Allt annat än perfekt

Sara Ohlson och Atefeh Sebdani utforskar sambandet mellan prestation, psykisk hälsa och inre hållbarhet i föreläsningen Allt annat än perfekt. Genom personliga berättelser visar de hur höga ambitioner och framgångsrika karriärer kan samexistera med trauma, psykisk ohälsa och känslan av att aldrig räcka till. Med över 30 års samlad scenvana kombinerar de humor, allvar och sårbarhet för att utmana traditionella föreställningar om framgång. Föreläsningen belyser också hur arbetsplatser kan skapa en kultur där människor vågar prata om svårigheter utan att behöva ge upp sina ambitioner. Det är en föreställning som riktar sig till organisationer som vill förstå människan bakom prestationen.

Sara Ohlson och Atefeh Sebdani visar hur organisationer kan förhålla sig till höga prestationskrav utan att förbise medarbetarnas psykiska hälsa. I Allt annat än perfekt utgår de från sina egna erfarenheter av framgångsrika karriärer, trauma och perioder då livet inte längre gick att få ihop. De belyser hur en arbetskultur där människor förväntas prestera oavsett hur de mår kan påverka både individen och organisationen. Genom att lyfta betydelsen av öppenhet, mänsklighet och sårbarhet ger de perspektiv på hur ambition och välmående kan samexistera. Föreläsningen är särskilt relevant för arbetsplatser som vill diskutera prestationskultur, ledarskap och psykisk hälsa.

Sara Ohlson och Atefeh Sebdani har skapat Allt annat än perfekt som en föreställning snarare än en traditionell föreläsning. Med över 30 års samlad scenvana växlar de mellan humor, personliga berättelser och allvarliga reflektioner om trauma, prestation och psykisk ohälsa. Föreställningen hade premiär i april 2025 och skapades på bara några veckor, trots att de arbetade cirka 100 mil från varandra. På scen blandas ämnen som karriär, mode och vardagsliv med djupare frågor om PTSD, sorg och utmattning. Formatet gör att publiken får möta komplexa frågor genom både igenkänning och personliga erfarenheter.

Atefeh Sebdani bidrar till Allt annat än perfekt med erfarenheter från en barndom präglad av uppväxten i en sekt och övergrepp. Trots dessa svåra omständigheter byggde hon senare en karriär inom tech och blev därefter headhuntad som författare. Hennes berättelse visar hur yttre framgång och höga prestationer kan dölja erfarenheter av trauma och psykisk ohälsa. Tillsammans med Sara Ohlson använder hon dessa perspektiv för att diskutera hur människor hanterar förväntningar, ambitioner och sårbarhet. Erfarenheterna ger föreläsningen en personlig utgångspunkt för frågor om PTSD, psykisk hälsa och vad det egentligen innebär att vara framgångsrik.

Sara Ohlson berättar i Allt annat än perfekt om sin väg från chef och avfallsingenjör till hållbarhetsinfluencer. Efter att ha förlorat en familjemedlem i en brutal olycka hanterade hon sorgen genom att arbeta hårt och fokusera på prestation. Hennes erfarenheter visar hur ett intensivt arbetsliv ibland kan bli ett sätt att hantera svåra känslor och personliga kriser. När livet inte längre gick att få ihop valde hon en annan riktning. I föreläsningen använder hon sin bakgrund inom ledarskap, hållbarhet och personlig förändring för att belysa sambandet mellan arbetslivets krav, psykisk hälsa och behovet av inre hållbarhet.

Sara Ohlson och Atefeh Sebdani behandlar PTSD, trauma och utmattning genom personliga berättelser snarare än genom en traditionell medicinsk genomgång. Atefeh delar erfarenheter från sin uppväxt i en sekt och de övergrepp hon utsattes för, medan Sara berättar om sorg och hur hon försökte hantera den genom intensivt arbete. I Allt annat än perfekt visar de hur svåra livserfarenheter kan finnas bakom en till synes framgångsrik fasad. Genom humor, allvar och öppenhet skapar de utrymme för samtal om ämnen som ofta är svåra att diskutera på arbetsplatser. Föreläsningen kopplar dessa erfarenheter till prestation, psykisk hälsa och organisationskultur.

Sara Ohlson och Atefeh Sebdani riktar Allt annat än perfekt till organisationer, nätverk och verksamheter inom både offentlig och privat sektor. Föreläsningen passar särskilt sammanhang där man vill diskutera prestation, psykisk hälsa, arbetsplatskultur och inre hållbarhet. Den är relevant för chefer, medarbetare och organisationer som vill förstå hur höga ambitioner påverkar människors välmående. Föreställningen fungerar även för kvinnliga nätverk, men är inte begränsad till en kvinnlig publik. Sara och Atefeh anpassar innehållet efter målgrupp och sammanhang, vilket gör föreläsningen aktuell för exempelvis personaldagar, konferenser och arrangemang med fokus på arbetsliv och mänsklig hållbarhet.

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.