Laddar innehåll ...

Ergin Özdemir - Mångfaldskonsult och social entreprenör

Ergin Özdemir

Mångfaldskonsult och social entreprenör

Ergin Özdemir hittade kärleken i Sverige, flyttade hit, lärde sig språket och ett helt nytt jobb där han snabbt klättrade till ledande positioner. Han har fått uppleva hur det är att försöka etablera sig i Sverige och hur hopplöst det ibland kan kännas, men också hur givande det är när det funkar – för alla parter. Han blandar egna kunskaper och erfarenheter med forskning när han visar vilka möjligheter mångfald kan bidra med i just er organisation. Boka en inspirerande föreläsning!

Kostnadsfri förfrågan

Skicka oss en förfrågan. Du får snabbt svar på vilka möjligheter som finns.
Det är naturligtvis helt oföpliktande.

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

“Du har inte en chans att få jobb här. Åk hem till Turkiet.” Det var Arbetsförmedlingens svar till Ergin Özdemir när han skulle söka sitt första jobb i Sverige. I dag, flera jobb senare, brinner han för att öka mångfalden på våra arbetsplatser.

Ergin Özdemir är social entreprenör och föreläsare med huvudområden inom mångfald, inkludering och kompetenseffektivisering. Han är utbildad oljeingenjör, men har även jobbat inom resebranschen och det militära. I Sverige utbildade han sig till IT-tekniker och avancerade snabbt till olika ledande befattningar inom Telia.

“Mångfald handlar om perspektiv”

Mångfald handlar inte om att vi tvunget ska ha människor med olika hudfärg, funktionsvariationer eller sexuell läggning på kontoret. Det handlar om att se bortom de yttre egenskaperna för att hitta just de kunskaper och nya perspektiv som behövs för att lyfta verksamheten.

Ergin Özdemir har i över 20 år jobbat med att ge människor från olika bakgrunder möjlighet att bli en del av och påverka arbetsplatser runt om i landet. Han är grundare av Diversity Initiative Sweden AB, instiftare av priset Årets Mångfaldsbragd, har startat upp ett femtiotal praktikplatser i Sverige och gett flera studenter i Turkiet möjlighet till högskoleutbildning genom stipendier.

Ergin Özdemir använder sig av personliga erfarenheter och hårda fakta från forskning när han visar hur du kan använda mångfalden som ett kraftfullt verktyg för framgång.

Boka en inspirerande föreläsning!

    En kärleksimmigrants krokiga väg till jobb och integration

    • Ergin Özdemir berättar öppenhjärtligt om hur det var att komma till Sverige för kärleken, att lära sig ett helt nytt språk och att gå från att vara framgångsrik entreprenör och ingenjör i Turkiet till att inte få ett första jobb i Sverige. Hur det var att börja om från början, hitta in på arbetsmarknaden och bli en del av det svenska samhället.

    Mångfald som konkurrensmedel

    • Flera olika perspektiv, fler infallsvinklar på lösningar till problem, fler möjligheter att bemöta olika kunder på olika sätt. Mångfald är en nyckel till goda resultat i dagens och framtidens samhälle.
    • I den här föreläsningen talar Ergin Özdemir om fördelarna och utmaningarna med mångfald, hur du kan locka till dig människor som har olika perspektiv och kunskaper och hur du praktiskt går tillväga för att använda mångfalden som konkurrensmedel.

    Hur blir du attraktiv på arbetsmarknaden?

    • Oavsett om du kommer från Sverige eller inte måste du hitta det som gör dig unik, det som gör dig attraktiv på arbetsmarknaden. Ergin Özdemir visar hur du kan omvandla dina egenskaper till superkrafter!

    Workshop – Diversity awareness (ADA)

    • Vill du att ditt företag ska få en ökad innovationsförmåga och bli mer vinstgivande? Är du redo att omfamna mångfalden för att maximera potentialen? Då är denna workshop för dig!
    • Ergin Özdemir går igenom de tre stegen i denna interaktiva ADA-workshop:
      A:wareness
      – Varifrån kommer normer och hur upprätthålls de? Hur påverkar fördomar och myter vårt sätt att tänka och agera? På vilket sätt kan detta leda till dysfunktionalitet på en arbetsplats?
      D:efinition
      – Vad menar vi med ord som mångfald, olikheter och inkludering? Hur ser din verksamhets visioner för mångfald ut på kort och på lång sikt? Hur mäter vi framgång och effekt av våra insatser?
      A:ction
      – Vad borde jag sluta göra, börja göra och ändra på för att det ska bli bättre? Hur ska vi prioritera? Vilka är mina och min verksamhets första steg mot en mer inkluderande arbetsmiljö?
Kunder som har upplevt föreläsningar med Ergin Özdemir

Ladda mer...

Relaterade Föreläsare