Tfn. 031 38 37 000
Tfn. 031 38 37 000
Empatiskt ledarskap, stresshantering och personlig utveckling på företaget.
Alla företag består av individer, känslor och behov. Metoder i stresshantering, individualiserat ledarskap och teamkänsla ger de bästa förutsättningarna för en bra arbetsmiljö och gemensamma mål.
Skicka enkelt en förfrågan till oss. Du får snabbt svar på exempelvis pris och datum.
Om Hoda
Föreläsningar
Hoda Jabbari Brännerud är inte rädd för att ta itu med de svåra, obekväma och jobbiga frågorna. Med sin stora erfarenhet som beteendevetare och terapeut ger hon praktiska redskap och stora insikter till både chefer och anställda för en optimerad arbetsmiljö. Individens roll på ett företag kan upplevas som ensam och utmanande för personer på alla nivåer, och Hoda berättar om smarta, enkla metoder för personlig utveckling och konflikthantering. Hennes ödmjuka, kompetenta och underhållande berättarstil får alla att känna sig bekväma och inspirerande – även när ämnena känns tuffa.
Hoda Jabbari Bränneruds föreläsningar lämnar ingen oberörd. Med sin ödmjukhet, kompetens och fantastiska kommunikationsförmåga behandlar hon frågor som stress, konflikter, kulturella skillnader och psykiskt mående på ett empatiskt och engagerande sätt. Som terapeut, beteendevetare och grundare av HJ Mind arbetar hon med människor i livets alla skeden som behöver hjälp med sitt ledarskap, teambildande, personliga utveckling och de naturliga konflikter som ofta uppstår på arbetsplatsen. Nyckelorden, säger hon själv, är självkännedom, självreglering, motivation, empati och social kompetens.
Hoda förenar psykologi och neurovetenskap med kulturella kunskaper, personliga erfarenheter, mindfulness och meditation. Det ger en vidsträckt och grundläggande helhetssyn på både individen och gruppen inom organisationen. Hur kan man förstärka en ledares eller anställds kompetens? Vilka egenskaper kommer att vara mest värderade hos framtidens chef? Vilka individuella copingstrategier kan användas vid stress- och konflikthantering? Med sina medkännande och intressanta föreläsningar – alltid grundade i det senaste inom modern forskning – ger Hoda sin publik mycket att tänka på och att ta med sig i bagaget.
För Hoda är det alltid viktigt att varje föreläsning är relevant och motiverande för sin publik och dess bransch. Hon kommer med många exempel från den verkliga världen som alla kommer att känna igen sig i. Dessutom delar hon med sig av sina egna erfarenheter av att uppleva att hon tappat motivationen och hur hon tagit sig ur svåra livssituationer.
Visa föreläsningar med Hoda Jabbari BrännerudModernt ledarskap handlar om att utveckla de personliga egenskaper och färdigheter som krävs för att vara en framgångsrik ledare. Det inkluderar att utveckla en stark självmedvetenhet, att lära sig hantera stress och motgångar, att utveckla en positiv och inspirerande kommunikationsstil och att bygga goda relationer med medarbetarna.
Några av de viktigaste principerna för personlig utveckling och ledarskap inkluderar:
Genom att utveckla de personliga egenskaper och färdigheter som krävs för ledarskap kan man skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö där medarbetarna känner sig motiverade och inspirerade att arbeta mot gemensamma mål.
I den här föreläsningen talar Hoda o hur du kan minska och hantera stressnivåer för att förbättra välbefinnandet och produktiviteten.
Stresshantering kan involvera olika tekniker och metoder för att minska fysisk, psykisk och emotionell stress, och kan också fokusera på att förbättra individens förmåga att hantera stressiga situationer. Som ledare utsätts vi ofta för stressfyllda situationer och det är då viktigt att vi har olika strategier inte minst när vi behöver lugna ner andra på arbetet. Forskning visar på att ledare som har goda stresshanteringsverktyg har mindre sjukskrivningar bland sina medarbetare.
Stresshantering kan hjälpa till att förbättra hälsan och välbefinnandet, och kan också bidra till att minska risken för fysiska och psykiska sjukdomar som är förknippade med höga stressnivåer.
Konflikthantering är en process för att hantera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Konflikter kan uppstå på olika områden i livet, såsom på arbetsplatsen, i relationer och inom familjen. Konflikter kan vara frustrerande och stressande, men med rätt tekniker och strategier kan de hanteras på ett positivt och effektivt sätt.
Genom att använda effektiva tekniker för konflikthantering kan parterna i en konflikt hitta en lösning som fungerar för alla parter, och samtidigt upprätthålla respektfulla och positiva relationer. Det är viktigt att ta itu med konflikter på ett konstruktivt sätt, eftersom obearbetade konflikter kan leda till förhöjd stressnivå och negativa konsekvenser för hälsa och välbefinnande.
Eva Svärd är föreläsare, coach och författare. Hennes föreläsningar är en kombination av humor och allvar blandat med forskning. Ämnen hon vidrör är stresshantering, utmattning, återhämtning, självledarskap/ledarskap samt...
Giorgio Grossi är beteendevetare, legitimerad psykoterapeut och docent i medicinsk psykologi med examen från Psykologiska institutionen, Stockholms universitet och Karolinska institutet. Han har en bakgrund som forskare och disputerade 1999 på...
...
...
Positiv psykologi handlar inte om att försöka tänka positivt och totalt strunta i det jobbiga. Det handlar inte heller om snabba tips och klämkäcka råd, utan om människokännedom och att identifiera de faktorer som får oss att må bättre....
Skicka enkelt en förfrågan till oss. Du får snabbt svar på exempelvis pris och datum.
