Ring oss
031 38 37 000Stridspilot med över 25 års erfarenhet som delar konkreta verktyg för ledarskap, beslutsfattande och organisationskultur under press.
5.00 av 5
Toppbetyg!Matthias Andersson har över 25 års erfarenhet som stridspilot i Flygvapnet och är fortfarande aktiv i flygtjänst med JAS 39 Gripen. Genom sin karriär har han utvecklat djup kompetens inom ledarskap, beslutsfattande och organisationskultur i pressade situationer. Som en av de första svenska piloterna i Operation Unified Protector i Libyen fick han praktisk erfarenhet av hur metodik, öppenhet och tillit skapar framgång i komplexa miljöer. I sina föreläsningar delar han konkreta insikter om hur organisationer kan hantera stress, stärka sin feedbackkultur och skapa långsiktigt hållbara resultat.
Matthias Andersson har arbetat som stridspilot i Flygvapnet i över 25 år och är fortfarande aktiv i flygtjänst med JAS 39 Gripen. Under sin karriär har han byggt upp en gedigen erfarenhet av ledarskap, beslutsfattande och organisationskultur i pressade och komplexa situationer där konsekvenserna av varje beslut kan vara avgörande. Han har deltagit i internationella militära operationer och var en av de första svenska piloterna som skickades till Operation Unified Protector i Libyen 2011. Erfarenheterna därifrån gav honom en djup förståelse för hur metodik, öppenhet och tillit kan skapa framgång i miljöer där tempo, osäkerhet och risk är en del av vardagen.
Utöver sin operativa flygtjänst har Matthias arbetat med flygsäkerhet, avvikelsehantering och samverkan mellan mark- och flygförband. Dessa områden kräver strukturerade arbetssätt, tydlig kommunikation och ett klimat där människor vågar rapportera misstag och lära av dem. Han har även haft rollen som Sveriges kontaktperson gentemot flygvapen runt Östersjön, vilket har gett honom värdefull erfarenhet av internationellt samarbete och koordinering mellan olika organisationer. Parallellt har han arbetat med rekrytering och utvärdering av piloter inom Försvarsmakten, ett arbete som kräver en djup förståelse för prestation, ansvar och hur människor fungerar under press.
Sedan 2015 har Matthias föreläst för både privat och offentlig sektor. Hans föreläsningar är interaktiva och bygger på verkliga händelser från hans karriär som stridspilot. Med hjälp av bilder och filmer från flygtjänsten skapar han en engagerande upplevelse där publiken får ta del av situationer där beslutsfattande, prioritering och samarbete sätts på prov. Genom att koppla samman erfarenheter från cockpit med organisationers vardag visar han hur principer som tydlig kommunikation, prioritering och stresstålighet kan användas för att stärka både prestation och välmående i arbetslivet.
En central del av Matthias budskap handlar om organisationskultur. I miljöer där riskerna är höga och tempot är snabbt krävs en kultur som präglas av öppenhet, tillit och tydligt ansvarstagande. Matthias visar hur en stark feedbackkultur gör det möjligt att upptäcka risker i tid, lära av misstag och utveckla både individer och team. Genom inspirerande exempel och konkreta verktyg ger han organisationer perspektiv på hur de kan skapa trygga och effektiva arbetsmiljöer där människor vågar bidra, kommunicera tydligt och ta ansvar för helheten.
Att boka Matthias Andersson till ett event innebär att publiken får ta del av erfarenheter från en av Sveriges mest krävande arbetsmiljöer. Hans föreläsningar ger nya perspektiv på ledarskap, stresshantering och organisationskultur genom berättelser från verkliga situationer där fokus, prioritering och samarbete är avgörande. Med en kombination av inspiration och praktiska insikter visar han hur organisationer kan hantera press, utveckla en stark feedbackkultur och skapa hållbara resultat. Perspektiven fungerar lika väl i vardagen på kontoret som i situationer där insatsen kan handla om en överfull inkorg eller att ha ett fientligt luftvärnssystem låst på sitt flygplan.
5 av 5
Matthias är en mycket hängiven och dedikerad person som tar sig an uppdrag med stor ansvarsfullhet och seriositet. Han har mycket god kunskap och erfarenhet inom feedback-relaterad organisationsutveckling och där riskhantering finns med som en central faktor för beslutsfattande. Hans bakgrund som pilot och tidigare kvalitetsutvecklare tillsammans med hans stora entusiasm och härliga utstrålning gör att han både fångar människors uppmärksamhet och samtidigt skapar ett stort förtroende hos omgivningen.
Mikael Thonell, Interim Manager ESSVolvo Electromobility
5 av 5
Som entreprenör uppskattar jag personer i min omgivning som snabbt fattar, hittar nya infallsvinklar och som skrider till handling. Om dessutom faktorn uthållighet tills målet nåtts, även om det blir krångel längs vägen - ja, då är det en person som man kan lita på i alla lägen. Matthias är en sådan person, håller vad han lovar, bidrar till utveckling och får allt han tar i att växa. En ingrediens som kanske är den viktigaste när jag jobbar med Matthias är hans enorma hjärta. Det är lätt att bli fångad av en stormvind tillsammans med honom.
Tommy Ivarsson Grundare JontefondenEntrepenör sommar-/vinterpratare, deltagare Framgångspodden
5 av 5
Jag har jobbat med många framgångsrika människor under hög press i farliga situationer. Det som präglar Matthias är hans avsaknad av prestige men också hans vinnarskalle och öppenhet. Han lät mig flyga Gripen ut till dess maximala prestanda och vi gjorde ett fallskärmshopp från 5000m tillsammans. Matthias gav mig självförtroende och jag har stort förtroende för honom.
Tina ThörnerVärldsmästare Rally, Entrepenör
5 av 5
Vi vill tacka Matthias för en inspirerande, spännande och underhållande föreläsning kring risker som stridspiloter måste hantera. Föreläsningen gav oss ett perspektiv som vi inte är vana vid och tillför en bättre förståelse kring hur man kan tänka och agera vid planerande av aktiviteter och strategier inom vårt område. Av H&M Säkerhetsavdelning får Matthias 5 av 5 stjärnor.
Roland Brandhild, CISOH&M
Matthias Andersson föreläsning:
Det är lätt att gå bort sig i komplexa processer när kärnan till lyckade resultat ligger i enkla grundläggande mekanismer och mjuka värden. Det handlar om att eliminera det onödiga för att fokusera på det som verkligen betyder något.
Om vi kan navigera oss rätt i vår kultur och arbetsätt så kommer leveransen automatiskt.
Matthias visar med praktiska exempel på hur:
Det är ingen som säger att det alltid kommer vara lätt men med rätt typ av motivation blir segern större att fira när den väl kommer!
Varje föreläsning anpassas efter kundens önskemål, och Matthias är van vid att hantera hög sekretess om så önskas.
