Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Mike Florette
Ring oss
031 38 37 000Mike Florette
Mike Florette förenar AI med mänskligt tänkande, ledarskap och kreativitet och ger nya perspektiv på hur vi lär, utvecklas och möter förändring
Därför ska du boka Mike Florette
- Förstå hur AI förändrar hur vi tänker, lär, skapar och arbetar, och vilka mänskliga förmågor som blir viktigare när tekniken blir smartare
- Stärk ledare och team med perspektiv på psykologisk trygghet, samarbete, självledarskap och mänsklig hållbarhet
- Få komplexa frågor förklarade med humor, berättelser och konkreta modeller som publiken kan använda efter föreläsningen
Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Mike Florette
AI, Storythinking, mänskligt tänkande och framtidens arbetsliv
När AI förändrar arbetslivet räcker det inte att införa nya verktyg. Vad händer med kreativiteten när första idén alltid finns ett prompt bort? Vad händer med lärandet när vi får svaret innan vi hunnit tänka själva? Och vilka mänskliga förmågor blir viktigare när AI blir en allt mer närvarande samarbetspartner? Mike Florette är föreläsare, utbildare, författare och erfaren AI- och L&D-expert som sätter människan och det mänskliga tänkandet mitt i förändringen. Efter över 3 000 föreläsningar och mer än 20 år som utbildare kombinerar han humor, storytelling, forskning och konkreta modeller. Han ger perspektiv på hur vi kan fortsätta tänka, skapa, lära och utvecklas när tekniken blir smartare.
Om Mike Florette
Mike Florette är föreläsare, utbildare, författare och erfaren AI- och L&D-expert med över 3 000 föreläsningar bakom sig. I mer än 20 år har han arbetat med ledare, chefer och organisationer kring AI, kommunikation, kreativitet, lärande och mänsklig utveckling. Hans fokus ligger på människan mitt i förändringen: hur vi lär nytt och anpassar oss, men också hur vi behåller och utvecklar vårt eget tänkande när AI blir en allt mer närvarande samarbetspartner. Under många år arbetade Mike på Sveriges Radio, där han bland annat satt i AI-rådet och arbetade med AI, lärande och framtidens medielandskap. Han har producerat AI-utbildningar för samtliga anställda på Sveriges Radio och arbetat strategiskt med kompetensutveckling. Han har skrivit 14 böcker inom kommunikation, utveckling och mänskligt lärande. Under 2026 och 2027 kommer ytterligare två böcker om AI och människan i arbetslivet.
Människan när AI blir smartare
Mike riktar inte bara blicken mot vad AI kan göra för oss. En lika viktig fråga är vad vi människor behöver bli bättre på när tekniken kan ge svar, idéer och förslag på några sekunder. Hur fortsätter vi tänka själva, vara nyfikna, skapa egna perspektiv och utveckla vår förmåga att lära? Här möts Mikes perspektiv på AI, kreativitet, lärande och mänsklig utveckling. Han lyfter betydelsen av mänsklig omställningsförmåga och av miljöer där människor vågar fråga, prova, göra fel och granska det AI producerar. Tekniken kan förändra arbetssätt snabbt, men utvecklingen blir verklig först när människor lär, reflekterar och förändrar sina beteenden.
Ledarskap och starkare team
I ett arbetsliv med ständig förändring blir ledarskap och samarbete centralt. Mike belyser hur trygghet, ansvar, feedback och kunskapsdelning påverkar människors förmåga att utvecklas tillsammans. Han intresserar sig också för hur vi går från skickliga individer till team där människor aktivt bidrar till varandras utveckling och gemensamma resultat. Självledarskap är en annan viktig del. Våra vanor, beteenden och bilder av vilka vi är påverkar hur vi möter nya krav. Mike ger perspektiv på hur människor kan utveckla fler sätt att agera i sitt ledarskap, medarbetarskap och sina relationer på jobbet.
Kreativitet och mänskligt tänkande
När första idén alltid kan finnas ett prompt bort förändras förutsättningarna för kreativitet. När svaret kommer direkt påverkas också hur vi lär. Mike sätter därför det egna mänskliga tänkandet i centrum och väcker frågor om vilka förmågor vi behöver träna när AI blir en allt mer närvarande del av arbetslivet. Här får Storythinking en naturlig plats i hans arbete. Tillsammans med kreativitet, innovation, motivation, mening, kultur och kommunikation handlar det om att värna och utveckla människans förmåga att tänka, tolka, skapa och bidra med egna perspektiv. Det blir särskilt viktigt när stress, osäkerhet och förändringströtthet riskerar att minska både nyfikenhet och engagemang.
Boka Mike Florette
Mike arbetade i tio år på heltid som ståuppkomiker. Han kombinerar humor, berättelser, forskning, erfarenhet och konkreta modeller för att göra komplexa frågor begripliga och användbara. Han har föreläst för bland andra SVT, Sveriges Radio, Microsoft, Volvo, IKEA, Försvarsmakten, Ericsson, Skanska och SEB. Boka Mike Florette när ni vill förstå både teknikens utveckling och människans roll i den. Med energi, igenkänning och konkreta perspektiv hjälper han publiken att fundera över hur vi kan fortsätta lära, tänka själva, skapa, samarbeta och utvecklas när AI blir en självklar del av arbetslivet.
Föreläsningar
Mike Florette föreläsning:
HUMAN ADAPTATION™
Hur får vi människor att utvecklas när världen förändras?
AI utvecklas snabbt. Nya verktyg införs, arbetssätt förändras och kompetenskraven flyttas. Men människor uppdateras inte med en knapptryckning. Förändringen får verklig effekt först när människor lär nytt, använder det nya och börjar arbeta på andra sätt. Mike kallar förmågan att minska gapet mellan teknisk utveckling och mänsklig omställning för Human Adaptation™. Med Human Adaptation™ Framework visar han hur organisationer kan arbeta med den mänskliga sidan av AI och förändring.
Ni får med er:
- Förståelse för varför människor kan fastna trots ny teknik, utbildning och tydliga förändringsinitiativ
- Ett konkret ramverk för AI, omställningsförmåga, lärande, ledarskap och beteendeförändring
- Perspektiv på hur organisationen kan gå från kunskap och förståelse till faktisk användning och nya arbetssätt
- Insikt i varför människors beteenden är avgörande för att investeringar i AI och digitalisering ska skapa värde
Föreläsningen passar organisationer och ledningsgrupper som investerar i AI och digitalisering, genomför större förändringar eller behöver stärka sin omställningsförmåga. Den är särskilt relevant för ledare, HR, L&D och förändringsledare som vill hjälpa fler människor att gå från förståelse till handling. Världen väntar inte. Vi måste kunna ställa om. Human Adaptation™ handlar om att utveckla människors förmåga att lära, anpassa sig och skapa nya beteenden när världen förändras.
Mike Florette föreläsning:
DIGITAL PSYCHOLOGICAL SAFETY™
Hur får vi människor att våga när de inte kan?
”Jag fattar inte.” Tre enkla ord som kan vara förvånansvärt svåra att säga när tempot är högt och alla andra verkar ha förstått det nya AI-verktyget. Organisationer kan investera i AI, system och utbildning, men lärandet bromsas om människor inte vågar visa vad de ännu inte kan. I Digital Psychological Safety™ sätter Mike fokus på psykologisk trygghet i det digitala arbetslivet. För att människor ska lära och utveckla nya arbetssätt behöver de våga fråga, prova, göra fel, be om hjälp och granska det AI producerar.
Ni får med er:
- Perspektiv på varför ett upplevt kompetensproblem också kan handla om trygghet, lärande och kultur
- Verktyg för att skapa en miljö där människor vågar fråga, experimentera, göra misstag och dela kunskap
- Förståelse för ledarens roll i att skapa psykologisk trygghet utan att sänka krav eller ambitioner
- Konkreta perspektiv på hur trygghet kan stärka lärande, AI-användning och utvecklingen av nya arbetssätt
Föreläsningen passar organisationer som inför AI och nya digitala arbetssätt, vill öka lärandet och användningen av AI eller behöver skapa större trygghet i förändring. Den är särskilt relevant för ledare, HR, L&D, förändringsledare och team. Digitalt mod börjar med mänsklig trygghet. När människor vågar säga att de inte förstår skapas också bättre förutsättningar för att fråga, lära tillsammans, utmana AI-genererade svar och faktiskt utvecklas. Det är kärnan i Digital Psychological Safety™.
Mike Florette föreläsning:
MAKE OTHERS BETTER™
Hur går vi från duktiga individer till ett starkt vi?
De flesta organisationer har skickliga människor med erfarenhet, kompetens och ambition. Ändå blir en grupp duktiga individer inte automatiskt ett starkt team. Resultatet påverkas också av vad som händer med människorna omkring oss när vi arbetar tillsammans. I Make Others Better™ ställer Mike en enkel men utmanande fråga: Blir människorna omkring dig bättre av att arbeta med dig? Föreläsningen flyttar perspektivet från den egna prestationen till det gemensamma resultatet och det personliga ansvaret för hur vi påverkar varandra.
Ni får med er:
- Verktyg för starkare team, bättre samarbete, feedback och större personligt ansvar
- Perspektiv på hur människor kan bidra aktivt till kollegors utveckling och gemensamma resultat
- Reflektion kring det egna beteendet och hur det påverkar människorna man arbetar tillsammans med
- Ett tydligare fokus på kunskapsdelning, gemensamt lärande och hur vi kan lyckas bättre tillsammans
Föreläsningen passar ledningsgrupper, chefer, team och organisationer i förändring som vill utveckla samarbetet och skapa en kultur där människor tar ansvar för mer än sin egen prestation. Ett starkt vi börjar med ett jag som tar ansvar. Frågan blir därför inte enbart hur jag själv kan lyckas, utan också hur jag hjälper andra att lyckas och vad jag kan göra för att vi ska prestera bättre tillsammans. Det är kärnan i Make Others Better™.
