Anders Lundin

Anders Lundin föreläser om hur organisationer skapar miljöer där människor tar ansvar, samarbetar klokt och presterar hållbart under press.

Fråga om pris och datum Fråga om pris och datum

Toppbetyg!

Se recension

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Anders Lundin

Ring oss

031 38 37 000

Våra förväntningar på Anders Lundin var höga och han lyckades fånga våra medarbetares uppmärksamhet till hundra procent. Vi känner att budskapet gällande värdegrund har nått till vår personal och Anders har därmed hjälpt oss i vår fortsatta implementering av vårt värdegrundsarbete. Vi är mer än nöjda!

Eva Stålnacke, HR och hållbarhetschef

Lth traktor AB

Läs alla recensioner

Boka Anders

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Anders Lundin

Ring oss

031 38 37 000

Därför ska du boka Anders Lundin

Erfarenhet från elitidrott och organisationer där marginalerna är små och där beteenden måste fungera när trycket är som högst
Konkreta verktyg för att stärka samarbete, ansvar och prestation utan att kompromissa med välmående i komplexa miljöer
En pedagogisk och tydlig föreläsare som gör komplexa frågor begripliga och direkt användbara i vardagen

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Anders Lundin

Ledarskap, samspel och beteenden som skapar resultat över tid!

Anders Lundin arbetar med ledare, team och organisationer som vill prestera hållbart när kraven är höga och framtiden osäker. Han föreläser om hur miljöer skapas där människor tar ansvar, samarbetar klokt och fortsätter utvecklas även under press. Med bakgrund som pedagog, förändringsledare och tidigare förbundskapten i handboll är Anders idag rådgivare och processledare till Győri Audi ETO KC, Champions League-vinnare två år i rad. Arbetet är verklighetsbaserat, evidensnära och helt utan floskler.

Anders Lundin föreläsare om hållbar prestation

Organisationer som vill prestera över tid behöver mer än strategier, mål och struktur. Det som i praktiken avgör resultat är hur människor samspelar, kommunicerar och agerar i vardagen. Anders Lundin föreläser om hur beteenden, relationer och den miljö vi tränar i formar prestation, ansvar och lärande över tid. Utgångspunkten i Anders arbete är tydlig. Det vi tränar på blir vi bättre på. Många organisationer tränar omedvetet på kontroll, reaktivitet och individuella lösningar, trots att komplexiteten kräver något annat. Genom sina föreläsningar hjälper Anders deltagarna att se vilka mönster som faktiskt förstärks i vardagen och hur små justeringar kan få stor effekt på lång sikt.

Ledarskap i en komplex verklighet

När förändringstakten är hög och svaren inte givna räcker inte traditionell styrning. Anders ger ett praktiskt och begripligt ramverk för hur ledare kan skapa tydlighet, riktning och handlingsutrymme samtidigt. Fokus ligger på att bygga ramar som skapar trygghet utan att begränsa ansvar och initiativ. Ledarskap handlar här mindre om att leverera svar och mer om att skapa förutsättningar för kloka beslut nära verksamheten. Deltagarna får insikt i hur systemiskt tänkande och metaperspektiv bidrar till bättre beslut i miljöer där osäkerhet är en del av vardagen.

Samspel som stärker prestation

Högpresterande grupper kännetecknas inte av starka individer, utan av hur väl människor tänker och agerar tillsammans. Anders visar vad som krävs för att samarbete ska bli en verklig styrka även när pressen ökar. Tillit, psykologisk trygghet och tydliga förväntningar är centrala delar, men alltid kopplat till ansvar och ambition. När samspelet fungerar blir gruppen klokare än individerna, besluten bättre och förmågan att hantera komplexa situationer starkare.

Värderingar som får betydelse i vardagen

Många organisationer har värderingar formulerade i ord, men få använder dem som faktisk vägledning i vardagens beslut. Anders belyser varför värderingar ofta tappar kraft och hur de istället kan bli ett trovärdigt stöd för prioriteringar och beteenden. Här handlar det om att översätta ord till handling och att bygga trovärdighet över tid. Tydlighet ses som en form av omsorg och som en förutsättning för både prestation och välmående.

Erfarenhet från miljöer där det gäller

Anders Lundin är utbildad pedagog, förändringsledare och tidigare förbundskapten i handboll. I dag är han rådgivare och processledare till Győri Audi ETO KC, ett lag som vunnit Champions League två år i rad. Han har gjort jobbet i klassrum, omklädningsrum, styrelserum och på internationella mästerskap. Arbetet är verklighetsbaserat, evidensnära och resultatfokuserat. Inga floskler och inga teorier utan förankring. Bara arbetssätt som fungerar när kraven är höga och konsekvenserna verkliga.

Kundrecensioner

Eva Stålnacke, HR och hållbarhetschef Lth traktor AB

Anders föreläsning passade extremt bra i vårt pågående arbete. Vi hade ett bra förmöte där Anders lyssnade in på våra önskemål, och anpassade sin föreläsning på absolut bästa sätt! Vi kan varmt rekommendera Anders!

Förbandschef Försvarsmakten

Anders föreläsning passade oss som handen i handsken, enkel, bröt ner stora frågor till vår vardag och skapade igenkänning för många. Vill gärna jobba med Anders fler gånger!

Sara Jazayeri, Affärsområdeschef Visma Consulting

Föreläsningar

Anders Lundin föreläsning:

Att skickliggöra varandra

– när gruppen blir klokare än individerna

Hur skapar vi samarbete där människor tänker bättre tillsammans än var för sig?

Den här föreläsningen handlar om kollektiv intelligens och vad som faktiskt krävs för att den ska uppstå. Fokus ligger på tillit, psykologisk trygghet, tydliga ramar och självledarskap – utan att sänka ambition eller ansvar.

Deltagarna får:

Förståelse för vad som gör grupper smarta - på riktigt
Verktyg för att skapa trygghet som stärker prestation
Insikter om hur beteenden formas i samspel, inte i individer
Ett gemensamt språk för samarbete och ansvar

Gör en förfrågan

Anders Lundin föreläsning:

Att skapa trovärdiga värderingar

– från ord på väggar till levande vägledning

Många organisationer har värderingar. Få har trovärdiga värderingar.

Den här föreläsningen visar varför värderingar ofta tappar kraft och hur de istället kan bli ett praktiskt stöd för beslut, prioriteringar och beteenden i vardagen.

Deltagarna får: