Jonas Mosskin är organisationspsykologen som förenar kultur, ledarskap och praktisk coaching med en unik förmåga att få människor att tänka nytt.
5.00 av 5
Toppbetyg!5 av 5
Jonas har gjort en uppskattad föreläsning och workshop med toppledare om coaching, leda ett högpresterande team och personligt ansvar som ledare.
Michael Sundström, CMM, center för Molekylär Medicin
Karolinska Institutet
Jonas Mosskin är organisationspsykologen som rör sig sömlöst mellan ledarskapets vardag och kulturens djupare lager. Med snart 20 års erfarenhet som rådgivare, coach, legitimerad psykolog och samtalsledare erbjuder han perspektiv som hjälper ledare och medarbetare att förstå både sig själva och sin omgivning. Jonas föreläser om coachande förhållningssätt, tystnadskultur, antikens lärdomar och kulturens betydelse för arbetslivet. Som moderator guidar han samtal på konferenser, mässor och interna företagsdagar med trygg hand och nyfikenhet.
Jonas Mosskin har sedan studietiden varit en av de mest framträdande rösterna inom svensk psykologi. Hans bredd, nyfikenhet och orädda hållning har gjort honom till en uppskattad rådgivare, föreläsare och moderator. Jonas har i snart två decennier drivit de välkända samtalsformaten Psykologer tittar på film på Kulturhuset i Stockholm, Psykologer läser böcker och Psykologer går på teater på Dramaten. Genom dessa scener har han undersökt vad kultur och konst kan lära oss om mänskligt beteende, relationer och arbetslivets dynamik. Hans genuina intresse för antiken, från de grekiska filosoferna till de tidiga olympiska spelen, har också format hans syn på både liv och ledarskap. Jonas återkommer ofta till hur de gamla grekerna kan hjälpa oss att förstå förändring, mening och hållbar livsföring i vår samtid.
Som föreläsare fördjupar sig Jonas i coachande förhållningssätt och hur ledare och medarbetare kan utveckla sin förmåga att guida, stötta och motivera. Han lär ut åtta praktiska principer som hjälper organisationer att stärka sin inre kommunikation och bygga modigare arbetsplatser. Jonas föreläser också om hur tystnadskultur växer fram och framför allt vad man kan göra åt den. Med skärpa och värme synliggör han vilka psykologiska mekanismer som gör att tystnad sprider sig, och hur ledare kan ta ansvar för att skapa öppna samtal. Ett annat av hans uppskattade teman handlar om kulturens kraft. Jonas visar hur chefer och medarbetare kan inspireras av regissörer, författare och konstnärer. Genom filmer, romaner och konstverk blir komplexa psykologiska frågor lättare att förstå och diskutera.
Jonas har modererat panelsamtal och konferenser inom en lång rad områden. Hans erfarenhet sträcker sig över kultur, samhälle, politik, ledarskap, ideell sektor, tech, hållbarhet och klimat. Han är van vid att leda samtal på bokmässor, filmfestivaler, HR-dagar och ledarskapskonferenser. Med trygghet, nyfikenhet och skarp förmåga att formulera sammanhang skapar han rum där deltagarna vågar tänka högt.
I över femton år har Jonas coachat chefer i olika branscher, från kultur och näringsliv till tech och offentlig sektor. Han arbetar nära ledare i deras utmaningar, funderingar och beslut. Hans coachande metodik, byggd på åtta centrala principer, hjälper ledare att utveckla sitt mod, sin tydlighet och sitt sätt att få andra att växa. I januari 2026 släpps debutboken Allt flyter - 8 principer för att coacha i förändring på Fri Tanke Förlag. Boken följer Jonas arbete med ledare på nära håll och visar hur coachande förhållningssätt kan användas i praktiken. Den ger vardagliga exempel, reflektioner och konkreta råd för alla som vill arbeta mer utvecklingsinriktat.
Jonas föreläser, modererar och deltar i samtal över hela landet. Han kommer gärna till ert evenemang och berättar om sin kommande bok, sitt arbete som coach och hur ni kan använda coachande förhållningssätt både i organisationen och i livet i stort. Oavsett om ni söker en skarp rörelse i tanken, ett bredare perspektiv eller en moderator som håller i trådarna med trygghet, är Jonas ett starkt val för nästa konferens eller företagsdag.
5 av 5
Jonas har gjort en uppskattad föreläsning och workshop med toppledare om coaching, leda ett högpresterande team och personligt ansvar som ledare.
Michael Sundström, CMM, center för Molekylär Medicin Karolinska Institutet
5 av 5
Jonas föreläste på chefens dag för kommunens alla chefer om ledningsgrupper. Föreläsningen var kunskapsrik och väckte både igenkänning och skratt.
Helene Larsson, HR-direktör Linköpings Kommun
5 av 5
Jonas är en trygg samtalsledare som tar med publiken in i filmens psykologiska värld. Efter visningen leder han öppna och engagerande samtal där alla som vill får vara med och reflektera. Med sin erfarenhet och nyfikenhet knyter han ihop filmens berättelse med frågor om människors tankar, känslor och relationer på ett fint och enkelt sätt.
Hanna Karlsson, ansvarig producent film och Klarabiografen Kulturhuset i Stockholm
5 av 5
Genom åren har Jonas föreläst för våra medarbetare om spelregler. Han har också gjort flera uppskattade föreläsningar och workshops för chefer och ledningsgruppen om förändring, samarbete och teamarbete.
Maja Frankel, Generalsekreterare Friends
Jonas Mosskin föreläsning:
Att arbeta coachande handlar inte om floskler, ständig positivitet eller att ställa frågor utan att någonsin ge råd. Jonas Mosskin visar hur ett coachande förhållningssätt på jobbet i stället bygger på relation, lyhördhet och en förståelse för hur människor faktiskt fungerar. Genom åtta principer får ledare och medarbetare en tydligare bild av hur de kan använda coaching i vardagen och göra den relevant för både individ och organisation.
Detta får du med dig
Jonas förmedlar sin kunskap med värme och autenticitet. Med insikter från antikens filosofer, existentiella perspektiv och psykologiska erfarenheter visar han hur komplext det kan vara att vara både ledare och människa och hur ett coachande förhållningssätt kan bli ett kraftfullt stöd i förändring och arbetslivets utmaningar.
Jonas Mosskin föreläsning:
Som 25-årig psykologstudent började Jonas Mosskin analysera filmer tillsammans med publiken. Det blev starten för Psykologer tittar på film, Psykologer läser böcker och Psykologer går på teater. Nu, två decennier senare, fortsätter han att leda offentliga samtal på Kulturhuset i Stockholm och på Dramaten. Jonas visar hur kulturens värld kan hjälpa oss att förstå vad det innebär att vara människa och hur film, romaner, konst och teater öppnar dörrar till psykologiska insikter som är värdefulla i arbetslivet.
Detta får du med dig
Jonas föreläsning om kultur, psykologi och ledarskap är lärorik, tankeväckande och underhållande. Han kopplar samman kulturens uttryck med psykologiska perspektiv som ger både nya idéer och en djupare förståelse för arbetslivets mänskliga dimensioner.
Jonas Mosskin föreläsning:
Antikens tänkare, från greker till romare, har fortfarande mycket att säga om hur vi kan leva våra liv. Vid ingången till oraklet i Delfi möttes besökare av orden Känn dig själv, en uppmaning som är lika relevant idag. Jonas Mosskin tar med publiken på en bildningsresa fylld av berättelser om allt från varför grekerna idrottade nakna till varför det ansågs viktigt att kunna ligga ner och dricka ur en stor bägare med en hand. Här ryms också tankar om gladiatorer, hur en ny ledare kunde skapa god pr och hur gudar hölls vid gott mod.
Detta får du med dig
Jonas berättar engagerat och lekfullt om hur antikens idéer fortfarande kan hjälpa oss att förstå oss själva och hur vi skapar ett meningsfullt liv. Han väver samman historia, kultur och filosofi till en föreläsning som ger både eftertanke och nya perspektiv.
Jonas Mosskin föreläsning:
Allt fler pratar om tystnadskultur som ett växande problem i arbetslivet. Den här föreläsningen fördjupar förståelsen för hur komplex en grupp och organisation är och visar att tystnadskultur inte enbart handlar om ledarnas ansvar. Det rör också hur varje medarbetare och medmänniska kan bidra till att grupper behåller sitt omdöme och sin förmåga att tala öppet.
Detta får du med dig
Chefers yttersta ansvar lyfts tydligt fram och du får med dig nycklar till hur både ledare och medarbetare kan agera för att hålla samtal levande och hjälpa arbetsplatsen att fungera bättre.
Jonas Mosskin moderator:
Jonas Mosskins breda intressen inom samhälle, ledarskap, grupper, organisation, kultur och hållbarhet gör honom till en stark samtalsledare för olika typer av arrangemang. Han tar snabbt till sig komplexa problemställningar tack vare sin erfarenhet och kunskap och leder samtal på ett avslappnat sätt som skapar trygghet. Chefer och medarbetare vågar öppna sig, dela tankar och beskriva vad de faktiskt upplever. Jonas har medverkat i hundratals arrangemang i tv, radio, podcasts och på stora scener och är en kunnig och engagerad moderator som brinner för att skapa relevanta samtal för hela organisationen.
Detta får du med dig
Jonas ger er ett samtal som både engagerar och fördjupar. Med sin kombination av nyfikenhet, trygghet och psykologisk förmåga hjälper han grupper att tala öppet och förstå varandra bättre.
