Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Mona Riabacke
Ring oss
031 38 37 000Mona Riabacke
Mona Riabacke visar hur ledare och team kan navigera i förändring och skapa tillit, handlingskraft och hållbar prestation när AI förändrar arbetslivet
Därför ska du boka Mona Riabacke
- Förstå vad människor behöver för att tänka, leda och samarbeta när förändringstakten ökar och osäkerheten blir större
- Se varför mänskligt omdöme, tillit och handlingskraft blir ännu viktigare när AI och ny teknik förändrar våra arbetssätt
- Få forskningsbaserade perspektiv och konkreta verktyg som stärker ledarskap, genomförandeförmåga och hållbar prestation
Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Mona Riabacke
Om människan, ledarskapet och kloka beslut i en värld av förändring
När förändringstakten ökar och AI förändrar våra arbetssätt behöver också ledarskapet utvecklas. Mona Riabacke visar vad människor behöver för att kunna navigera, ta ansvar och agera i osäkerhet, och hur ledare, team och organisationer kan skapa bättre förutsättningar för tillit, handlingskraft och hållbar prestation. Med en doktorsexamen inom risk och beslutsanalys, forskarbakgrund inom beslutsfattande och mänskligt beteende samt studier i organisationspsykologi förenar Mona forskning med lång erfarenhet av att arbeta med ledare och organisationer. Med värme, humor och stor igenkänning gör hon komplexa frågor begripliga och visar vad som krävs för att människor ska kunna använda det de faktiskt kan, även när tempot är högt och förutsättningarna förändras.
Om Mona Riabacke
Mona Riabacke föreläser om människan mitt i en värld där förändringstakten ökar, tekniken utvecklas snabbt och AI förändrar både våra arbetssätt och våra organisationer. Vad händer med oss när tempot skruvas upp? Hur påverkas vår förmåga att tänka, samarbeta och fatta kloka beslut? Och vad behöver ledare göra för att skapa förutsättningar för människor att navigera, ta ansvar och agera även när vägen framåt är osäker? Mona har en doktorsexamen inom risk och beslutsanalys från Stockholms universitet och en forskarbakgrund inom beslutsfattande och mänskligt beteende. Hon har även studerat organisationspsykologi och under många år arbetat med ledare, team, företag och organisationer. Kombinationen ger henne ett perspektiv som sträcker sig från hur vi tänker och fattar beslut till hur våra drivkrafter, beteenden, relationer och vårt tillstånd påverkar vår förmåga att leda, samarbeta och agera. Med forskning som grund och konkreta exempel från arbetslivet skapar Mona Riabacke föreläsningar som väcker igenkänning, utmanar invanda tankemönster och ger deltagarna perspektiv som går att använda i vardagen. Hon väver samman teknikens utveckling med människans beteenden och visar hur dessa två världar påverkar varandra.
Människan inifrån och ut
En röd tråd i Monas föreläsningar är människan inifrån och ut och vad som krävs för att vi ska kunna använda det vi faktiskt kan. Kompetens är en viktig del av ekvationen, men vår energi, uppmärksamhet, motivation och vårt tillstånd påverkar hur mycket av vår kompetens och vårt omdöme vi faktiskt har tillgång till. Det blir särskilt viktigt när organisationer befinner sig i förändring. När tempot ökar och osäkerheten blir större reagerar människor ofta instinktivt. Rädsla och stress påverkar hur vi tolkar situationer, kommunicerar med varandra och vilka beslut vi fattar. Genom att förstå dessa mekanismer kan ledare och organisationer skapa bättre förutsättningar för både människor och verksamhet. Att förstå och skapa rätt mänskliga förutsättningar blir därför avgörande för genomförandeförmåga, välmående och hållbar prestation. Mona visar hur kunskap om våra beteenden kan bidra till mer genomtänkta beslut, bättre samarbete och större handlingskraft. Det handlar om att utveckla vår förmåga att fungera och agera klokt även när vi inte har alla svar och inte kan kontrollera allt som händer omkring oss.
Ledarskap när AI förändrar arbetslivet
När AI och ny teknik kan göra allt mer blir förståelsen för människan ännu viktigare. Tekniken kan ge oss fantastiska möjligheter, men värdet uppstår först när människor har kapaciteten och kompetensen att använda dem. Mänskligt omdöme, empati, ansvar och förmågan att fungera tillsammans förblir mänskliga. Därför behöver teknisk utveckling gå hand i hand med en förståelse för vad människor behöver för att kunna prestera, samarbeta och fatta beslut i en allt mer komplex vardag. Mona sätter människan i centrum för samtalet om AI och förändring. Hon visar varför ledarskapet behöver utvecklas när våra arbetssätt förändras och hur ledare kan skapa miljöer där människor känner tillit, vågar ta ansvar och har förutsättningar att omsätta sin kunskap och kompetens i handling. Det ger ett perspektiv på AI som handlar lika mycket om organisationens mänskliga kapacitet som om själva tekniken. För ledare blir frågan både vad den nya tekniken kan göra och hur organisationen skapar förutsättningar för människor att använda möjligheterna på ett klokt sätt.
Från osäkerhet till kloka beslut
Att fatta bra beslut handlar sällan om att ha tillgång till perfekt information. Beslutsfattande i dagens komplexa arbetsliv handlar också om att kunna hantera osäkerhet. Vi behöver förstå hur våra egna tankemönster, drivkrafter och reaktioner påverkar de beslut vi fattar och hur dessa mekanismer kan få konsekvenser för hela organisationen. Mona Riabacke ger publiken nya perspektiv på varför människor ibland agerar snabbt och känslostyrt, hur beslut kan påverkas av rädsla och stress och vad vi kan göra för att skapa mer reflekterande och genomtänkta beslutsprocesser. Hon visar hur mänskliga beteenden påverkar beslut, ledarskap och samarbete och vad människor behöver för att kunna agera när förutsättningarna förändras och osäkerheten är stor. Deltagarna får också förståelse för hur energi, uppmärksamhet, motivation och vårt tillstånd påverkar vår prestation och hur tillit och ansvar kan stärka både handlingskraft och genomförandeförmåga.
När AI förändrar arbetslivet blir samtidigt mänskligt omdöme, empati och förmågan att fungera tillsammans allt viktigare. Med analytisk skärpa, värme, humor och stor igenkänning gör Mona komplex forskning relevant och användbar. Målet är att deltagarna ska lämna rummet med större förståelse för sig själva och andra, nya perspektiv, mer mod och större handlingskraft. Insikterna ska kunna användas när människor möter förändring, behöver samarbeta bättre eller står inför svåra beslut.
Boka Mona Riabacke för ert event
Boka Mona Riabacke för en föreläsning om ledarskap, förändring, AI, mänskligt beteende och beslutsfattande. Hennes föreläsningar passar styrelser, ledningsgrupper, företag och organisationer som vill stärka sitt beslutsfattande och ledarskap och skapa bättre förutsättningar för människor att navigera i förändring. Mona föreläser också vid konferenser och kickoffer där deltagarna behöver inspiration, nya perspektiv och konkreta insikter att ta med tillbaka till vardagen. Hennes mentorskap har genom åren hjälpt företag att prestera bättre och få större förståelse för hur kommunikation och beteenden påverkar organisationers resultat.
Efter en föreläsning med Mona Riabacke har deltagarna fått en djupare förståelse för vad som påverkar vår förmåga att tänka, samarbeta, leda och fatta beslut. De får också perspektiv och verktyg för att skapa de mänskliga förutsättningar som krävs för att kompetens och omdöme faktiskt ska kunna omsättas i handling. När tekniken utvecklas snabbt blir förmågan att förstå människan en central del av organisationens utveckling. Mona visar hur ledare, team och organisationer kan skapa förutsättningar för tillit, handlingskraft, genomförandeförmåga, välmående och hållbar prestation, även när förändring och osäkerhet är en del av vardagen.
Kundrecensioner
5 av 5
Ari och Mona är två riktiga superproffs. Lugn, säker och trygg på scen. Fantastisk att samarbeta med. Dagen motsvarade verkligen våra förväntningar och vi är supernöjda med föreläsningen och Beslutspodden live.
Mary Lam Eriksson, HR-konsult
Betygsatt 5.00/5 baserat på 1 Kundrecensioner
Föreläsningar
Mona Riabacke - föreläsningar live och digitalt:
Det moderna beslutsfattandet
Mona Riabacke är fil. dr. i beslutsfattande och har tillsammans med sin man, Ari Riabacke, skrivit boken ”Beslutspyramiden – stegen till klokare beslut”. Hon tillhör forskarlaget Decide Research Group vid Stockholms Universitet och har som konsult tidigare jobbat med beslutsstödslösningar.
Den komplexa och snabbt föränderliga värld vi lever i idag ställer allt högre krav på vår förmåga att fatta beslut i såväl affärsvärlden som i livet i stort. Valmöjligheterna är oändliga, informationsmängden enorm och osäkerheten stor. Våra hjärnors utveckling har dock inte alls hängt med i detta tempo, vilket gör att vi ibland känner oss osäkra. Under en Mona Riabacke föreläsning får du konkret information i teorin och praktiken kring hur du blir en bättre beslutsfattare.
- Vi fattar dagligen tusentals beslut i en värld där hjulen snurrar allt snabbare, en värld där vi har obegränsat med teknik och floder av information till förfogande. Samtidigt har våra hjärnor inte utvecklats nämnvärt på 30 000 år. Sammantaget skapar det osäkerhet och ofta låter vi därför känslan avgöra när viktiga beslut ska fattas, vilket inte alltid är det bästa.
- Idag lider också många av “informationsövervikt”, vi får i oss en hel del tomma informationskalorier och får allt svårare att fatta beslut baserat på rätt information. Precis som att vi inte mår bra av att äta okontrollerat med godsaker så får alltför mycket information oss att må och prestera sämre.
- Mona är expert och forskare inom beslutsfattande som dagligen hjälper ledare, team och ledningsgrupp att bli ännu vassare!
Kontakta oss på Athenas för att höra mer om föreläsningar och workshops med Mona Riabacke. Hon skräddarsyr gärna uppdragen efter era önskemål och behov.
Mona Riabacke föreläsning:
Framtidens ledarskap – människan i en värld av förändring
När förändringstakten ökar och AI förändrar våra arbetssätt ställs nya krav på ledarskapet. Mona Riabacke visar vad människor behöver för att kunna navigera, ta ansvar och agera när förutsättningarna förändras, och hur ledare kan skapa den tillit och handlingskraft som krävs för att organisationen ska kunna utvecklas.
- Förstå vad framtidens arbetsliv kräver av ledarskapet när förändringstakten ökar.
- Få insikter i hur ledare kan skapa förutsättningar för tillit, ansvarstagande och handlingskraft.
- Se hur ledarskapets roll förändras när AI kan göra allt mer och människans förmågor får en ny betydelse.
Föreläsningen ger ledare, team och organisationer en djupare förståelse för människans roll i framtidens arbetsliv och vad som krävs för att människor ska kunna fungera och agera i förändring. Med människan i centrum visar Mona hur ledarskapet kan utvecklas för att möta en vardag där AI, osäkerhet och nya arbetssätt förändrar förutsättningarna. Deltagarna får med sig nya perspektiv på hur tillit, ansvarstagande och handlingskraft kan stärkas när organisationen behöver röra sig framåt även utan alla svar.
Mona Riabacke föreläsning:
Kloka beslut i en osäker värld
Vi fattar fler beslut, i högre tempo och ofta utan att ha hela bilden. Mona Riabacke visar hur osäkerhet, känslor och tankefällor påverkar våra beslut och varför det ibland är så svårt att tänka klart när mycket står på spel. Med ökad förståelse för hur vi faktiskt fungerar blir det lättare att använda vårt omdöme och våga agera utan att vänta på perfekta svar.
- Förstå hur osäkerhet, känslor och tankefällor påverkar våra beslut.
- Få insikter i vad som hjälper oss att tänka klarare och använda vårt omdöme när situationen är komplex.
- Lär dig hur vi kan gå från analys till handling och fatta beslut även när vi inte har hela bilden.
Föreläsningen ger deltagarna en djupare förståelse för vad som styr våra beslut och hur vi kan förhålla oss klokare till osäkerhet. Mona visar hur ökad medvetenhet om våra egna reaktioner och tankemönster kan hjälpa oss att använda vårt omdöme bättre och komma vidare när det saknas självklara svar. Deltagarna får med sig perspektiv som stärker förmågan att fatta genomtänkta beslut och omsätta analys i handling, även när tempot är högt och förutsättningarna snabbt kan förändras.
Mona Riabacke föreläsning:
Hållbar prestation – från kompetens till kapacitet
Organisationer investerar stora resurser i kompetens, men hur mycket av det vi kan har vi faktiskt tillgång till när det gäller? Mona Riabacke visar vad som bygger och förbrukar vår kapacitet och varför rätt mänskliga förutsättningar är avgörande för att människor ska kunna använda sin kompetens, prestera och samtidigt må bra över tid.
- Förstå skillnaden mellan kompetens och kapacitet och varför båda behövs för att kunna prestera hållbart.
- Få insikter i vad som bygger vår kapacitet och vad som successivt förbrukar den.
- Se hur individ, ledarskap och organisation tillsammans kan skapa bättre förutsättningar för hållbar prestation.
Föreläsningen ger ett perspektiv på prestation som går djupare än kompetens och kunskap. Mona visar varför vår kapacitet påverkar hur mycket av vårt omdöme och vår kompetens vi faktiskt kan använda när kraven ökar. Deltagarna får en större förståelse för vad som stärker respektive förbrukar denna kapacitet och hur både individen, ledarskapet och organisationen kan bidra till bättre förutsättningar. Målet är att skapa en arbetsvardag där människor har möjlighet att använda det de faktiskt kan, med både prestation och välmående över tid.
Föreläsnings teaser
Mona Riabacke Video
I den här videon förklarar Mona Riabacke vad hennes föreläsningar innehåller och vad de kan innebära för ditt företag eller organisations utveckling. Lyssna nu och ta del av hur Mona Riabacke kan hjälpa just ditt företag!Future
Mona Riabacke - Video
Blogginlägg av Mona Riabacke
Att fatta bättre beslut i tider av förändring
De senaste årens snabba förändringstakt har ställt företag och organisationer inför stora utmaningar, vilket givetvis också påverkar oss individer då vi alla ställs inför alltmer komplexa val – allt oftare. Den snabba teknikutvecklingen gör att många beslut kan automatiseras med hjälp av olika typer
