Anna Frankzen Starrin

Om Anna Frankzen Starrin

Anna Frankzen Starrin är kulturantropolog, trendanalytiker och innovationskonsult med ett starkt intresse för människan bakom förändringen. Hon är utbildad kulturantropolog vid Uppsala universitet och kommunikatör vid Berghs School of Communication och har sedan 2003 arbetat med trendanalys och innovation för företag i en rad olika branscher. I media har hon blivit känd som Robot Anna, ett smeknamn som speglar hennes långa intresse för automatisering och teknikutveckling. Men människan har alltid varit utgångspunkten. I dag är AI en central del av hennes arbete. Anna undersöker vad som händer med människor, arbetsliv, ledarskap, kompetens och organisationer när intelligens inte längre är en bristvara. Vilka mänskliga egenskaper blir mer värdefulla när AI kan analysera snabbare, minnas mer och bearbeta större mängder information än vi kan? Vad händer med kompetensförsörjning och ledarskap? Och hur bygger vi organisationer där människan och AI förstärker varandra? Det är frågor som Anna Frankzen Starrin hjälper sin publik att utforska med både nyfikenhet och ett tydligt framtidsperspektiv.

AI, trender och mänskliga superkrafter

I sitt företag Sign of Times arbetar Anna och hennes kollegor kontinuerligt med att identifiera signaler, tecken i tiden och framväxande trender. Med stöd av en egen AI-plattform följer de förändringar som kan påverka organisationer, människor och marknader framåt. Omvärldsspaningen kombineras med Annas antropologiska perspektiv, mångåriga arbete med trendanalys och hennes fingertoppskänsla för attityd- och beteendeförändringar. Som en del av den globala föreningen Trendwatching bevakar hon även rörelser inom innovation och konsumentbeteende. AI väcker samtidigt större frågor än hur arbetsuppgifter ska effektiviseras. Anna lyfter vad tekniken gör med hur vi lär oss, skapar, konsumerar, bygger relationer och fattar beslut. När algoritmer lär känna våra beteenden allt bättre uppstår också frågor om autonomi, etik, påverkan och hållbarhet. Ett centralt perspektiv är vilka mänskliga förmågor som ökar i värde. Nyfikenhet, omdöme, kreativitet, empati, kritiskt tänkande, samarbete och förmågan att ställa bra frågor kan få en ny betydelse när kunskap och specialistförmågor blir tillgängliga på sekunder. Anna hjälper organisationer att se vad utvecklingen innebär för deras människor och hur de kan börja förbereda sig redan idag.

Generation Z och framtidens arbetsliv

Av de studier Anna har arbetat med är studien om Generation Z den som påverkat henne mest. Generation Z, ungefär födda mellan 1997 och 2012, är inte längre en grupp vi kan prata om som framtidens unga. De finns redan på våra arbetsplatser och i samhället som medarbetare, kollegor, konsumenter och samhällsmedborgare. Anna lyfter hur generationen ser på arbete, ledarskap, teknik, hållbarhet, identitet och livsval. Hon undersöker också generationskrockarna som kan uppstå när människor med olika erfarenheter och referensramar ska samarbeta och utveckla organisationer tillsammans. För arbetsgivare blir frågan konkret. Hur skapar vi arbetsplatser där flera generationer vill bidra, utvecklas och stanna kvar samtidigt? Och vad händer när den yngre generationens förhållande till teknik går in i nästa fas och blir Generation AI? Genom sin forskning och sina studier ger Anna organisationer perspektiv på framtidens kompetensförsörjning, arbetskultur och ledarskap. Hon hjälper publiken att förstå beteendena bakom förändringen och vad de kan innebära för den egna verksamheten.

Från trend till konkret förändring

Anna har genom åren genomfört omfattande trendstudier och innovationsarbeten och byggt upp ett brett bibliotek av globala megatrender och case. Bland hennes större framtidsstudier finns Urban Trends & Innovations, Framtidens boende, Framtidens möten och Framtidens kontor. Urban Trends & Innovations började med en kartläggning av över 100 innovationsprojekt internationellt. Fokus låg inte enbart på vilka idéer som såg lovande ut, utan på varför vissa hållbarhetsinnovationer lyckas skapa verklig förändring medan andra stannar på pilotstadiet. Studien blev en viktig grund för Annas syn på framtidssäkring. Innovation handlar om mer än att hitta nästa stora idé. Organisationer behöver förstå vilka förutsättningar som krävs för att en bra idé faktiskt ska få genomslag. Samma perspektiv präglar hennes arbete med AI och trendanalys idag. Vad kan vi lära oss av dem som redan testar framtiden? Vad fungerar, vad fungerar inte och vilka signaler behöver vi uppmärksamma nu? Det är också här Annas entreprenöriella driv blir tydligt. Hon stannar inte vid spaningen. Hon hjälper organisationer att översätta komplexa skeenden och stora framtidsfrågor till konkreta perspektiv, samtal och nästa steg. Utöver föreläsningar erbjuder Anna workshops och utbildningar baserade på sina studier och sin forskning.

Moderator som skapar energi och trygghet

Anna Frankzen Starrin kan också bokas som moderator för konferenser, företagsevent, hybridevent och filmade sändningar. Hon har lång erfarenhet av både moderering och eventproduktion och kan bidra redan i planeringen genom att utveckla scenprogrammet, skapa en tydlig röd tråd, bygga dramaturgi och formulera frågor som för samtalen vidare. För Anna handlar ett lyckat event om att skapa en känsla där publiken blir nyfiken och involverad samtidigt som människorna på scenen känner sig trygga nog att vara personliga, spontana och intressanta. Hennes ambition är att varje person som kliver upp på scenen ska få möjlighet att glänsa. Genom att möta talare och paneldeltagare i förväg och sätta sig in i deras perspektiv bygger hon trygghet redan innan eventet börjar. När något oväntat händer kan hon läsa rummet, improvisera och anpassa samtalet efter situationen.

Bakgrunden som trendanalytiker och föreläsare gör att Anna snabbt kan sätta sig in i komplexa ämnen, se samband och ställa följdfrågorna som tar samtalet vidare. Hon är särskilt hemma inom AI, framtid, innovation, samhällsutveckling, hållbarhet och förändring. Kombinationen av producentens helhetsperspektiv, intervjuarens nyfikenhet och moderatorns närvaro gör henne till en trygg och engagerande person på scenen. Att boka Anna Frankzen Starrin innebär att ni får mer än en spaning om vad som väntar runt hörnet. Ni får hjälp att förstå hur AI, nya generationer och förändrade beteenden påverkar er organisation, och perspektiv på hur ni kan möta framtiden med större nyfikenhet, samsyn och handlingskraft.