Emma Pihl
Emma Pihl är föreläsare, coach och författare som inspirerar organisationer att förstå beteenden, stärka samarbeten och möta framtidens arbetsliv
Därför ska du boka Emma Pihl
- Lär dig förstå nya generationers värderingar, drivkrafter och beteenden och hur du skapar starkt samarbete på arbetsplatsen
- Konkreta verktyg för bättre kommunikation, ledarskap och konflikthantering i organisationer där människor tänker och arbetar olika
- Inspirerande föreläsningar fyllda med energi, insikter och modeller som hjälper företag att utvecklas och framtidssäkra sin verksamhet
Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Emma Pihl
Föreläsare om Generation Y, beteenden och modernt ledarskap
Emma Pihl är föreläsare, coach, författare och ledarskapskonsult som hjälper organisationer att förstå beteenden, drivkrafter och livsstilar. Med energi, skärpa och charm visar hon hur bättre kommunikation, goda möten och tydligare ledarskap stärker samarbeten och resultat. Hon varvar tydliga modeller med övningar som gör insikterna enkla att använda direkt. Hennes specialområde är Generation Y och hur ledare skapar starka team över generationsgränser. Föreläsningar och workshops skräddarsys efter kundens behov och ger verktyg för utveckling och framtidssäkring.
Om Emma Pihl
Emma Pihl är föreläsare, coach, författare och ledarskapskonsult som hjälper organisationer att förstå hur människor tänker, samarbetar och utvecklas. Med stor energi, tydlighet och värme inspirerar hon ledare och medarbetare att se nya perspektiv på beteenden, kommunikation och samarbete. Hennes föreläsningar fokuserar på det mellanmänskliga i arbetslivet och hur bättre förståelse för människor skapar starkare organisationer. Emma är en möjliggörare som genom att utmana, motivera och ställa skarpa frågor får sin publik att utvecklas bortom invanda tankesätt. Hon kombinerar inspirerande exempel med tydliga modeller och interaktiva moment som gör innehållet både engagerande och användbart. Resultatet är föreläsningar som ger insikter, energi och konkreta verktyg som deltagarna kan använda direkt i sitt arbete.
Generation Y och framtidens arbetsplats
Ett av Emma Pihls mest efterfrågade ämnen är Generation Y och hur organisationer kan förstå och samarbeta med den nya generation som nu präglar arbetsmarknaden. Generation Y, personer födda under 1980 och 1990 talen, har andra förväntningar på arbete, ledarskap och utveckling än tidigare generationer. De är ofta orädda, ställer krav på mening och utveckling i arbetet och bidrar med idéer som utmanar etablerade strukturer. För många organisationer kan detta skapa både möjligheter och utmaningar. Emma visar hur ledare och organisationer kan skapa förutsättningar för ett starkt samarbete mellan generationer. Genom ökad förståelse för drivkrafter, värderingar och beteenden blir det lättare att bygga arbetsplatser där olika perspektiv blir en styrka. Hennes föreläsningar ger praktiska verktyg som hjälper organisationer att dra nytta av den nya generationens engagemang och kreativitet.
Ledarskap, kommunikation och samarbete
Emma Pihl arbetar brett med frågor som rör ledarskap, kommunikation och samarbete i organisationer. Hon visar hur goda möten, tydlig kommunikation och konstruktiv konflikthantering skapar arbetsplatser där människor kan prestera och utvecklas tillsammans. Genom sina föreläsningar hjälper hon företag att förstå hur beteenden påverkar arbetsmiljö, motivation och resultat. Hennes erfarenhet som coach och ledarskapskonsult gör att hon kan kombinera teori med praktiska situationer från verkligheten. Emma ger verktyg som gör det enklare att hantera förändring, bygga starka relationer och skapa en kultur där människor känner ansvar, engagemang och arbetsglädje.
Erfarenhet från näringsliv och internationellt arbete
Innan Emma började arbeta i näringslivet med ledarskaps och karriärfrågor arbetade hon med beteendeförändringar inom ätstörningsvården samt med HIV preventionsutbildningar i södra Afrika. Den erfarenheten gav henne djup förståelse för hur människor förändrar beteenden och hur motivation kan skapas även i komplexa situationer. Emma är i grunden utbildad sjuksköterska och har även studerat nationalekonomi och social antropologi. Hon har vidareutbildat sig inom idrottspsykologi, coaching, kommunikologi och KBT samt vid Anthony Robbins Mastery University i USA. Den breda bakgrunden gör att hon kan kombinera kunskap från flera olika områden när hon arbetar med organisationer och ledarskap.
Föreläsningar som engagerar och utvecklar
Emma Pihl är känd för föreläsningar som engagerar publiken från första stund. Hon blandar inspirerande berättelser, konkreta modeller och interaktiva övningar som gör att deltagarna blir aktiva i lärandet. Föreläsningar och workshops skräddarsys efter kundens behov och organisationens situation. Emma är även författare till böckerna Let go! och Grattis! En bebis och ett drömjobb, där hon delar insikter om personlig utveckling, karriär och livsval. Genom sin erfarenhet som entreprenör och ledare i ett mindre företag har hon också en stark förståelse för de utmaningar som många organisationer står inför i dag. En föreläsning med Emma Pihl ger nya perspektiv, praktiska verktyg och inspiration att utveckla både människor och verksamheter. När organisationer lär sig förstå beteenden, kommunikation och drivkrafter skapas bättre samarbeten, starkare ledarskap och arbetsplatser där människor vill bidra och utvecklas.
Föreläsningar
Emma Pihl föreläsning:
Framtidsrusta ditt ledarskap
- Vad krävs för att hänga med, som chef och som människa, i en värld som ständigt förändras?
- 3D-printade organ, globalisering, digitalisering och robotar som gör våra jobb hundra gånger snabbare och som aldrig kräver semester. En inspirerande tankeväckare för hur er verksamhet behöver vara i framkant för att vara redo att möta de förändringar som kommer.
- Nyckeln för framtida framgångsrika organisationer kommer vara medarbetarna. För att attrahera och behålla rätt medarbetare behöver ni som arbetsgivare ett Employer Brand. Så skapar ni er ett attraktivt arbetsgivarvarumärke.
- Det här är en Emma Pihl föreläsning som riktar sig till dig som vill rusta sig för att förstå och anta framtidens utmaningar på bästa sätt.
Emma Pihl föreläsning:
Att leda nästa generation, Generation Y - obotliga egoister eller oslipade diamanter?
- Nästa generation, Generation Y, intar arbetsmarknaden. Dessa 80- och 90-talister ställer krav, är orädda, illojala och fulla med utmanande idéer. Detta skapar antingen problem eller lönsamhetsgenererande och organisationsutvecklande möjligheter.
- Föreläsningen med Emma Pihl ger nycklarna till det generationsanpassade ledarskap som behövs för att ditt företag på bästa sätt ska kunna attrahera, utveckla och behålla nästa generations medarbetare, och få dem att prestera optimalt.
- Du får bland annat svar på hur du motiverar generationen som inte längre attraheras av guldklockor och hur ett plus ett blir tre för ditt företag. Detta genom att addera tidigare generationers erfarenheter med den nya generationens digitala förmåga och nytänkande idéer.
Emma Pihl föreläsning:
Self Management – Konsten att leda sig själv till förändring!
- Self Management är konsten att leda sig själv. Föreläsningen ger självkännedom och förståelse för hur du fungerar och varför. Att känna dig själv är nyckeln till att ta idé till handling, förändra något eller sätta och uppnå sina egna mål.
- Emma Pihl ger på ett lekfullt och upplevelsebaserat sätt kunskap om drivkrafter och motivatorer, hantera med- och motgång, beteendeförändringstrappan och tankens påverkan av resultatet.
- Syftet med denna Emma Pihl föreläsning är att deltagarna skall lämna den med nya insikter och hanterbara verktyg att nyttja i vardagen, ökad självkännedom och med känslan av att allt är möjligt.
Emma Pihl föreläsning:
Konfliktförebyggande kommunikation
- Konflikter är energitjuvar, försämrar prestationsförmågan och är ett potentiellt smittande gift för din organisation. Att göra din personal konfliktkompetent är en effektiv investering för högpresterande team och god arbetsstämning.
- I denna Emma Pihl föreläsning lär hon ut nycklarna för att bortse från konfliktens innehåll och istället förstå, bemöta och förebygga konflikten utifrån struktur. Genom att ta ett helikopterperspektiv på oss själva, våra relationer och vår organisation så kan vi enklare både lösa, förstå och förebygga potentiella konflikter.
- Emma Pihl lär ut 12 grundsorteringar utifrån kommunikologi som alla mänskliga relationer kan förklaras med. Genom att förstå dessa kan vi både bli effektivare kommunikatörer, få effektivare samarbeten och skickligare problemlösare.
