Malin Holm

Malin Holm arbetar som organisations- och ledarskapskonsult där hon erbjuder medarbetarutveckling och program inom ledarskap och välmående & högpresterande team. Det gör hon genom föreläsningar, workshops, coachning och rådgivning. Både företag och organisationer kan ha stor nytta av hennes kompetens när det gäller att skapa ett engagerat och hälsosamt arbetsliv. Samtliga föreläsningar är evidens- och forskningsbaserade. Motiverade medarbetare och engagerade ledare genererar inte bara en trevlig arbetsplats utan även ekonomisk lönsamhet i sista ledet.

Med hjälp av beteendevetenskap kan företagskulturen på arbetsplatsen analyseras och lyftas fram i ljuset. Vilka beteenden hos en ledare skapar en trivsam och målinriktad struktur och vilka medarbetarmönster genererar produktivitet och arbetsglädje? På samma sätt kan negativa mönster belysas och förändras.

Ledarskapets viktigaste uppgift är att staka ut en tydlig riktning och få med sig alla på tåget. Lyckas man med det så skapas bättre förutsättningar till en tydlig och välfungerande organisation. Konceptet är byggt på det transformativa ledarskapet, som är världens mest evidensstarka ledarskapsmodell (FRLM). Möjlighet för mer kreativitet och lärande organisationer skapas i kombination med en mer autentisk, tydlig och involverande ledarstil. På så sätt blir hela organisationen delaktig och resultatet ger ännu mer motiverande medarbetare med ökad prestation och lönsamhet. Malin Holm stärker såväl ledare som team och medarbetare med sin beteendevetarbakgrund. Hon anpassar föreläsningar och workshops efter individuella problemställningar och behov och vill skapa effekt.

Boka en föreläsning via Athenas idag och få tillgång till Malin Holms unika kompetens och behovsanpassade tjänster. Hon arbetar aktivt med ledare och olika utvecklingsprocesser i sin roll som verksamhetsutvecklare och ledarskapskonsult på Framgångshuset och Hej Engagemang i Skåne. För att få ett team som presterar och mår bra behövs en tydlig strategi, behovsanalys och målbild. Med avstamp i arbetslivsforskning och beteendevetenskap coachar Malin Holm er i rätt riktning. En attraktiv arbetsplats behöver en attraktiv styrning och med gemensamma insatser är det möjligt att uppnå.

Foto: Ateljelena