Moa Amalot

Känn dig själv - vad ger det för effekt i verksamheten och i ditt ledarskap?

Autentiskt ledarskap handlar om att förstå sig själv och vilken effekt det har på både ledarskap och verksamhet. Med utgångspunkt i forskning från Försvarshögskolan och praktisk erfarenhet får du nya perspektiv på hur du stärker både dig själv och din organisation i en tid av förändring.

• Insikter och verktyg som stärker både ledare och medarbetare och bidrar till en hållbar organisationskultur anpassad efter era unika behov
• Konkreta metoder för att utveckla ditt ledarskap i vardagen med fokus på självledarskap, motivation och att leda i förändring
• Forskningsbaserade nycklar till modernt ledarskap från det personliga isberget till kraften i genuina relationer

Föreläsningen väver samman humor, djup och berörande berättelser med konkreta verktyg och skapar utrymme för reflektion kring hur du som ledare eller medarbetare kan bidra till ökat engagemang, starkare kultur och bättre resultat.

Hur skapas motivation, engagemang och välmående även i en vardag med högt tempo? Hur kan meningsfullhet bli en konkret kraft i organisationen? Den här föreläsningen ger insikter i vad som faktiskt driver människor på jobbet och hur meningsfullhet kan stärka både individ och verksamhet. Med aktuell forskning och praktiska exempel visar Moa hur ni kan bygga en kultur där människor vill bidra, utvecklas och må bra.

• Konkreta verktyg för att förstå och aktivera personliga drivkrafter och skapa ny motivation i en krävande arbetsvardag
• Nycklar till ökat välmående och engagemang även i stressade miljöer med stöd i forskning och enkla metoder att använda direkt
• Stärker organisationskulturen genom att koppla individens drivkrafter till verksamhetens mål och skapa gemensam riktning

Föreläsningen kombinerar forskning, reflektion och berörande exempel som gör det enkelt att omsätta insikter i praktiken. Moa skräddarsyr alltid innehållet utifrån kundens behov, mål och utmaningar, vilket gör föreläsningen relevant, träffsäker och direkt användbar i just er verksamhet.

Hur skapar vi en arbetsplats där människor trivs, samarbetar och utvecklas, oavsett om vi ses på kontoret eller digitalt?

I den här föreläsningen kombinerar Moa Amalot forskning, konkreta verktyg och inspirerande exempel för att visa hur relationer, kommunikation och arbetsplatskultur påverkar både engagemang och resultat. Med utgångspunkt i boken Den hybrida arbetsplatsen – utmaningar och vägar framåt får deltagarna nya perspektiv på kontorets roll och hur varje individ kan bidra till en kultur där människor vill mötas, samarbeta och ta ansvar.

Med humor, igenkänning och praktiska insikter visar Moa hur små beteenden kan göra stor skillnad, både i mötesrummet, vid kaffeautomaten och i digitala samarbeten.

Du får bland annat med dig:

• Verktyg för att stärka relationer, samarbete och välmående på arbetsplatsen.
• Konkreta metoder för bättre kommunikation genom ordval, tonläge och kroppsspråk.
• Insikter om hur självledarskap och självkännedom stärker engagemang och ansvar.
• Förståelse för hur kontoret kan bidra till gemenskap, innovation och en stark organisationskultur.
• Praktiska sätt att skapa större delaktighet och ett mer konstruktivt samarbete, både fysiskt och digitalt.

Den här föreläsningen ger deltagarna inspiration och konkreta verktyg som går att använda direkt. Resultatet blir starkare relationer, bättre samarbete och en arbetsplats där fler vill bidra till en kultur som präglas av engagemang, tillit och ansvar.

Moa är en uppskattad moderator som bidrar med tydlighet, värme, mod och humor!

• Hon är välkänd för tryggheten hon skapar i rummet med en härlig publikkontakt.Hon fångar in stämningen och inkluderar åhörarna i det som sker på scen. Ibland får man en känsla av att hon sitter bredvid en i publiken och undrar hur man har det, fastän hon står på scen och beskriver programmet för dagen.
• Moa har en förmåga att lyfta fram relevanta delar i ett modererat samtal och att få dem som deltar på scen att känna sig avspända och som del av ett gott sammanhang. Hon bjuder gärna på sig själv, blir sårbar och delar erfarenheter när det passar - för att avdramatisera eller fördjupa samtal och reflektioner.
• Moa ger ett tryggt och energigivande intryck och delar gärna erfarenheter om ledarskap, förändringsledning, organisationsförändringar - samt tips och trix hur att stärka relationer och nätverka som ett proffs i kaffepausen eller vid drinken i minglet.

Hur känner vi igen destruktivt ledarskap, och vad kan vi göra för att motverka det?

I den här föreläsningen ger Moa Amalot kunskap och konkreta verktyg för att identifiera och hantera destruktiva beteenden, både hos oss själva och i vår omgivning. Med stöd i aktuell forskning belyser hon hur destruktivt ledarskap påverkar individer, grupper och organisationer, och hur vi kan skapa förutsättningar för ett mer hållbart och utvecklande ledarskap.

Med igenkänning, reflektion och praktiska exempel hjälper Moa deltagarna att förstå hur små beteenden kan få stora konsekvenser, men också hur de kan bidra till en arbetsplats som präglas av tillit, ansvar och goda relationer.

Du får bland annat med dig:

• Kunskap om vad som kännetecknar destruktivt ledarskap.
• Insikter om hur destruktiva beteenden påverkar individer, grupper och organisationer.
• Verktyg för att identifiera och hantera destruktiva ledarbeteenden, både hos dig själv och andra.
• Perspektiv på hur ett utvecklande ledarskap kan stärka välmående, samarbete och långsiktiga resultat.

Föreläsningen ger deltagarna en djupare förståelse för ledarskapets betydelse i vardagen och visar hur medvetna val kan bidra till en tryggare arbetsmiljö, starkare relationer och en kultur där människor får möjlighet att utvecklas.