Johan Pettersson

Johan Pettersson föreläser om makt, jargong och inkludering med humor, skärpa och konkreta verktyg för tryggare och starkare arbetsplatser.

Fråga om pris och datum Fråga om pris och datum

Toppbetyg!

Se recension

Foto: Martin Magntorn

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Johan Pettersson

Ring oss

031 38 37 000

Vi är mycket nöjda med föreläsningen. Johan är en engagerande och närvarande föreläsare som lyckades skapa både reflektion och dialog i gruppen. Innehållet var relevant, konkret och anpassat till målgruppen, och vi fick ut precis det vi önskade av både föreläsningen och workshopen.

Lovisa Källerteg, Projektkoordinator

Hitech i Småland AB

Läs alla recensioner

Boka Johan

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Johan Pettersson

Ring oss

031 38 37 000

Därför ska du boka Johan Pettersson

Skapar förståelse för hur jargong, normer och språk påverkar trygghet och samspel i arbetslivet
Blandar humor och allvar för att väcka reflektion och engagemang i svåra samtal
Undervisar blivande poliser i maktanalys och ger organisationer konkreta perspektiv på makt, normer och bemötande

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Johan Pettersson

Expert på makt, jargong och inkludering som förändrar kultur och stärker arbetsmiljö

Johan Pettersson är en uppskattad föreläsare som med humor, skärpa och värme väcker viktiga samtal om makt, jargong och inkludering. Parallellt med sitt arbete som föreläsare arbetar han som universitetsadjunkt på polisutbildningen vid Malmö universitet, där han undervisar blivande poliser i maktanalys och professionsutveckling. Med över 5000 timmar på scen har han mött arbetsplatser över hela Sverige, från företag och skolor till offentlig sektor. Genom sin kombination av forskning, vardagsexempel och interaktiv dialog skapar han reflektion och förändringsvilja. Johans föreläsningar ger nya perspektiv på språkbruk, normer och psykologisk trygghet och visar hur små beteendeförändringar kan skapa stora resultat.

Om Johan Pettersson

Johan Pettersson har sedan 2018 genomfört över 1000 utbildningar och föreläsningar inom makt, jargong, jämställdhet och arbetsmiljö. Han möter företag, myndigheter, skolor och andra organisationer över hela Sverige och hjälper dem att utveckla en kultur präglad av respekt, psykologisk trygghet och ett mer medvetet ledarskap. Johan kombinerar sin akademiska bakgrund med praktisk erfarenhet och är känd för sin lyhörda, inkluderande och humoristiska stil. Han har medverkat i panelsamtal, tv-program och nationella debatter, där han bidragit med perspektiv på makt, normer och arbetskultur.

Undervisar framtidens poliser

Parallellt med sitt arbete som föreläsare är Johan universitetsadjunkt vid Malmö universitet och undervisar på polisutbildningen. Där utbildar han blivande poliser i maktanalys och professionsutveckling, med fokus på hur makt, normer och bemötande påverkar professionella beslut och mötet mellan människor. Erfarenheterna från polisutbildningen ger Johan en djup förståelse för hur kultur, språk och beteenden påverkar både individer och organisationer, kunskap som präglar hans föreläsningar.

Så påverkar jargong och normer arbetsmiljön

I sina föreläsningar visar Johan hur vardagliga uttryck och jargong formar arbetsklimatet, ofta utan att någon tänker på det. Han hjälper deltagarna att se de små men avgörande mönster som påverkar kommunikation, trygghet och samarbete. Genom reflektion och dialog synliggör han hur språk och beteenden kan skapa exkludering, men också hur de kan förändras till att stärka gemenskapen. Föreläsningarna är både tankeväckande och konkreta. Deltagarna får verktyg för att identifiera omedvetna normer och bias och lär sig hur man kan bygga en kultur präglad av öppenhet och respekt.

Från reflektion till handling

Johan Petterssons metod bygger på att skapa engagemang genom igenkänning och humor. Han skapar ett klimat där alla kan delta, reflektera och bidra till förändring. Målet är alltid att ge deltagarna mod och verktyg att omsätta insikter i praktiken. Med hjälp av exempel från vardagen, forskning och erfarenheter från olika organisationer visar Johan hur verklig förändring börjar i samtalet och hur den kan leda till konkreta resultat i arbetsmiljö och ledarskap.

Bygg en inkluderande kultur

Att skapa en inkluderande arbetsplats kräver både förståelse och mod. Johan hjälper organisationer att arbeta med jämställdhet, bemötande och psykologisk trygghet på ett sätt som känns relevant och genomförbart. Genom att synliggöra de osynliga normerna och öppna upp för nya perspektiv blir det möjligt att bygga en kultur där fler känner sig trygga, sedda och delaktiga. Resultatet blir starkare team, bättre kommunikation och ett mer hållbart ledarskap.

Boka Johan Pettersson för ert nästa event

Vill ni stärka arbetsmiljön, öka förståelsen för inkludering och utveckla ett mer medvetet ledarskap?
Boka en föreläsning med Johan Pettersson. Han möter varje grupp med lyhördhet, humor och professionalism och ger er insikter som leder till verklig förändring. Efter en föreläsning med Johan lämnar deltagarna rummet med nya perspektiv, konkreta verktyg och en känsla av att förändring är möjlig på riktigt.

Foto: Martin Magntorn

Kundrecensioner

Lovisa Källerteg, Projektkoordinator Hitech i Småland AB

Vi anlitade Johan till en föreläsning och workshop för våra chefer på temat jargong och normer. Upplevde att Johan var mycket kunnig inom sitt område samt lyhörd i vårt samarbete. Väldigt uppskattad insats där Johan bidrog till insiktsfulla diskussioner och ett bra sätt att bemöta samt utmana våra olika ståndpunkter. Skulle gärna anlita Johan i framtiden och kan varmt rekommendera honom!

Linnéa Östensson, HR Business Partner JOST

Rekommenderar varmt! Vi bokade Johan i samband med Vecka 47 i Trollhättans stad till två workshops som berörde makt, kön, bemötande och jämställdhet. Johan var mycket proffsig i sin kundkontakt både innan, under och efter workshoparna. Johan är mycket skicklig i sitt framförande och har en hög kompetens inom området. Vi kände oss verkligen stärkta och mer påfyllda i arbetet med jämställdhet och maktstrukturer - stort tack Johan!

Isabella Agardius, HR Specialist arbetsmiljö & jämställdhet Trollhättan stad

Jag kan varmt rekommendera Johan som föreläsare och samverkanspart. Den gången jag anlitade Johan funkade allt perfekt och han var väl förberedd. Han hade en bra förmåga att hitta rätt ingång för att möta målgruppen där de var - och kombinerade det med en stor kunskap och glimten i ögat.

Hans Wetterhall, Sakkunnig jämställd och inkluderande idrott RF-Sisu

Skogsbrukets yrkesnämnd använde Johan för att vi ville nå förstärka budskapet i vår jämställdhetsutbildning vi nyligen tagit fram till elever på naturbruksprogrammet. Johan är tydlig, ärlig och uppriktig och når fram till dem han pratar med.

Kristine Wiklund, Expert arbetsmarknad & kompetensförsörjning Gröna arbetsgivare

Johan har imponerat på mig med sin djupa kunskap och engagerande sätt då han föreläst om jargong och språkbruk för mig vid två tillfällen. Den spetskompetens han besitter gällande normer och maktförhållanden, fördomar och sitt jämställdhetsarbete gör att han på ett unikt och enkelt sätt bryter ner dessa komplexa ämnen och gör dem lättförståeliga och intressanta. […] Johan har ett entusiasmerande och dynamiskt sätt att presentera innehållet så att det blir levande och man får många Aha-upplevelser! Han använder konkreta exempel och humor för att belysa hur språket fungerar i olika sammanhang, både i arbetslivet och i privatlivet, vilket skapar en lärorik och inspirerande upplevelse för alla närvarande.

Nazira Hammoud Shahwan Medicinska Föreningen Uppsala

Johan har hållit i fortbildning för universitetslärare och studenter vid vår teknisk-naturvetenskapliga fakultet, och vi konstaterade alla att han tydligt lyckades lyfta högst utmanande och känsliga frågor på ett ytterst relevant och kompetent sätt. En viktig förmåga var att han bemötte alla deltagare med trygghet och närvaro, samtidigt som han visade tydlighet, energi och kunnande. Jag rekommenderar Johan å det varmaste för att bedriva fortbildning inom ramen för jämställdhet och, som i vårt fall, maskulinitetsnormer, jargong och kulturer.

Karolina Broman, Docent och vicedekan Umeå Universitet

Johan är ödmjuk och inlyssnande. Hans föreläsning var uppskattad av både elever och lärare just därför att han tog sin an ämnet maskulinitetsnormen utan att förmana och ist visade på en mer nyanserad bild. Vi bokar gärna in Johan för föreläsningar igen i framtiden.

Helena Cornell, Biträdande rektor Danderyds gymnasium

Johan är väldig kunnig inom sitt område, bra på att förmedla budskap och en viktig manlig förebild inom dessa frågor. Rekommenderar varmt honom till andra med liknande uppdrag.

Mathilda Scott, HR Director Svevia

Johan är en fantastisk människa som har förmågan att prata om svåra saker på ett enkelt sätt. Han får mig att reflektera utan att jag känner mig dum eller utpekad. Jag har deltagit på både digitala och fysiska föreläsningar och kan varmt rekommendera Johan. Har även anlitat honom i värderings arbete i vår ishockeyföreningen och på arbetsplatsen. Upplever samarbetet som genuint, ärligt och enkelt.

Daniel Frykestam, Owner at Frykab och tidigare VD PrimeBlade

Johan har en enastående förmåga att växla mellan humor och allvar i frågeställningar med hög igenkänningsfaktor. Vi har haft förmånen att anlita Johan vid två separata tillfällen och lyfte då frågor rörande jargong och vikten av feedback. Vi har haft många intressanta samtal efter dessa möten som främjat vårt arbetsklimat. Rekommenderas varmt.

Anna Wallerstedt Öberg, VD Spectrum arkitekter

Föreläsningar

Johan Pettersson föreläsning:

Jargong, skämt och ironi

Vad menar vi egentligen med jargong, och varför upplevs den så olika beroende på vem man är? Den påverkar hur vi samarbetar, kommunicerar och mår, och är därför central att förstå i allt kultur- och arbetsmiljöarbete. I den här föreläsningen reder Johan ut vad jargong gör med grupper, varför skämt kan bli exkluderande och hur vi ofta agerar utan att förstå konsekvenserna. Genom att synliggöra det vi annars tar för givet skapas nya möjligheter till trygghet, inkludering och ansvar.

Deltagarna får med sig

Ökad kunskap och självreflektion kring jargong, skämt, arbetsmiljö och hur språk påverkar andra.
Praktiska verktyg för att arbeta vidare med frågor kopplade till språkbruk, bemötande och gruppkultur.
Grundläggande kunskap om hur arbetsmiljölagen förhåller sig till jargong och exkluderande uttryck.

Föreläsningen bygger på insikten att exkludering sällan sker med avsikt, och att reflektion och samtal kan förändra arbetsmiljön för alla.

Skicka förfrågan

Johan Pettersson föreläsning:

Jämställdhetsarbete med fokus på män och maskulinitetsnormer

Begrepp som machokultur används ofta slentrianmässigt, men vad innebär det i praktiken? Föreläsningen riktar sig till organisationer som vill förstå hur normer kring manlighet påverkar klimatet, inte bara för kvinnor och minoriteter utan även för män själva. Johan lyfter exempel på hur normer skapas, upprätthålls och kan förändras genom reflektion, mod och tydligt ledarskap. Det handlar om ansvarstagande, medvetenhet och att våga utmana det vanliga.

Deltagarna får med sig

Ökad förståelse för jämställdhet, maskulinitetsnormer, jargong och hur de påverkar kulturen i arbetsgrupper.
Konkreta verktyg för att arbeta med jämställdhet, ledarskap och inkluderande arbetsmiljö i praktiken.
Baskunskap om hur arbetsmiljölagen relaterar till könsnormer, exkludering och psykologisk trygghet.

Kärnan är att exkludering ofta sker omedvetet och att ökad kunskap gör det lättare att bygga en kultur där fler får plats.

Skicka förfrågan

Johan Pettersson föreläsning:

Unconscious bia(ses), normer och inkluderande bemötande

Vi människor tar in enorma mängder information utan att märka det och våra hjärnor sorterar, förenklar och bedömer automatiskt. Det leder till att vi ofta behandlar andra olika utan att vilja det eller ens förstå att det sker. Johan förklarar hur undermedvetna antaganden påverkar bemötande, rekrytering och inkludering, och hur vi kan minska risken för exkludering och utanförskap. Föreläsningen ger insikter, språk och verktyg för att skapa medvetenhet i hela organisationen.

Deltagarna får med sig

Kunskap om unconscious bias, normer, maktperspektiv och vad som påverkar vårt bemötande i vardagen.
Reflektionsförmåga och praktiska övningar för att förstå sig själv och andra i mötet.
Verktyg för att analysera och utveckla processer, språk och kultur i verksamheten.

När vi förstår hur omedvetna mönster styr våra handlingar kan vi också förändra dem och skapa en mer inkluderande arbetsmiljö för fler.

Skicka förfrågan