Adam Palmquist

Adam Palmquist föreläser om hur principer från spelvärlden kan användas för att skapa motivation, engagemang och bättre resultat i organisationer. Han förklarar hur spelmekanismer som tydliga mål, kontinuerlig feedback, progression och meningsfulla uppdrag kan integreras i arbetsprocesser och lärandemiljöer. Fokus ligger på att förstå varför människor engagerar sig och hur organisationer kan skapa förutsättningar för mer uthållig motivation. Adam använder praktiska exempel för att visa hur även små förändringar i arbetssätt kan påverka samarbete, fokus och delaktighet. Föreläsningarna riktar sig bland annat till företag, skolor och organisationer som vill utveckla sitt arbete med motivation och lärande.

Adam Palmquist visar hur företag kan använda gamification för att skapa tydligare mål, stärka samarbetet och göra arbetsuppgifter mer engagerande. Genom att utgå från spelens motivationsmekanismer förklarar han hur feedback, progression och känslan av meningsfullhet kan påverka människors vilja att bidra. Hans föreläsningar behandlar hur dessa principer kan omsättas i befintliga arbetsprocesser utan att arbetet behöver förvandlas till ett spel. Adam betonar särskilt hur mindre justeringar kan bidra till ökad delaktighet och mer uthållig motivation. Deltagarna får konkreta exempel som kan kopplas till deras egna utmaningar kring medarbetarengagemang, teamutveckling och produktivitet.

Adam Palmquist visar hur generativ AI och prompt engineering kan användas för att effektivisera arbetsprocesser och stödja kreativt arbete. Han förklarar hur människor kan formulera tydligare instruktioner till AI-verktyg och integrera tekniken i sina dagliga arbetsuppgifter. Föreläsningarna fokuserar på praktisk användning snarare än enbart tekniska förklaringar. Adam går igenom hur AI kan bidra till bättre beslutsfattande, effektivare arbetssätt och nya möjligheter till innovation. Genom att dela upp komplexa tekniker i begripliga steg gör han ämnet tillgängligt för organisationer som vill utveckla sin digitala kompetens och använda generativ AI på ett mer genomtänkt sätt.

Adam Palmquist kombinerar kunskap om gamification, generativ AI och digitala arbetssätt för att visa hur organisationer kan utveckla både teknik och mänskligt engagemang. Han beskriver hur AI kan effektivisera arbetsprocesser och stödja kreativitet, medan spelinspirerade mekanismer kan bidra till motivation, delaktighet och tydligare progression. Kombinationen handlar om att skapa arbetsmiljöer där medarbetarna både har tillgång till användbar teknik och känner motivation att utvecklas. Adam lyfter också betydelsen av kontinuerligt lärande för att organisationer ska kunna anpassa sig till förändrade krav. Föreläsningarna ger praktiska perspektiv på hur digital utveckling kan kopplas till beteenden, samarbete och organisationskultur.

Adam Palmquist visar hur gamification och spelbaserade motivationsprinciper kan användas för att skapa större engagemang i lärandemiljöer. Hans arbete utgår från mekanismer som tydliga mål, återkoppling och progression, vilka kan hjälpa elever att förstå sin utveckling och behålla motivationen. Han förklarar hur spelens drivkrafter kan omsättas i praktiska metoder som gör lärande mer aktivt och meningsfullt. Adam riktar sig bland annat till skolor och utbildningsorganisationer som vill utveckla sina pedagogiska arbetssätt. Genom konkreta exempel visar han hur digitala verktyg och genomtänkt motivationsdesign kan stödja lärande och bidra till att skapa mer engagerande utbildningsmiljöer.

Adam Palmquist ger chefer och ledningsgrupper perspektiv på hur motivation kan stärkas genom tydliga mål, regelbunden feedback och möjligheter att se sin egen utveckling. Han använder principer från gamification för att förklara hur organisationer kan skapa arbetsmiljöer där medarbetare känner delaktighet och mening. Föreläsningarna behandlar också hur ledare kan utveckla en kultur som uppmuntrar nyfikenhet, lärande och anpassningsförmåga. Adam kopplar dessa frågor till digitalisering och förändrade arbetssätt, där både teknik och mänskliga drivkrafter spelar viktiga roller. Innehållet är relevant för ledare som vill förbättra samarbetet, utveckla sina team och skapa förutsättningar för långsiktig kompetensutveckling.

Adam Palmquist fokuserar på hur organisationer kan göra digital transformation begriplig och omsätta nya tekniska möjligheter i praktiskt arbete. Han visar hur generativ AI kan integreras i befintliga processer och hur gamification kan stärka motivationen att använda nya arbetssätt. En central del av hans perspektiv är att tekniska investeringar behöver kompletteras med en organisationskultur som uppmuntrar lärande och förändring. Adam beskriver hur medarbetare kan utveckla sin digitala kompetens och anpassa sig till nya krav genom kontinuerlig utveckling. Föreläsningarna ger exempel på hur organisationer kan förena effektivisering, innovation och medarbetarengagemang i sitt förändringsarbete.

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.