Ring oss
031 38 37 000Tor Wennerberg visar hur psykologisk trygghet skapar starkare team, bättre ledarskap och hållbara organisationer.
5.00 av 5
Toppbetyg!Tor Wennerberg är organisationspsykolog, författare och en uppskattad föreläsare inom arbetslivets psykologi. Han har under många år hjälpt organisationer att utveckla psykologisk trygghet som grund för hållbara resultat, innovation och välmående. Med utgångspunkt i aktuell forskning och beprövad erfarenhet ger Tor ledare och team konkreta verktyg för att skapa öppna, tillitsfulla och högpresterande arbetsmiljöer. Hans föreläsningar präglas av tydlighet, värme och närvaro, där teori möter vardagens verkliga situationer. Deltagarna lämnar med nya perspektiv, ökad självkännedom och praktiska insikter som går att omsätta direkt i arbetet.
Tor Wennerberg är en av de mest framträdande experterna inom psykologisk trygghet och arbetslivets psykologi. Som organisationspsykolog har han fördjupat sig i hur relationer, gruppdynamik och ledarskap påverkar prestation, samarbete och arbetsmiljö. I sina föreläsningar visar Tor hur psykologisk trygghet skapar förutsättningar för lärande, engagemang och innovation. Han tydliggör varför trygga team vågar fatta bättre beslut, hantera konflikter konstruktivt och prestera långsiktigt.
När du bokar Tor Wennerberg till ert event får du en föreläsare som kombinerar forskningsbaserad kunskap med hög igenkänning från arbetslivets vardag. Tor möter deltagarna där de befinner sig och skapar engagemang genom exempel från verkliga organisationer. Föreläsningarna anpassas efter målgrupp och sammanhang och passar lika väl för ledningsgrupper som för chefer, team och hela organisationer. Fokus ligger alltid på att skapa insikter som leder till faktisk förändring.
Tors föreläsningar vilar på gedigen forskning inom organisationspsykologi, grupprocesser och ledarskap. Samtidigt är hans styrka att göra teorin praktisk och relevant. Deltagarna får en djupare förståelse för mänskliga beteenden, reaktioner och behov i arbetslivet. Tor visar hur otrygghet ofta tar sig uttryck i tystnad, försvar och konflikter och hur psykologisk trygghet kan byggas genom medvetet ledarskap, tydlig kommunikation och tillit över tid.
Tor Wennerberg är känd för sitt lugna, trygga och förtroendeskapande sätt på scen. Han förmedlar komplexa psykologiska samband med tydlighet och värme, vilket gör innehållet lätt att ta till sig. Föreläsningarna är ofta interaktiva och innehåller reflektion, dialog och konkreta övningar. Det skapar ett upplevelsebaserat lärande där deltagarna blir aktiva och där insikterna får verklig effekt i det dagliga arbetet.
Tor föreläser om flera centrala områden inom arbetslivets psykologi, där psykologisk trygghet ofta utgör grunden. Vanliga teman är ledarskap i förändring, teamutveckling, konflikthantering och svåra samtal. Han belyser hur ansvar, tillit och kommunikation påverkar både individers välmående och organisationens resultat. Innehållet anpassas alltid efter organisationens aktuella utmaningar och mål.
I boken Rädda organisationen: En bok om psykologisk trygghet i arbetslivet fördjupar Tor Wennerberg resonemangen kring hur trygghet påverkar effektivitet, innovation och arbetsglädje. Han lyfter de mänskliga aspekterna av att tillhöra trygga eller otrygga grupper och hur rädsla, skam och osäkerhet kan hämma utveckling. Boken fungerar som ett fördjupande komplement till föreläsningarna och ger ytterligare perspektiv på hur organisationer kan skapa hållbara arbetsmiljöer.
Tor Wennerberg anlitas regelbundet av företag, organisationer och utbildningsaktörer som Chefakademin och Ledarstudion. Han uppskattas för sin professionalitet, lyhördhet och förmåga att skapa förtroende i rummet. Oavsett om uppdraget handlar om ledarskap, teamutveckling eller konflikthantering bidrar Tor till ökad förståelse och starkare samarbete. Att boka Tor Wennerberg som föreläsare är ett steg mot ett mer mänskligt, tryggt och framgångsrikt arbetsliv.
5 av 5
Alla var väldigt nöjda. Vi hade en bra dialog med Tor inför föreläsningen, det var tydligt att han förstod vårt behov och anpassade sig efter det. Tor skapade ett tryggt rum för alla att delta och alla gick hem med nya insikter och verktyg att arbeta vidare utifrån.
Lisa Dahlgren Sollentuna kommun
5 av 5
Ledarstudion har under ett par år engagerat och samarbetat med Tor Wennerberg, psykolog och författare, i flera olika slags uppdrag som föreläsningar och workshops. Syftet har varit att få fördjupning i systemteori och psykologisk trygghet. Tor är en mycket uppskattad och pedagogisk föreläsare som gör ämnet tydligt och inspirerande, och involverar deltagarna oavsett storlek på grupp. Jag vill varmt rekommendera honom som föreläsare.
Lena Ahlström, VDLedarstudion AB
5 av 5
Tor Wennerberg håller i en halvdag om psykologisk trygghet på Chefakademin, baserat på hans bok ”Rädda organisationen”. Han har ett karismatiskt lugn på scen, med stor närvaro, värme och tydlighet, och får med sig gruppen på ett fantastiskt sätt. Hans perspektiv på psykologisk trygghet fördjupar den annars rätt så ytliga diskussion som pågår kring begreppet. Tor får väldigt fina recensioner av cheferna, och av mig som programansvarig för en Executive MBA.
Caroline Lornudd, legitimerad psykolog, programansvarigChefakademin
5 av 5
Jag har haft förmånen att samarbeta med Tor Wennerberg vid ett antal tillfällen genom åren, både som förläggare till en av hans böcker och som utbildare vid gemensamma utbildningar. Tor är en otroligt skicklig skribent, något som också går igen i hans föreläsningar. Han är pedagogisk, väldigt kompetent och inspirerande att lyssna på. Det är en stor förmån att få samarbeta med Tor, och jag kan med värme rekommendera honom i alla sammanhang som kräver hög kompetens och en förmåga att beröra människor.
Stefan SöderfjällFil dr i psykologi, förläggare och författare
Tor Wennerberg föreläsning:
I den här inspirerande föreläsningen får ni ta del av vad forskningen säger om psykologisk trygghet, varför den är viktig och hur den skapas i praktiken.
Förutom om psykologisk trygghet föreläser Tor och håller utbildningar om flera andra ämnen inom arbetslivets psykologi, som t ex ledarskap och medarbetarskap, kommunikation, förändringsledning, konflikthantering och svåra samtal.
