Om Frida Monsén

Frida Monsén är föreläsare, rådgivare och expert inom AI i organisationer, förändringsarbete, kompetensförsörjning och framtidens arbetsliv. Hon arbetar i skärningspunkten mellan människa, teknik och organisation och hjälper företag att omsätta teknikutveckling till verklig förflyttning i verksamheten. Med erfarenhet av att både strategiskt och operativt driva förändringsarbete i stora organisationer har Frida Monsén en djup förståelse för vad som krävs för att skapa hållbar transformation. Hon arbetar med frågor som rör AI i organisationer, kultur och beteendeförändring, kompetensbaserade arbetssätt, strategisk kompetensförsörjning och HR tech. Hennes styrka ligger i att göra komplexa frågor begripliga och att omvandla strategiska ambitioner till konkreta arbetssätt som fungerar i praktiken.

AI i organisationer och förändring i organisationer

Att införa AI i en organisation handlar om långt mer än teknik. Det handlar om ledarskap, beteenden, kultur och förmågan att skapa nya arbetssätt som människor faktiskt använder. Frida Monsén visar hur organisationer kan driva arbetet med AI på ett sätt som skapar verkligt värde och långsiktig förflyttning. I hennes föreläsningar får publiken en tydlig bild av varför AI transformation kräver både strategisk riktning och praktisk förändringskraft. Hon visar hur organisationer kan bygga förståelse, engagemang och ansvar kring AI samtidigt som de stärker medarbetares förmåga att använda tekniken på ett meningsfullt sätt. Med konkreta exempel synliggör Frida Monsén vad som krävs för att gå från pilotprojekt och nyfikenhet till verklig integrering i verksamheten.

Kritisk kompetensförsörjning och kompetensbaserade arbetssätt

När teknikutvecklingen förändrar innehållet i roller och uppgifter behöver organisationer arbeta mer strategiskt med kompetens. Frida Monsén fokuserar på hur företag kan möta nya kompetensbehov genom att utveckla strukturer för kritisk kompetensförsörjning och kompetensbaserade arbetssätt. Det handlar både om att förstå vilka kompetenser som blir avgörande framåt och om att skapa bättre förutsättningar för intern rörlighet, utveckling och lärande. I sina föreläsningar belyser Frida Monsén hur organisationer kan gå från att främst utgå från roller och titlar till att i högre grad arbeta utifrån förmågor, uppgifter och framtida behov. Hon visar hur kompetens kan bli en mer strategisk fråga för både verksamhet, HR och ledning.

Människa och AI i samarbete

En central del av Frida Monséns arbete handlar om samspelet mellan människa och AI. När AI blir en del av det dagliga arbetet förändras inte bara verktygen vi använder utan också hur arbete organiseras, hur beslut fattas och vilka mänskliga förmågor som blir särskilt viktiga. Frida Monsén visar hur organisationer kan tänka strategiskt kring människa och AI och skapa arbetssätt där teknik stärker, snarare än ersätter, mänsklig förmåga. Hon lyfter frågor som ansvar, tillit, arbetsdesign, lärande och nya krav på ledarskap i en tid där människor och intelligenta system arbetar allt närmare varandra. Hennes perspektiv hjälper organisationer att förstå både möjligheterna och de organisatoriska skiften som följer med AI.

HR tech strategi som möjliggörare

För att lyckas med framtidens arbete räcker det inte att införa nya verktyg. Det krävs också en genomtänkt strategi för hur HR tech ska stödja organisationens utveckling. Frida Monsén visar hur HR kan ta en mer strategisk roll i att skapa förutsättningar för arbete med AI, kompetensutveckling och nya sätt att arbeta. I hennes föreläsningar blir det tydligt hur HR tech kan användas för att stärka kompetensbaserade arbetssätt, synliggöra kompetenser, stödja intern mobilitet och skapa bättre förutsättningar för lärande och förändring. Hon belyser också hur HR funktionen själv påverkas av AI och automatisering och vad som krävs för att bygga en HR strategi som är relevant i ett arbetsliv där teknik och mänsklig förmåga samverkar allt tätare.

Från strategi till praktik

Frida Monsén är känd för sin förmåga att koppla samman strategi och praktik. Med erfarenhet av att driva förändringsarbete i stora och komplexa organisationer kan hon omsätta övergripande mål till konkreta steg framåt. I sina föreläsningar delar hon metoder, insikter och praktiska exempel som gör det lättare att förstå vad AI transformation faktiskt kräver i vardagen. Publiken får både inspiration och verktyg för att arbeta mer strategiskt med AI, kompetensförsörjning, kulturförändring och HR tech. Frida Monsén hjälper organisationer att se helheten men också att förstå var de konkret behöver börja.

Boka Frida Monsén till ert event

Att boka Frida Monsén innebär att ge organisationen nya perspektiv på AI, förändringsarbete och framtidens kompetenser. Hennes föreläsningar kombinerar strategisk höjd med konkreta verktyg som hjälper deltagare att förstå hur AI påverkar organisation, kultur, kompetens och ledarskap. Med ett engagerande och tydligt sätt att förmedla kunskap skapar Frida Monsén föreläsningar som väcker nyfikenhet, öppnar nya perspektiv och ger energi att omsätta idéer i handling. För organisationer som vill förstå hur AI kan integreras i verksamheten, hur människa och teknik kan samspela bättre och hur framtidens kompetensförsörjning kan byggas är Frida Monsén ett relevant och inspirerande val som föreläsare.