Marcus Gustavsson föreläser om arbetsglädje, ledarskap och arbetsmiljö. Med sin breda erfarenhet ger han verktyg för inkluderande och hållbara arbetsplatser.
5.00 av 5
Toppbetyg!5 av 5
Om vi alla tog till oss av Marcus ärliga och sårbart blottande ord och budskap så är jag säker på att vi skulle ha fler välmående chefer och medarbetare på våra arbetsplatser.
Malin Ekman Enhetschef
Region Skåne
Marcus Gustavsson är en inspirerande föreläsare med expertis inom arbetsglädje, ledarskap och arbetsmiljö. Han hjälper organisationer att utveckla inkluderande och snälla arbetsplatser där medarbetare trivs och presterar. Marcus föreläser även om HBTQ-frågor och våld i nära relationer, och ger konkreta verktyg för att hantera utmaningar på arbetsplatsen. Hans föreläsningar är skräddarsydda och inspirerar till långsiktiga förbättringar.
Marcus Gustavsson är en engagerad föreläsare som brinner för att skapa arbetsplatser där arbetsglädje, inkludering och samarbete står i centrum. Med över 20 års erfarenhet som chef och utbildare inom offentlig och privat sektor har han utvecklat en bred expertis inom arbetsmiljö och ledarskap. Hans föreläsningar är inspirerande, handfasta och alltid skräddarsydda för att möta kundens unika behov.
Marcus är särskilt känd för att skapa snälla arbetsplatser, där omtanke och respekt är nyckeln till framgång. I sin föreläsning Guide till snällare arbetsplatser visar han hur organisationer kan hantera konflikter, ge konstruktiv feedback och bygga en kultur där alla trivs. Han erbjuder även workshops där deltagarna får öva på att hantera svåra samtal och förbättra arbetsplatsens kommunikation.
Utöver arbetsglädje och ledarskap föreläser Marcus om viktiga ämnen som HBTQ-frågor och våld i nära relationer, där han ger insikter och praktiska verktyg för att skapa trygghet och inkludering. I Du leder individer – inte grupper delar han sina bästa råd för att bygga starka relationer och motivera medarbetare. Marcus inspirerar organisationer att ta steget från teori till praktik och skapa långsiktigt hållbara arbetsmiljöer.
5 av 5
Om vi alla tog till oss av Marcus ärliga och sårbart blottande ord och budskap så är jag säker på att vi skulle ha fler välmående chefer och medarbetare på våra arbetsplatser.
Malin Ekman Enhetschef Region Skåne
5 av 5
Lovorden från medarbetarna haglade efter dina föreläsningar om arbetsglädje. Med rätta.
Marie Westerlund Enhetschef Göteborgs stad
5 av 5
Din föreläsning om arbetsglädje var både inspirerande, motiverande, underhållande och lärorik.
Yamina Harki Kommunal
5 av 5
Alla mina medarbetare blev väldigt berörda av din föreläsning om våld i nära relationer. Jag är så glad att jag hittade dig.
Kristina Blombäck HR-chef Sundsvall Elnät
5 av 5
Du gav näring till att jobba vidare med ett gladare sinne i vårt viktiga uppdrag. Alla borde ha en Marcus som stöttning till arbetslag. Tack för energin och inspirationen!
Ganimete Kalludra Verksamhetschef Vallentuna kommun
5 av 5
Informativ och anpassad till rätt nivå för målgruppen. Marcus uppfattades som behaglig, personlig och omsorgsfull. Marcus som föreläsare fick mig som ansvarig att känna mig trygg längs hela processen och jag upplevde att samspelet mellan oss och därmed även dynamiken i rummet var mycket god och hjälpsam för deltagarna. Jag har sedan föreläsningarna hört Marcus ord, så som att ”dumhetsbekämpa” och ”snälltolka”, komma ur munnarna på mina chefer och medarbetare vilket borde vara ett kvitto på att föreläsningen gjorde avtryck och att budskapet och kunskapen nu bärs med i vår vardag.
Pauline Hagberg, Kriminalvårdschef Verksamhetsområde Vänersborg
Marcus Gustavsson föreläsning:
”En del likställer snällhet med att vara naiv och undergiven. Jag håller inte med. För mig präglas en snäll arbetsplats av omtanke om varandra, verksamheten och de man är till för. Att ta vara på varandras olikheter och arbeta tillsammans för att försöka göra gott. Och att våga prata om och ta tag i det som inte fungerar.” Det säger Marcus Gustavsson om sin föreläsning ”Guide till snällare arbetsplatser”. Föreläsningen handlar om konflikthantering, feedback, härskartekniker och svåra samtal. Men även hur vi lär oss att snälltolka varandra. Det skulle alla arbetsplatser må bra av.
Marcus Gustavsson föreläsning:
Hur når man framgång som ledare? Några nycklar är att man lyckas skapa syfte, ger beröm och konstruktiv kritik ofta och att man är konsekvent. Dessutom måste man inse att man leder individer, inte grupper. Marcus Gustavsson pratar bl.a. om konsten att ge och ta emot tillit, hur vi går från härskartekniker till bekräftartekniker och hur vi befriar elefanterna på jobbet. Hans föreläsning om ledarskap ger dig nycklar till att lyckas som chef och ledare. Marcus delar generöst med sig av sina framgångar och motgångar som chef.
Marcus Gustavsson föreläsning:
Föreläsningen ger nycklar till att lyckas med arbetsmiljöarbetet. Struktur för arbetsmiljöarbetet är viktigt som stöd. Men man kommer ingenstans om inte också arbetar med kulturen. Och då måste man inse att kultur inte sitter i väggarna utan i våra beteenden. Marcus Gustavsson berättar om sina erfarenheter av hur man lyckas vända en negativ trend till en hållbar arbetsmiljö. Han med sig av metoder, verktyg och övningar som man kan använda sig av för ökad trivsel och arbetsglädje på jobbet. Och för att lyckas leva upp till arbetsmiljölagen.
Marcus Gustavsson föreläsning:
Våld i nära relationer är ett stort samhällsproblem. Att våga ställa frågor om våld kan vara skillnaden mellan liv och död. Marcus Gustavsson har under två decennier arbetar för att öka kunskapen om våld i nära relationer. I föreläsningen berättar han bl.a. om vanliga tecken på våldsutsatthet, hur man kan ställa frågor om våld och hur man ska hantera svaret. Han berättar också gripande historier om medarbetare, kollegor och medmänniskor som han har stöttat genom åren. Och om när han förstod att våld i nära relationer förekom i hans egen familj.
Under sommarhalvåret arrangeras en mängd Pride-festivaler runt om i Sverige. Jag uppmanar ditt företag/din organisation att engagera er. Genom ert engagemang är ni med och skapar ett bättre samhälle. Jag har ägnat hela mitt vuxna liv åt att kämpa för mänskliga rättigheter. Det har jag gjort som fack
Under alla år som chef och ledare har jag funderat mycket på varför vi är som vi är och varför det blir som det blir på våra arbetsplatser. Och även hur man arbetar upp en sund arbetsplatskultur. Ibland hör jag kollegor säga att ”kulturen sitter i väggarna”. Jag håller inte alls med. Arbetsplatskult
