken och skapar reflektion kring hur arbetsplatser kan utvecklas när fler perspektiv tas tillvara. För organisationer som vill stärka sin kultur, attrahera bredare kompetens och skapa mer innovativa arbetsmiljöer ger Ergin Özdemir nya tankesätt som kan omsättas i praktiken. Att boka Ergin Özdemir innebär att ge publiken en inspirerande upplevelse och samtidigt få konkreta insikter om hur mångfald kan bli en drivkraft för framgång.