Tor Wennerberg och psykologisk trygghet
Tor Wennerberg är en av de mest framträdande experterna inom psykologisk trygghet och arbetslivets psykologi. Som organisationspsykolog har han fördjupat sig i hur relationer, gruppdynamik och ledarskap påverkar prestation, samarbete och arbetsmiljö. I sina föreläsningar visar Tor hur psykologisk trygghet skapar förutsättningar för lärande, engagemang och innovation. Han tydliggör varför trygga team vågar fatta bättre beslut, hantera konflikter konstruktivt och prestera långsiktigt.
Boka Tor Wennerberg för ert event
När du bokar Tor Wennerberg till ert event får du en föreläsare som kombinerar forskningsbaserad kunskap med hög igenkänning från arbetslivets vardag. Tor möter deltagarna där de befinner sig och skapar engagemang genom exempel från verkliga organisationer. Föreläsningarna anpassas efter målgrupp och sammanhang och passar lika väl för ledningsgrupper som för chefer, team och hela organisationer. Fokus ligger alltid på att skapa insikter som leder till faktisk förändring.
Forskning som blir användbar i praktiken
Tors föreläsningar vilar på gedigen forskning inom organisationspsykologi, grupprocesser och ledarskap. Samtidigt är hans styrka att göra teorin praktisk och relevant. Deltagarna får en djupare förståelse för mänskliga beteenden, reaktioner och behov i arbetslivet. Tor visar hur otrygghet ofta tar sig uttryck i tystnad, försvar och konflikter och hur psykologisk trygghet kan byggas genom medvetet ledarskap, tydlig kommunikation och tillit över tid.
Engagerande och pedagogiskt lärande
Tor Wennerberg är känd för sitt lugna, trygga och förtroendeskapande sätt på scen. Han förmedlar komplexa psykologiska samband med tydlighet och värme, vilket gör innehållet lätt att ta till sig. Föreläsningarna är ofta interaktiva och innehåller reflektion, dialog och konkreta övningar. Det skapar ett upplevelsebaserat lärande där deltagarna blir aktiva och där insikterna får verklig effekt i det dagliga arbetet.
Teman inom ledarskap och arbetsliv
Tor föreläser om flera centrala områden inom arbetslivets psykologi, där psykologisk trygghet ofta utgör grunden. Vanliga teman är ledarskap i förändring, teamutveckling, konflikthantering och svåra samtal. Han belyser hur ansvar, tillit och kommunikation påverkar både individers välmående och organisationens resultat. Innehållet anpassas alltid efter organisationens aktuella utmaningar och mål.
Författare till Rädda organisationen
I boken Rädda organisationen: En bok om psykologisk trygghet i arbetslivet fördjupar Tor Wennerberg resonemangen kring hur trygghet påverkar effektivitet, innovation och arbetsglädje. Han lyfter de mänskliga aspekterna av att tillhöra trygga eller otrygga grupper och hur rädsla, skam och osäkerhet kan hämma utveckling. Boken fungerar som ett fördjupande komplement till föreläsningarna och ger ytterligare perspektiv på hur organisationer kan skapa hållbara arbetsmiljöer.
En uppskattad samarbetspartner
Tor Wennerberg anlitas regelbundet av företag, organisationer och utbildningsaktörer som Chefakademin och Ledarstudion. Han uppskattas för sin professionalitet, lyhördhet och förmåga att skapa förtroende i rummet. Oavsett om uppdraget handlar om ledarskap, teamutveckling eller konflikthantering bidrar Tor till ökad förståelse och starkare samarbete. Att boka Tor Wennerberg som föreläsare är ett steg mot ett mer mänskligt, tryggt och framgångsrikt arbetsliv.