Diba Rezaie

Diba Rezaie arbetar på H&M Group där hon går ett Trainee program och testar olika tekniska roller. Hon har hunnit med mycket under tiden på universitetet och nu har resan mot arbetslivet precis börjat. Hon talar inspirerande och passionerat om hur viktigt det är för kvinnor att slå sig in i teknikvärlden och andra mansdominerade branscher.

Föreläsningarna utgår dels från egna erfarenheter, men också från forskning och undersökningar. Hon talar inte bara om svårigheterna – hon delar också med sig av strategier och tips som hjälpt henne att grusa förlegade stereotyper som tyvärr fortfarande lever kvar på vissa ställen i samhället.

Diba vill inspirera människor till att börja programmera och få oss att förstå att det inte är så svårt som man kan tro, samt kunna visa alla roliga saker som man kan göra som en programmerare.

Hon har arbetat mycket med att locka fler tjejer till tekniska utbildningar och brinner för frågorna om hur man kan skapa jämställdhet inom IT/Tech-branschen.

Att gå motströms är inte bara modigt – det kan också göra storverk för karriären och vara styrkande för självkänslan. Hennes passion för att uppmuntra människor till att våga mer smittar av sig och ger en självförtroendeboost till både kvinnor och män. Dibas intresse i att lyfta och peppa framför allt unga kvinnor som är intresserade av teknik och IT samt hennes arbete med att skapa en stark sammanhållning mellan kvinnor i en mansdominerad bransch, gav henne nominering till Microsofts ”Årets tech-tjej 2020”.

I sina föreläsningar pratar hon både om hinder och möjligheter som kan uppkomma som ung tjej i IT-branschen. Hon har ett brinnande intresse för teknik och IT och en lika brinnande glöd för att öka jämställdhet och rättvisa på mansdominerade arbetsplatser. En aspekt är att försöka vända motgångar till ren kämpaglöd. Att vara unik på en arbetsplats, oavsett om det beror på ens kön, nationalitet, religion eller annat, behöver inte heller tolkas som något negativt – det gäller att se potentialen i alla situationer.

Talare som riktar sig till unga och faktiskt är unga är guld värt för företag som vill göra sin arbetsplats mer attraktiv för nyutexaminerade studenter. Unga och drivna människor kan välja och vraka bland jobben och det gäller att veta vad de letar efter. Ett första steg är att lyssna på vad de har att säga.

För att veta mer om Diba eller för att boka henne till ditt nästa event – hör av dig till oss på Athenas!