Moa Amalot moderator med trygghet värme och skarp publikkontakt
Som moderator skapar Moa en balans mellan lugn, energi och tydlighet. Hon får paneler och talare att känna sig trygga, och hennes publikkontakt är välkänd. Moa läser av rummet med precision och gör det enkelt för publiken att följa med, reflektera och delta. Hon använder humor och personliga erfarenheter när det fördjupar samtalet och hjälper deltagare att hitta fokus även i komplexa ämnen. Hennes sätt att avdramatisera svåra frågor och samtidigt behålla struktur gör henne till en naturlig ledare på scen.
Boka Moa Amalot till ert event
När ni bokar Moa får ni en moderator och talare som skapar riktning, trygghet och ett tydligt sammanhang. Hon har lång erfarenhet av att arbeta i miljöer där kultur, ledarskap och förändring möts, och hon är skicklig på att sätta ord på det som annars är svårt att se. Hon skräddarsyr sina föreläsningar efter organisationens behov och anpassar innehållet så att det träffar rätt oavsett om fokus ligger på ledarskap, relationer, hybridarbete eller förändring. Moa guidar både publik och medverkande genom programmet och lyfter fram det viktigaste i varje del. För event där organisationen vill skapa förståelse inför utveckling eller nya arbetssätt är hon ett starkt val.
Autentiskt ledarskap med mod och självkännedom
Autentiskt ledarskap är ett område där Moa har särskilt djup kompetens. Hon visar hur självkännedom påverkar allt från beslutsfattande till relationer och hur det som ligger under ytan ofta styr beteenden mer än vi tror. Utifrån Försvarshögskolans forskning beskriver hon hur strategiskt, direkt och indirekt ledarskap bildar en helhet som påverkar hela verksamheten. Moa använder det personliga isberget som verktyg för att tydliggöra hur ledare kan förstå sig själva bättre. Hon delar berättelser om modiga ledare och väver samman forskning med humor och egna erfarenheter. Det skapar en miljö där deltagarna vågar reflektera över sina styrkor, beteenden och sin påverkan på andra.
Arbetsliv hybridarbete och kontorets betydelse
Moa är författare till Den hybrida arbetsplatsen utmaningar och vägar framåt och är en tydlig röst i samtalet om hur dagens arbetsliv förändras. Hon visar varför kontoret fortfarande spelar en viktig roll för relationer, innovation och gemenskap, och hur digitala plattformar kan användas mer effektivt när de kompletterar fysiska möten. Hon ger exempel på hur organisationer skapar kultur och engagemang i en hybrid vardag och hur små handlingar kan stärka samarbeten både i planerade möten och i spontana samtal. Med en kombination av forskning och praktiska tips gör hon det enkelt att förstå hur arbetsplatsen kan bli en naturlig motor för både välmående och utveckling.
Relationer kommunikation och påverkan
Relationer är en central del av Moas arbete. Hon visar hur samspelet mellan tonläge, kroppsspråk och ordval påverkar samarbeten och hur påverkan och lyssnande skapas i praktiken. Hennes metoder är lätta att använda och fungerar både i arbetslivet och privat. Moa gör det tydligt hur små förändringar kan förbättra relationer och hur varje individ kan bidra till en bättre kultur genom konkreta och enkla beteenden.
Förändring och framåtrörelse
Förändring är ett område där Moa har lång erfarenhet. Hon hjälper organisationer att förstå vad som händer i både grupper och individer när förutsättningar förändras. Med en kombination av forskning, humor och igenkänning skapar hon trygghet även när ämnet känns utmanande. Hon visar hur tydlighet omtanke och relationer ger bättre förutsättningar för att en förflyttning ska lyckas. Moas styrka är att göra förändring begripligt och hanterbart och att visa hur varje person kan bidra på ett hållbart och konstruktivt sätt.
