Annika Dopping

Annika Dopping föreläser om kommunikation, mänskligt beteende, hälsa, hållbarhet, företagskultur och hur organisationer kan skapa engagemang och framtidstro. Hon kombinerar sin erfarenhet som legitimerad sjukgymnast med en lång karriär inom tv- och filmproduktion, kommunikation och affärsutveckling. Föreläsningarna handlar ofta om hur människor påverkar varandra, hur berättelser skapar sammanhang och hur kommunikation kan stärka både individer och arbetsgrupper. Annika anpassar innehållet efter organisationens mål och deltagarnas förutsättningar. Det kan exempelvis handla om att utveckla samarbetet i en ledningsgrupp, stärka medarbetarnas delaktighet eller skapa gemensam riktning inför en förändring.

Annika Dopping hjälper företag att stärka sammanhållning och framtidstro genom att sätta människorna, kommunikationen och de gemensamma målen i centrum. Hon arbetar med berättelser, reflektion och interaktiva moment som gör deltagarna delaktiga i samtalet om organisationens utveckling. Med sin erfarenhet inom kommunikation, affärsutveckling och mänskligt beteende visar hon hur vardagliga möten och relationer påverkar företagskulturen. I mindre personalgrupper och ledningsgrupper skapar hon utrymme för fördjupade samtal där deltagarna får möjlighet att känna sig sedda och lyssnade på. Vid större arrangemang använder hon bland annat mentometerfrågor för att engagera publiken och skapa en gemensam förståelse för organisationens riktning.

Annika Dopping använder sin bakgrund inom tv- och filmproduktion för att förklara hur berättande, dramaturgi och tydlig kommunikation kan skapa engagemang. Efter sin utbildning till legitimerad sjukgymnast blev hon en av åtta personer som antogs till SVT:s utbildning inom tv-produktion. Därefter arbetade hon på TV4. Erfarenheterna från mediebranschen har gett henne kunskap om hur budskap byggs upp, förmedlas och anpassas efter olika målgrupper. I sina föreläsningar använder hon dessa perspektiv för att visa hur organisationer kan kommunicera sitt värde tydligare, skapa en röd tråd i förändringsarbete och använda berättelser för att stärka både intern och extern kommunikation.

Annika Dopping visar hur organisationer kan använda storytelling för att synliggöra sina styrkor, förtydliga sina budskap och skapa större engagemang hos medarbetare och kunder. Genom sin erfarenhet som tv- och filmproducent har hon utvecklat en förståelse för dramaturgi och hur berättelser kan göra komplex information mer tillgänglig. Hon arbetar även med kommunikativ konceptutveckling och hjälper organisationer att identifiera sådant som redan fungerar väl men som inte alltid uppmärksammas eller kommuniceras tydligt. Det kan handla om att utveckla företagets interna kultur, formulera ett tydligare kundbudskap eller skapa en sammanhängande berättelse kring en förändringsprocess. Hennes perspektiv förenar berättarteknik med kunskap om mänskligt beteende.

Annika Dopping kopplar samman hälsa och hållbar prestation genom att belysa hur individens välmående påverkar relationer, gruppdynamik och organisationskultur. Hennes utbildning som legitimerad sjukgymnast ger henne ett medicinskt perspektiv på människans förutsättningar, medan erfarenheten från kommunikation och företagsutveckling hjälper henne att sätta hälsan i ett organisatoriskt sammanhang. I föreläsningarna uppmärksammar hon hur vardagliga möten, beteenden och kommunikationsmönster påverkar arbetsmiljön. Hon använder berättelser, humor och reflektion för att göra ämnena tillgängliga och relevanta för deltagarna. Fokus ligger på att skapa förståelse för hur både individen och gruppen kan bidra till en mer hållbar och fungerande arbetsvardag.

Annika Dopping anpassar sina föreläsningar för både ledningsgrupper och mindre personalgrupper där det finns behov av fördjupning, dialog och gemensam reflektion. I dessa sammanhang arbetar hon gärna interaktivt och skapar utrymme för deltagarna att diskutera sina erfarenheter och organisationens utmaningar. Hennes bakgrund inom kommunikation, affärsutveckling och mänskligt beteende gör det möjligt att behandla frågor som ledarskapets kommunikation, internkultur, samarbete och förändring. Till skillnad från upplägget vid större kickoffer kan ett möte med en mindre grupp få en mer personlig och samtalsbaserad karaktär. Innehållet formas i dialog med uppdragsgivaren och anpassas efter gruppens behov och målsättningar.

Annika Dopping använder interaktiva inslag för att göra deltagarna aktiva under större kickoffer och företagsarrangemang. Ett konkret exempel är hennes arbete med mentometerfrågor, som utformas efter organisationens budskap och arrangemangets syfte. Frågorna ger publiken möjlighet att reflektera och bidra med sina perspektiv samtidigt som de hjälper till att förankra föreläsningens innehåll. Annika kombinerar dessa moment med berättelser, humor och erfarenheter från sitt arbete inom tv-produktion och kommunikation. Hon anpassar dramaturgi och presentation efter målgruppen för att skapa en tydlig röd tråd. Upplägget lämpar sig särskilt för organisationer som vill skapa delaktighet och gemensam riktning under en större samling.

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.