Emil Hägg

Emil Hägg föreläser om hur machokultur påverkar människors beteenden, relationer, psykiska hälsa och arbetsmiljö. Med utgångspunkt i sin egen uppväxt och över tio års erfarenhet som socialpedagog undersöker han hur föreställningar om styrka, tystnad och sårbarhet formar människors sätt att agera. Han belyser varför många män har svårt att visa känslor eller be om hjälp och hur dessa normer kan bidra till psykisk ohälsa. Föreläsningarna behandlar också hur machokultur kommer till uttryck genom jargong, konflikter och tystnadskultur i organisationer. Deltagarna får perspektiv på hur destruktiva normer kan ifrågasättas och hur företag, skolor och föreningar kan skapa tryggare och mer inkluderande miljöer.

Emil Hägg växte upp i en miljö där machokulturen präglade vardagen och där styrka förknippades med att kunna dricka mycket, slåss och aldrig visa sårbarhet. Dessa normer bidrog till att kriminalitet och destruktiva beteenden blev en del av hans liv. En avgörande vändpunkt inträffade när han såg en nära vän bli knivhuggen. Händelsen fick honom att omvärdera sin tillvaro och påbörja en personlig förändring genom resor, terapi och utbildning. I dag använder han dessa erfarenheter i sina föreläsningar för att förklara hur destruktiva mansnormer påverkar människors val och relationer. Hans berättelse visar också att invanda beteenden och föreställningar går att förändra.

Emil Hägg beskriver hur machokultur kan bidra till psykisk ohälsa genom att män lär sig att dölja sårbarhet och hantera svårigheter utan att be om hjälp. Uttryck som ”bit ihop” och ”ryck upp dig” speglar enligt honom normer där känslor och osäkerhet inte får utrymme. När människor upplever att de måste vara starka i alla situationer kan psykiska problem förbli osynliga och förvärras över tid. Emil kopplar dessa mekanismer till både sina egna erfarenheter och sitt arbete som socialpedagog under mer än tio år. I föreläsningarna visar han varför öppenhet kring känslor och psykisk hälsa är betydelsefull för både individers välmående och organisationers arbetsmiljö.

Emil Hägg visar hur machokultur kan påverka arbetsplatser genom hård jargong, tystnadskultur och en ovilja att visa osäkerhet eller be om hjälp. Sådana beteenden kan försämra arbetsmiljön, påverka relationer och skapa hinder för samarbete. Med över tio års erfarenhet som socialpedagog och egna erfarenheter av destruktiva normer förklarar han varför dessa mönster uppstår och kan vara svåra att förändra. Föreläsningen ger arbetsgivare och medarbetare nya perspektiv på hur vardagliga beteenden påverkar organisationskulturen. Emil lyfter särskilt betydelsen av respekt, trygghet och öppenhet som förutsättningar för en mer inkluderande och hållbar arbetsmiljö.

Emil Hägg har över tio års erfarenhet som socialpedagog inom bland annat skola och integrationsverksamhet. Genom sitt arbete har han sett hur machokultur och sociala normer kan påverka konflikter, kommunikation, gruppdynamik och trygghet. Hans föreläsning ger skolpersonal perspektiv på varför vissa ungdomar upplever att de måste visa styrka, dölja känslor eller leva upp till destruktiva förväntningar. Emil kombinerar sin yrkeserfarenhet med berättelsen om sin egen uppväxt i en miljö präglad av machokultur. Det gör föreläsningen relevant för skolor som vill förstå hur normer påverkar ungas beteenden och utveckla ett arbete som främjar bättre dialog, tryggare relationer och en mer inkluderande skolmiljö.

Emil Hägg använder sin personliga historia för att visa hur destruktiva normer kan påverka människors livsval. Under uppväxten befann han sig i en machokultur där våld, alkohol och förmågan att dölja svaghet förknippades med status. Kriminalitet blev en del av hans tillvaro, men när han bevittnade hur en nära vän blev knivhuggen inleddes en förändringsprocess. Genom terapi, resor och utbildning började han ifrågasätta de normer han tidigare levt efter. I föreläsningarna kopplar han dessa erfarenheter till större frågor om maskulinitet, grupptryck och ansvar. Berättelsen används för att synliggöra hur destruktiva beteenden kan utvecklas och varför det är viktigt att förstå de bakomliggande normerna.

Emil Hägg belyser hur normer kring styrka och sårbarhet kan skapa tystnadskultur inom organisationer. När medarbetare upplever att osäkerhet är ett tecken på svaghet kan det bli svårare att uttrycka behov, diskutera problem eller be om stöd. Emil visar hur dessa beteendemönster kan påverka både arbetsmiljö och samarbete. Hans perspektiv bygger på egna erfarenheter av machokultur och mer än tio års arbete som socialpedagog. För chefer och ledare ger föreläsningen möjlighet att reflektera över hur jargong, förväntningar och gruppnormer påverkar organisationens kultur. Han lyfter betydelsen av att skapa miljöer där respekt, trygghet och öppen kommunikation får större utrymme.

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.