Malin Holm
Skapa trygga, effektiva team med forskningsbaserade metoder inom ledarskap, kommunikation och organisationsutveckling.
Foto: Ateljelena
Foto: Ateljelena
Därför ska du boka Malin Holm
- Få konkreta verktyg för att skapa psykologisk trygghet och bygga team som presterar hållbart över tid
- Lär er effektiva kommunikationsstilar och samtalstekniker som stärker förståelse och samarbete i organisationen
- Forskningsbaserade metoder som stärker ledare, engagerar medarbetare och bidrar till ökad lönsamhet
Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Malin Holm
Organisations- och ledarskapskonsult som utvecklar högpresterande team
Malin Holm ger er verktygen för att skapa trygga och effektiva team med hjälp av forskningsbaserade metoder. Hon visar hur ni kartlägger nuläget, sätter en tydlig riktning och bygger psykologisk trygghet i organisationen. Med fokus på kommunikation, ledarskap och beteenden får ni konkreta arbetssätt för att utveckla både medarbetare och ledare. Genom att kombinera teori med verkliga exempel gör hon det enkelt att gå från insikt till handling och skapa team som presterar och mår bra.
Om Malin Holm
Malin Holm är organisations och ledarskapskonsult med fokus på att utveckla medarbetare, ledare och team. Hon arbetar med föreläsningar, workshops, coachning och rådgivning inom ledarskap, välmående och högpresterande team. Hennes arbete riktar sig till både företag och organisationer som vill skapa ett mer engagerat och hållbart arbetsliv. Alla hennes insatser är evidens och forskningsbaserade, vilket ger en stabil grund för utveckling. Hon visar hur motiverade medarbetare och engagerade ledare bidrar till både trivsel och ekonomisk lönsamhet i organisationen.
Skapa effektiva och trygga team
Med hjälp av beteendevetenskap analyserar Malin Holm organisationskulturer och synliggör vilka beteenden som driver resultat och arbetsglädje. Hon hjälper er att förstå vilka ledarbeteenden som skapar en tydlig och målinriktad struktur, samt vilka medarbetarmönster som stärker produktivitet och trivsel. Samtidigt lyfter hon fram negativa mönster och visar hur de kan förändras. Genom att arbeta med psykologisk trygghet och tydlig riktning skapas bättre förutsättningar för en välfungerande organisation där alla drar åt samma håll.
Kommunikation som stärker organisationen
En central del i Malin Holms arbete är att förbättra kommunikationen i organisationer. Hon ger insikter i olika kommunikationsstilar och erbjuder konkreta samtalstekniker som gör det lättare att formulera och ta emot budskap. Genom ökad förståelse för hur vi kommunicerar kan missförstånd minska och samarbetet stärkas. Resultatet blir en mer effektiv organisation där medarbetare känner sig sedda, hörda och engagerade i sitt arbete.
Transformativt ledarskap i praktiken
Malin Holm utgår från det transformativa ledarskapet, en av världens mest evidensstarka ledarskapsmodeller, även kallad FRLM. Genom denna modell utvecklas ledare till att bli mer autentiska, tydliga och involverande. Det skapar utrymme för kreativitet och lärande i organisationen, samtidigt som fler känner delaktighet i riktningen framåt. När ledarskapet fungerar som bäst stärks både motivation och prestation, vilket i sin tur bidrar till ökad lönsamhet och ett mer hållbart arbetsliv.
Anpassade insatser som ger resultat
Alla Malin Holms uppdrag anpassas efter organisationens specifika behov och utmaningar. Hon arbetar aktivt med ledare och utvecklingsprocesser i sin roll som verksamhetsutvecklare och ledarskapskonsult på Framgångshuset och Hej Engagemang i Skåne. Med en tydlig strategi, behovsanalys och målbild hjälper hon organisationer att skapa team som både presterar och mår bra. Med avstamp i arbetslivsforskning och beteendevetenskap guidar hon er i rätt riktning mot en mer attraktiv och välfungerande arbetsplats.
Boka Malin Holm för ditt event
Vill ni stärka ert ledarskap, förbättra kommunikationen och skapa högpresterande team är Malin Holm ett självklart val. Hennes föreläsningar och workshops ger konkreta verktyg som direkt kan omsättas i praktiken. Genom att boka Malin Holm får ni tillgång till en erfaren konsult som skapar verklig effekt och hjälper er bygga en organisation där både människor och resultat utvecklas.
Föreläsningar
Malin Holm föreläsning:
Att skapa och leda högpresterande team
- Ni som ledare har extremt goda förutsättningar att skapa de där högpresterande och välmående teamen som gör det där lilla extra. I den förändringstakt vi lever i så ökar också komplexiteten och arbetsuppgifterna kräver mer och mer teambaserade samarbeten. Då behöver ni som ledare veta (utifrån forskning) hur man hanterar teamets fas samt skapar de högpresterande teamen - och får hållbarhet i det.
Malin Holm föreläsning:
Framgångsrika ledarskaps- & medarbetarskapsbeteenden
- Det finns beteenden som enligt forskning säger påverkar företagets kultur på ett bra sätt – och ett dåligt sätt. Vilka faktiska ledarskapsbeteenden skapar en effektiv och trivsam kultur och vilka medarbetarskapsbeteenden skapar arbetsglädje och produktivitet. Och vilka beteende ger faktiskt motsatts effekt, dvs vilka beteenden ska vi direkt undvika?
Malin Holm föreläsning:
Psykologiskt kapital – Mental styrka (Hero-modellen)
- Hur kan man med små medel bli bättre på att använda sina mentala resurser för att må bra och fungera väl samt prestera bättre och återhämta sig efter svårigheter. Hero-modellen hjälper oss att få en tydligare målbild, ökad framtidstro och bättre självförtroendet samt att ta effektivare och mer klarsynta beslut. Det är en evidensbaserad modell som är enkel, effektfull och mätbar.
Malin Holm föreläsning:
Psykologisk trygghet
- Hur skapar man trygga och effektiva team på riktigt? Psykologisk trygghet är en fundamental faktor som är direkt avgörande för att lyckas, enligt Amy Edmondssons moderna teamforskning.
Malin Holm föreläsning:
Effektiv kommunikation
- I allt vi gör förutsätts kommunikation. Vi behöver kommunicera för att nå fram och ibland uppfattas kommunikation som svårt vilket kan skapa både missförstånd och konflikter. Vi behöver kommunicera i alla led, tex mellan chef – medarbetare, kund – leverantör. För att lyckas med en god och effektiv kommunikation krävs bl.a förståelse för vem mottagaren är och vilken kommunikationsstil den personen föredrar. Det underlättar också om budbäraren har en lagom dos anpassningsförmåga och ett genomtänkt budskap.
